Le CEHPAPE recherche un/e Chef/fe de Projet
Pays : Haïti – poste dans la commune de Belladère, dans la localité de « Los Poètes » ; Déplacements à Port- au- Prince.
Durée : contrat de 12 mois renouvelable de 2 fois pour une période totale de 3 ans.
Prise de poste : 7 septembre 2020
Conditions : contrat salarié, salaire mensuel brut selon expérience, possibilités de prise en charge du logement dans les locaux du bureau CEHPAPE à Belladère, 15 jours de congés pris annuellement à la même période.


Le CEHPAPE 
Le CEHPAPE est une Organisation Non Gouvernementale d’Aide au Développement, apolitique et à but non lucratif regroupant des professionnels expérimentés dans les domaines de la Protection de l’Environnement, de la Production Agricole, de l’Eau Potable et Assainissement, du Tourisme Alternatif, des Micro entreprises, de l’Animation Rurale, de la Vulgarisation Agricole, des Techniques de Formation en Education Non Formelle, du Renforcement Organisationnelle et de la Gouvernance locale.
Son siège social se situe au N° 66 bis, Rue de la Grâce, Route de Silo, Delmas 33, Port-au-Prince, tel : (509) 3826-4582, (509) 3233 1723 e-mail : cehpape@yahoo.com.

Contexte
Haïti fait face à une situation d’insécurité alimentaire grave. La hausse des prix, les troubles socio-économiques et la baisse de la production agricole renforcent l’insécurité alimentaire des plus vulnérables. Le secteur agricole, qui contribue à 40% des revenus dans les zones rurales, fait face une baisse importante des rendements et manque d’encadrement technique. La production agricole ne couvre aujourd’hui plus que 40% des besoins du pays et est peu compétitive face aux importations.

La filière laitière haïtienne a particulièrement été impactée par les choix politiques qui ont favorisé l’importation de lait et diminué l’aide à la production. On note effectivement que la taille des troupeaux a eu tendance à baisser ces dernières années. Alors que l’élevage couvre la demande locale en viande, l’élevage laitier ne peut par contre satisfaire la demande nationale. Ce déficit est compensé par l’importation annuelle de 90.000 TM équivalent lait de produits laitiers pour une valeur de 50 millions US. Les éleveurs et les autres acteurs de la filière lait local souffrent de cette concurrence, du manque de financements et d’infrastructures pour la transformation du lait et de leur manque d’organisation.

L’arrondissement de Lascahobas se situe dans le département du Centre, frontalier avec la République Dominicaine. Comme sur l’ensemble du territoire national, les jeunes haïtiens et haïtiennes de l’arrondissement de Lascahobas sont affectés par les phénomènes de pauvreté et de précarité économique. L’agriculture souffre d’une image peu valorisante au regard des jeunes générations, ce qui a eu pour conséquence au cours de ces dernières années d’accélérer le processus d’exode rural des jeunes vers la République Dominicaine. Ce phénomène migratoire laisse une population rurale sans perspectives de relève et de transmission, précarisant d’autant plus le milieu rural et aggravant les inégalités territoriales

Dans le cadre du projet du projet « Lait des collines de Lascahobas », le CEHPAPE en partenariat avec l’association française « Elevage sans frontières » entendent contribuer à la diffusion de systèmes d’élevage adaptés au contexte environnemental, à la création d’activités entrepreneuriales portées par les jeunes et renforcer les acteurs de la filière lait.


Description du projet
Partenaires Financiers : l’Agence Française de développement et Elevages sans frontières.

Titre du projet : Améliorer les conditions de vie de la jeunesse rurale haïtienne par le développement d’une filière lait local durable à Lascahobas – Haïti

Secteurs d'interventions : Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle, insertion des jeunes, et Agriculture Durable.

Zone d’intervention : 3 communes de l’arrondissement de Lascahobas : la commune de Belladère, zone principale du projet, ainsi que les communes de Lascahobas et Baptiste.

