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Haïti fait face, suite à de multiples crises politiques aggravées par des désastres naturels depuis une vingtaine d’années, à une détérioration considérable de son économie et, en conséquence, des conditions socio-économiques de la grande majorité de sa population.

Les crises répétées de ces dernières années, dont la plus récente, remonte à 2018, ont entrainé une récession économique profonde qui ont plongé le pays dans un état grave, caractérisé par une gouvernance de plus en plus déficiente et une forte instabilité, se traduisant dans des taux de croissance négatifs et une pauvreté galopante. Cette situation vient en plus d’être aggravée par l’impact du COVID-19 qui depuis Mars 2020 paralyse encore plus les quelques secteurs économiques connaissant une certaine activité.

La réussite d’une stratégie nationale pour l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) devient ainsi un défi majeur pour le pays. Il s’avère indispensable de repenser la stratégie nationale visant l’atteinte des ODD en fonction de ces nouveaux défis, pour qu’elle se focalise sur les réformes indispensables qui devront permettre ou faciliter l’atteinte de cibles ambitieuses par rapport aux objectifs du développement durable ou ODD.

Malgré la grave crise de gouvernance, des réformes indispensables devront être portées par un consensus national, à travers la construction d’un nouveau contrat social permettant ainsi de mettre en route un large chantier pour la construction d’un développement durable, inclusif soutenu par une gouvernance démocratique, transparente et redevable.

Haïti nécessite des financements considérables pour réussir ce grand chantier de réformes et d’investissements pour la réalisation de cette stratégie ODD nationale. En effet, les conséquences des dernières années de crises ont créé une situation où les options de mobilisation de ressources nationales additionnelles ou d’endettement supplémentaire ne sont plus présentes ou possibles à court terme. Ceci nécessitera, certainement à court terme, des stratégies visant la mobilisation de financements privés (internes et externes) ; une augmentation, suite à un programme convaincant, de l’Aide Publique au Développement ; la mobilisation de la considérable diaspora Haïtienne ; la lutte contre le gaspillage ou détournement de fonds ; et l’éventuelle réappropriation de la dépense publique vers des initiatives considérées plus prioritaires dans le cadre d’une nouvelle et ambitieuse stratégie nationale ODD.

Le projet ‘Appui à la Stratégie Nationale de Financement du Développement en Haïti’ est un projet financé par le Fonds ‘One UN’ des Nations Unies qui a comme objectif d’aider, à travers une action coordonnée et multidisciplinaire associant l’ensemble du Système des Nations Unies présent dans le pays, à cette mobilisation de ressources nécessaires à la réalisation d’une stratégie nationale par rapport à l’objectif ‘ODD 2020.’.devant aboutir à un nouveau plan d'action de financement convaincant, ambitieux mais réaliste, en faveur d'une stratégie des ODD objectivement hiérarchisée, comprenant un programme de réforme convaincant et pleinement approuvé par un processus de consultation national;

Stratégie, Financement et Consensus National sont les éléments clefs à poursuivre, et ceci pour

Qu’une éventuelle refonte de la stratégie nationale ODD, soutenu par la grande majorité de la population et tenant également en compte les possibilités et limitations en termes de mobilisation de financement, puisse ambitionner une réalisation optimale et accélérée d’une stratégie nationale ODD visant un impact durable sur la situation socio-économique critique, et en particulier de celles et ceux les plus vulnérables.

Le projet repose sur quatre composantes clefs :

Analyse des options de financement du développement (Aide Publique au Développement ; Investissement privé ; Dette ; Mobilisation de Ressources Nationales ; Lutte contre le Gaspillage ; Revue et Réorientation des Dépenses Nationales ; etc.), suivi de la formulation de plans d’action pour la mobilisation des financements ;
Mise-à-jours de la stratégie nationale par rapport aux Objectifs de Développement Durable, sur base d’une priorisation appropriée des actions et cibles, tenant compte des scenarios de mobilisation de financements, et en identifiant les réformes nécessaires pour la réussite aussi bien des objectifs que la mobilisation des financements ;
Processus approfondi de consultations avec les citoyens, afin de pouvoir intégrer pleinement leurs opinions et attentes ;
Institutionnalisation du projet auprès des Ministères concernés, afin d’assurer la continuation et l’approfondissement des activités après la fin du projet.
Dans cette perspective, le PNUD recrute un/une conseiller (ère) qui en s’appuyant principalement sur les composantes (a) et (d) du projet, mettra en œuvre le volet : Plan d’action pour la mobilisation de financement de la stratégie nationale ODD, et institutionnalisation des capacités de mobilisation dans les ministères concernés principalement le Ministère du Plan et de la Coopération Externe.

