La Société d’Information en Communication Sociale et Economique (SIKSE) est une organisation locale qui se distingue par ses approches et méthodes de travail dans les communautés. Ainsi, le travail de SIKSE consiste à développer et à proposer des solutions durables à la pauvreté et aux inégalités. Ces solutions sont multiples, allant de la réponse aux catastrophes naturelles, aux crises sanitaires et alimentaires en passant par le renforcement de l’égalité de genre, l’inclusion financière, la protection et la sauvegarde des enfants.

Nous construisons des partenariats avec des organismes gouvernementaux, des organisations internationales et locales depuis plus de 10 ans et sommes actifs à travers Haïti.

Dans le cadre de la restructuration de l’institution, nous recherchons un Directeur Exécutif Adjoint/d’une Directrice Exécutive Adjointe expérimenté (e) répondant aux spécifications ci-dessous :

- Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et faire le suivi du plan stratégique de SIKSE ;
- Concevoir, rédiger et exécuter des projets/programmes ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités des projets/programmes en assurant des services de haute qualité, et l’atteinte des résultats attendus ;
- Effectuer périodiquement l’analyse du niveau de réalisation des activités prévues par rapport à la planification afin de mettre en évidence l'efficacité des projets/ programmes et aider les coordonnateurs et/ou les officiers des projets à faire les ajustements nécessaires pour une mise en œuvre optimale ;
- Recruter et gérer les ressources humaines de l’organisation. Il/Elle aura à développer, communiquer et mettre en œuvre des politiques et procédures en matière de Gestion des Ressources Humaines ;
- Établir des partenariats entre les parties prenantes internationales, nationales et communautaires ;
- S'assurer que les opérations des projets/programmes sont conformes à toutes les politiques et procédures des bailleurs et de SIKSE ;
- Représenter SIKSE auprès des donateurs, du gouvernement, des décideurs et d’autres parties prenantes et aussi lors de réunions, conférences et autres forums de haut niveau ;
- Veiller à l’élaboration du plan MEAL des projets/programmes. Superviser les activités clés de MEAL, les études de ligne de base, les études à mi-parcours, les évaluations finales, et le monitoring interne périodique. Il /elle assurera le respect du plan MEAL ; analysera la qualité des rapports d’études avant de les approuver ou de proposer des modifications nécessaires ;
- S’assurer de la mise en place et de l’utilisation d’un système de rapportage de haute qualité basé sur les résultats obtenus ;
- Veiller à la bonne gestion des ressources financières de l’organisation et des projets/programmes en assurant un suivi régulier des budgets tout en respectant les politiques et procédures des bailleurs en matière de gestion des ressources financières.

- Maîtrise en administration, gestion de projet, économie, ou autres domaines connexes,
- Au moins 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes des bailleurs internationaux ;
- Compétences en matière d’élaboration et de gestion de projet, et/ou expérience en matière de supervision de programmes à incidence socio-économique importante ;
- Aptitude à mobiliser des ressources financières et à les gérer efficacement ;
- Aptitude à sensibiliser les responsables de programmes et les organismes de financement jouant un rôle clé pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes ;
- Aptitude à conceptualiser et communiquer une vision stratégique à partir d’un capital d’expérience dans le domaine du développement ;
- Excellence attestée en matière de gestion, de leadership et de représentation ;
- Aptitudes avérées dans le domaine de la négociation ;
- Capacité effective à superviser la mise en œuvre des programmes et à obtenir en temps voulu des résultats de la part du personnel sur le terrain et au bureau central ;
- Solides compétences en matière de gestion des ressources humaines ;
- Être proactif/proactive et orienté(e) vers l’efficacité ;
- Aptitude à motiver un groupe et à renforcer l’esprit d’équipe ;
- Bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation d’exposés.

A négocier durant le processus de recrutement

• Lettre de motivation rédigée en français
• Curriculum Vitae (CV) détaillé rédigé en français
• Copie des certificats et diplômes.