A propos de Lumos

Nommé d'après le sort de lumière dans Harry Potter, Lumos est une organisation internationale fondée par J.K. Rowling en 2005 qui travaille dans le domaine de la Protection de l’enfant. Nous avons une mission audacieuse : avoir un monde sans institutions ou orphelinats d'ici 2050. Plusieurs années de recherche montrent avec beaucoup d’évidences l’impact néfaste du placement institutionnel sur le développement des enfants. Lumos s'attaque aux causes profondes de la séparation familiale - pauvreté, manque d’accès aux services sociaux de base et discrimination - et travaille pour transformer les systèmes de prise en charge à travers le monde entier. Avec les partenaires, Lumos travaille pour remplacer les institutions par des services à base familiale et communautaire donnant accès aux enfants aux soins de santé, à l’éducation, et à la protection sociale adaptée à leurs besoins. Ce soutien permet aux familles de fournir les soins nécessaires à leurs enfants tout en leur permettant de développer leur plein potentiel.

But de l'emploi

L’assisant en soins familiaux et communautaire aura a travailler sous la supervision du travail social a fi afin de garantir une bonne réinsertion familiale et communautaire de tous les enfants réunifiés et de soutenir toutes les activités pouvant réduire le risque de nouvelle séparation familiale.
Il travaillera aussi à combler les vides institutionnels empêchant les enfants réunifiés de se progresser au point de vue socio-éducative. Il veillera lors des différentes visites de suivis post-réunifications familiales et scolaires à l’amélioration du niveau d’éducation de ces enfants.
En outre, le prestataire du poste fournira ses services en fonction du respect des normes de la politique de la Protection de l’Enfance de Lumos. Il travaillera directement avec les enfants, les écoles et les familles réunifiées pour une meilleure intégration des enfants dans leurs famille ainsi que dans leur communauté.

Spécification de la personne
• Avoir un diplôme de formation universitaire en sciences sociales, travailleurs sociales, psychologies ou toutes autres disciplines convexes.
Compétences
• Avoir une bonne capacité de négociation.
• Être habile de communiquer avec des familles d’origines socio-économiques vulnérables.
• Être capable de travailler sous pression et dans des situations difficiles,
• Être capable de travailler en équipe
• Être capable de produire des rapports clairs et concis
• Faire preuve de flexibilite
• Être en mesure de séjourner dans les villes de provinces.
•
Connaissances
• Détenteur d’un diplôme en science sociales
• Avoir une maitrise de Microsoft office
• Maitrise des outils pédagogiques pour les enfants ayant des retards cognitifs

Expérience :
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfant ;
• Avoir des expériences dans l’implémentation des projets scolaires pour les enfants ; vulnérables ;
• Expérience de travail avec des familles et des enfants en milieux urbains et ruraux ;
• Avoir une bonne compréhension de l’assistance en éducation aux enfants ayant vécu l’institutionnalisation ;

• Avoir de l’expérience de fournir de l’appui scolaire aux enfants ayant des retards scolaires et des troubles d’apprentissages ;

• Expérience de travail dans une ONG internationale est très souhaitable ;

Déclaration De Sauvegarde Générale :

Lumos reconnaît que les droits à la sûreté et à la sécurité sont alignés sur sa mission principale qui est de mettre fin à l'institutionnalisation. Une protection efficace et solide est au cœur de notre mission et de nos valeurs, et en conséquence, Lumos s'engage à assurer la sécurité et la protection des enfants et des adultes vulnérables dans toutes ses activités. Nous attendons de l'ensemble du personnel, des associés et des bénévoles qu'ils partagent cet engagement. Lumos examinera soigneusement tous les candidats et toutes les offres d'emploi sont soumises à des vérifications appropriées en matière d'emploi et d'antécédents, ainsi qu'à des références appropriées de la part des employeurs précédents.

Objectifs de l'emploi
1. Conduire sous la supervision de l’officier de protection le processus de recherche familiale et l’évaluation socio-économique des familles de concert avec les autres membres de l’équipe du programme.
2. Participer à l’élaboration, l’implémentation et à la révision de Care plan de concert avec les autres collègues de l’unité Emergency and réponse Care.
3. Réaliser des enquêtes socio-économiques auprès des familles réunifiées
4. Participer activement au processus de réunification familiale.
5. Mettre en place de concert son superviseur un mécanisme de reconstruction de la confiance familiale.
6. Elaborer des critères de sélection en vue d’accompagner les familles les plus vulnérables ;
7. Participer à des séances de formations et/ou des causeries sur des thématiques visant le renforcement des compétences parentales
8. Former des groupes de soutiens aux parents dans les différentes communautés dans lesquelles Lumos intervient.
9. Collecter des informations nécessaires visant à faire des avances et/ou des déboursements ayant rapport au renforcement des capacités des familles réunifiés à faible niveau économique.
10. Assurer des évaluations périodiques des activités génératrices de revenus (AGR) octroyées aux bénéficiaires.
11. Documenter toutes les visites de suivis réalisés (Fiche de Gestion de cas)
12. Couvrir les frais d’écolages pour certains enfants réunifiés
13. Etre en contact régulier avec les différents établissements scolaires dans lesquels des enfants réunifiés sont scolarisés.
14. Aider les familles vulnérables dans leurs différentes négociations ayant rapport au bail à ferme(logement)
15. Réaliser des visites visant à fournir un appui technique (psychosocial et moral) aux familles réunifiées.
16. Signaler tout acte d’abus et de négligence que subit un enfant immédiatement à son superviseur immédiat,
17. Travailler à la consolidation du lien familial et à l’autonomie de chaque famille réunifiée.
18. Participer dans des conférences de cas conduisant à la fermeture de cas
19. Participer à des rencontres de staffs de Lumos si possible.
20. Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur directe.
Déclarations de sauvegarde pour les descriptions de poste en fonction des grades : Employé (G1/G2/G3) :
S'acquitter de toutes les tâches en étant conscient et en comprenant les exigences en matière de sauvegarde dans son domaine de responsabilité. Le travail est conforme à toutes les politiques et procédures de sauvegarde qui s'appliquent à la fonction. Les comportements et les actions contribuent à la protection des enfants, des jeunes ou des adultes ayant besoin de soins et de soutien, selon le cas.

Portée
• Détenir l’auto-responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Lumos.
• Partager largement la vision personnelle de Lumos, engage et motive les autres.
• Penser de façon stratégique et sur une échelle globale.
• Construire et maintenir des rapports efficaces avec l’équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive
• Etre abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
• Développer et encourager des solutions nouvelles et innovatrices
• Etre prêt à prendre des risques disciplinés
• Etre honnête, encourager la franchise et la transparence ; démontrer des niveaux d'intégrité les plus élevés

CV, Lettre de motivation