Objectif général : Contribuer à l’autonomisation des jeunes ruraux à travers leur participation et inclusion dans une filière lait local durable sur le plan social, économique et environnemental dans 2 communes de l’arrondissement de Lascahobas.

Objectifs spécifiques :
1. Augmenter les capacités de production des systèmes d’élevages bovin-laitiers et l’offre de produits laitiers de qualité tout en favorisant une participation active des jeunes et la préservation des ressources naturelles.
2. Favoriser l’émergence d’initiatives économiques et sociales portées par les jeunes tout en participant au renforcement de la filière lait et de ses acteurs.

Principaux partenaires de mise en œuvre : ESF, l’AJDL, et UCOCAB

Sous la responsabilité du directeur exécutif du CEHPAPE, le/La Chef/fe de Projet :
• Assure le pilotage et la gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures du CEHPAPE et de celles du bailleur de fonds ;
• Assure l’obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget. Il/elle réfère au directeur éxécutif du CEHPAPE et au chargé de projet ESF.
• Elaborer et piloter la mise en œuvre des plans opérationnels annuels et suivre la mise en œuvre technique et financières des activités prévues ;
• Concevoir et appuyer la mise en œuvre des stratégies et méthodologies d’intervention dans les différents volets du projet, en étroite collaboration avec l’équipe projet et les partenaires ;
• Appuyer et renforcer les compétences de l’équipe projet dans leurs activités de conseil agricole, d’animation de formations et d’ateliers avec les groupes cibles, et de suivi et l’évaluation des activités du projet ;
• Mettre en œuvre un système de suivi et évaluation des résultats et effets de l’action, ainsi que de capitalisation de l’expérience acquise ;
• Elaborer et actualiser les outils de monitoring et de reporting techniques d’activités et autres documents prévus par le projet aux bailleurs, dans le respect des procédures et échéances ;
• Organiser les missions d’appui et d’évaluation du partenaires ESF et la mission d’évaluation finale du projet ;
• Effectuer un suivi régulier de la bonne et de la qualité de mise en œuvre de toutes les activités sur le terrain par l’équipe projet et les partenaires, avec transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins du directeur et des partenaires ;
• Coordonner et suivre les missions d’expertises externes mobilisées sur les différents volets du projet ;
• Préparer tous les comptes-rendus et rapports techniques et financiers exigés ;
• Élaborer des fiches méthodologiques, référentiels techniques et supports de capitalisation de l’expérience développée dans le projet ;
• Contribuer à l’identification et à la formulation de nouveaux projets sur demande du directeur ;
• S’assurer du respect des procédures du CEHPAPE et des bailleurs de fonds dans toutes les activités et actions liés au projet, opérationnelles, administratives, financières ou logistiques.
• Participer aux comités de pilotage et à l’animation des relations contractuelles avec les partenaires du projet ;
• Favoriser les synergies avec les autres programmes et participer aux échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention du projet.

• De formation supérieure (ingénieur ou plus) en zootechnie avec une forte expérience dans l’accompagnement d’acteurs du monde rural et organisations paysannes ;
• Expérience en gestion de projet en appui : au développement de filières agricoles et/ou animales ; à la mise en place de dispositif d’insertion des jeunes, au soutien d’initiatives économiques et entrepreneuriales individuelles et collectives ;
• Expérience dans l’appui technique aux productions animales, et spécifiquement l’élevage bovin laitiers ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, comme chef de projet et responsable d’une équipe sur le terrain ;
• Excellente connaissance du cycle du projet ;
• Maitrise des procédures des bailleurs publics internationaux : UE, AFD, USAID, ou autres ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office ;
• Excellente capacité à travailler et à s’adapter dans des conditions rurales ;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
• Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

• Excellente capacité organisationnelle ;
• Flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Excellente capacité de travailler sous pression ;
• Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
• Capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
• Excellentes capacités de négociation et communication ;
• Capacité à animer des formations en milieu rural.

• Connaissance et expérience dans l’écriture de projets ;
• Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation ;

CV + lettre de motivation