Les quatre composantes du projet étant liés, le conseiller technique senior responsable du volet Plan d’Action pour la Mobilisation de Financement de la Stratégie Nationale ODD, et Institutionnalisation des Capacités de Mobilisation dans les Ministères Concernés travaillera en étroite collaboration avec le conseiller responsable du volet Stratégie de Développement, Accélération de la Réalisation des Objectifs du Développement Durable et Consultation Citoyenne

Il bénéficiera également de l’appui d’un Consultant International Senior, affecté au projet un mois par trimestre dont deux semaines en Haïti.

Sous la supervision directe de la cheffe de l’Unité Reduction de la pauvreté du PNUD le (la) conseiller (ère) technique senior sera responsable des tâches et responsabilités suivantes :

Analyse approfondie des défis par rapport aux composantes spécifiques, afin de guider les interactions sur les choix et options d’action et de réponse avec les décideurs et partenaires, ainsi que d’orienter les actions prioritaires du projet dans les composantes concernées ;
Revue de l’architecture actuelle de mobilisation de financements ainsi que des défis qui se posent et formulation de scénarios, de chantiers de réformes, et de plans d’action futurs, afin d’assurer le financement adéquat de la stratégie nationale ODD ;
Elaboration d’une approche stratégique à la planification des actions du projet dans les composantes concernées ;
Interaction avec les responsables des départements ministériels concernés, les représentants de la société civile, du secteur privé et des Nations Unies, afin de solliciter leurs avis et suggestions sur les priorités et orientations dans les composantes concernées, ainsi que de contribuer au consensus national sur les démarches et solutions proposées par le projet, et ceci en particulier par rapport à la mise-à-jour de la stratégie de mobilisation des financements et des réappropriations éventuelles des dépenses budgétaires nationales ;
Supervision des partenaires engagés dans la mise-en-œuvre du Plan de Travail du projet ;
Appui technique aux – et supervision des – études et consultations par rapport aux composantes concernées ;
Contribution à l’organisation de Tables Rondes et Ateliers sur les orientations et réformes proposées, suite aux analyses et consultations dans le cadre du projet ;
Appui au Coordinateur Résident et au Représentant du PNUD dans la tenue des réunions trimestrielles des Agences des Nations en Haïti sur les enjeux du projet ; la contribution sollicitée des agences, et les orientations envisagées ;
Contribution à la rédaction de notes d’avancement ; de notes d’information ; ou de résumés par rapport aux analyses, conclusions, recommandations ou interrogations de la part du projet ;
Participation à l'organisation du Comité de pilotage du projet et à d'autres réunions organisées dans le cadre du projet ;
Facilitation de la Conférence Nationale qui sera organisée à la fin du projet pour présenter les conclusions et orientations, et pour valider l’action recommandée par rapport aux questions clefs adressées par le projet
Contribution à l'établissement et à la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation du projet ;
S’acquitter de toutes autres tâches assignées par la direction

Education:

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en économie, développement, administration des affaires, administration publique, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Experience:

Au moins sept années d’expérience professionnelle dans des postes de responsabilité et de haut niveau dans l’administration publique dans les domaines liés à la stratégie de développement ; les dialogues nationaux ; la formulation de stratégie de mobilisation de financement.

Au-delà de la forte capacité analytique et conceptuelle, une importance particulière est attachée à la capacité de communication, de synthèse et de rédaction ; de présentation convaincante, et de construction d’une approche consensuelle dans la recherche de solution.

Un fort engagement par rapport aux droits humains, la protection des plus vulnérables, et des questions liées au genre est indispensable, et démontré par des exemples concrets lors de précédentes fonctions exercées.

Finalement, une expérience de dialogue de haut niveau avec des instances publiques, le secteur privé et la société civile est d’une importance particulière, et la démonstration de succès et résultats importants obtenus, sera un élément de première considération dans la sélection du candidat retenu.

Langues :

français, anglais (souhaité)

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