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SOMMAIRE DU PROGRAMME
L’objectif spécifique est d’améliorer la résilience des populaires urbaines aux chocs, risques et désastres naturels a travers la consolidation d’un modèle d’intervention inclusif, adapte aux spécificités urbaines et d’une approche de la réponse intercommunale. Il s’inscrit dans le Plan National de Gestion des Risques et des Désastres d’Haïti (2019-2030) et contribue à l’objectif global de ce plan qui vise a améliorer la résilience des populations haïtiennes face aux catastrophes. L’opération se décline en quatre résultats : I) Les Communautés des 2 communes de Cite Soleil, Croix des Bouquets et de Canaan ont un meilleur accès aux ressources nécessaires pour pouvoir répondre et réduire l’impact des risques et désastres naturels II) les structures de la protection civile en lien avec les communes de Cite Soleil et Croix des Bouquets et la Communauté de Canaan ont les compétences et les outils nécessaires pour la préparation, la coordination et la réponse en cas de catastrophe naturelle; III) les pratiques et modèles développes en collaboration avec la DPC pour une intervention urbaine inclusive et protectrice des plus vulnérables sont diffuses aux différentes parties prenantes ; et IV) modificateur de crise, pour une intervention d’urgence au besoin.


SOMMAIRE DU POSTE

Le/la mobilisateur (trice) communautaire, facilitera la mise en œuvre des activités de Gestion de Risques de Désastre. Conformément à la politique de Mercy Corps pour l'égalité des chances et la considération transversale du genre, il est nécessaire de :

- établir des règles et des principes pour garantir que l'égalité de genre est abordée en permanence dans nos programmes et la culture organisationnelle. Pour ces raisons le/la Mobilisateur/trice cherche à inclure dans leur équipe des leaders et mobilisateurs de la communauté pour assurer l'égalité des sexes tout au long du cycle du projet.

Le/la mobilisateur (trice) a la responsabilité de mobiliser les organismes communautaires pour développer, analyser, planifier la mise en œuvre des activités de GRD, tout cela intégrant les différentes formes de diversité présentes au sein des communautés visées par le projet.

RESPONSABILITÉS

ANALYSE COMMUNAUTAIRE

La mobilisation des organismes communautaires est appuyée et des diagnostics et plans d’action communautaires visant la GRD qui pourrait inclure différents événements et ;

Appuyer les organisations locales pour la réalisation des activités avec un focus sur les plus vulnérables.

MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

1. La participation inclusive de la communauté et des jeunes (filles et garçons) dans le projet est promue ;
2. La réplicabilité des bonnes pratiques favorisant la participation des jeunes (filles et garçons) est encouragée.


RÉSEAUTAGE ET COLLABORATION

1. Les progrès et l’identification des problèmes potentiels et des mesures correctives sont suivis lors de réunions de travail avec les partenaires locaux
2. Les organismes communautaires et les commissions communautaires de prévention de la violence et les partenaires locaux et internationaux travaillent étroitement ensemble ;
3. Soutenir notre partenaire local dans les planifications et la mise sur pied des activités de GRD.

COMMUNICATION

1. Le/la Mobilisateur maintient une communication constante avec les organismes communautaires, les partenaires et les communautés ;
2. Gestion d’une relation de collaboration avec les leaders communautaires, les autorités locales, les partenaires locaux ainsi que les établissements scolaires de la zone et tous les membres de l’équipe Mercy Corps affectée au projet ; et
3. Participer, avec l’équipe de Mercy Corps Haïti, dans le développement de programmes de formation, d’activités et de réunions.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
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? Diplôme ou équivalent en communications, travail social, psychologies, ou un autre domaine pertinent ;
? Résident (e) de la zone pour laquelle l’application est faite.
? Un an ou plus d’expérience dans les activités de formation, animation de groupes, animation communautaire, animation d’activités avec des jeunes, accompagnement de groupes et soutien aux activités de programmes ;
? Bonnes compétences informatiques, précisément pour les programmes bureautiques et particulièrement en Excel et Word ;
? Bonnes compétences organisationnelles aussi bien que l'attention au détail ;
? Bonnes capacités de communication écrite et orale du créole, français

FACTEURS DE SUCCÈS

? Avoir des talents variés avec une habileté prouvée d’organiser et de prioriser les tâches ;
? Avoir l’habileté de communiquer facilement avec les membres de l’équipe ainsi que les parties externes ;
? Avoir une grande facilité de communiquer avec les organisations locales
? Avoir l’habileté de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats ;
? Avoir le sens des responsabilités ;
? Avoir un bon tempérament et savoir écouter ;

Location de poste : Le/la mobilisateur(rice) travaillera principalement à partir du bureau de terrain auquel il/elle est assigné(e) mais sa présence pourrait être requise au bureau de Port-Au-Prince pour apporter un soutien aux activités et opérations régionales.

CV+Lettre de Motivation

On ne reçoit que les CVs électronique via l'email officiel de Mercy Corps : ht-mpostulant@mercycorps.org