Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Le/la chargé du Programme Marchés, en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, est en charge de la bonne exécution, la bonne gestion et l’atteinte des objectifs et résultats attendus du projet Manje Byen, La Sante. Il/elle est aussi chargé(e) de la supervision des Agents Terrain, placés sous sa tutelle.
Tâches et responsabilités principales :

1. Mise en œuvre du projet
Planifier et superviser la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet Manje Byen, La Sante dans le respect strict de qualité tel qu’orienté par le superviseur et le plan stratégique du programme.
Participer à la planification, en tenant compte des besoins des groupes cibles, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, et à la capitalisation des activités du projet.
Participer aux activités de ciblage et sensibilisation des communautés et bénéficiaires du projet.
Assurer la liaison avec d'autres gestionnaires et agents de projet pour veiller à ce que les questions transversales (genre, cohésion social) soient intégrées dans les activités liées du projet.
S’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions.
En collaboration avec le/la Responsable de Programme, planifier les besoins logistiques (transport, équipement, achats d'intrants, matériels nécessaires pour les activités etc.) conformément aux directives internes de Concern pour assurer l’atteinte des résultats des activités du projet.
Anticiper les difficultés liées à la conduite de certaines activités du projet Manje Byen, La Sante, et informer à temps le/la Responsable de Programme.
Evaluer la pertinence des activités du projet Manje Byen, La Sante, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations, et proposer des réorientations des interventions du projet selon l’évolution du contexte au besoin.
Participer aux réunions de planification et bilans du projet et/ou demande par la hiérarchie;
Participer à la préparation et à la réalisation des études de références, et autres diagnostics du projet.
Participer au suivi des protocoles d´accord et de conventions de partenariat signés par Concern Haiti en lien avec le projet.
En collaboration avec le/la Responsable de Programme, assurer le partage régulier de l’information du projet avec les départements techniques et les autorités administratives de la zone d’intervention.
En collaboration avec le/la Responsable de Programme, maintenir une communication et de bonnes relations avec les partenaires locaux (services techniques déconcentrés, mairies, les autorités coutumières, les communautés, les bénéficiaires, etc.);
Disposer d'une stratégie claire de communication et de redevabilité et un processus pour assurer la sensibilisation des participants ; Veiller à ce que la protection des participants du programme est assurée et que les chaînes de griefs sont clairement définies. S’assurer que les programmes ciblent les personnes les plus vulnérables et assurer que les dynamiques de pouvoir au sein des communautés ne privent pas les plus pauvres de la participation au programme.

2. Appui Technique
Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable de Programme sur le suivi des marches niveau communautaire (prix, chaîne d'approvisionnement, demande, transport etc.) ;
Assurer la formation et suivi des bénéficiaires (vendeurs) sur les aspects sur l’alphabétisation financière, développement des plans d'affaires, suivi des prix du marché, stockage d'hygiène et gestion clientèle ;
En collaboration avec le/la Responsable de Programme, donner les conseils et orientations techniques de suivi des marches/chaine de valeur aux agents de terrain pour assurer la bonne marche et l’intégration des aspects genre dans les activités de Food Systems/chaine de valeur/marchés ;
En collaboration avec le/la Responsable de Programme assurer que les activités du projet sont bien coordonnées avec les autres programmes et autres acteurs dans le secteur de Food Systems/chaine de valeur/marchés ;
Apporter un support technique de Food Systems/chaine de valeur/marchés et superviser régulièrement les activités menées par les agents de terrain.

3. Rapportage, Suivi & Evaluation
En collaboration avec le/la Responsable de Programme rédiger les rapports mensuels d’activités de qualité et dans les délais sur la mise en œuvre et le suivi des activités du projet.
En collaboration avec le/la Responsable de Programme, assurer que les rapports des bailleurs de bonne qualité sont développés, selon les procédures du bailleur et le calendrier établi.
Suivre les activités du projet et assurer que les leçons apprises sont captées, bien documentes et utilisés pour améliorer l’efficacité et l’impact du programme.
Participer à la préparation et à la réalisation des études de références, et autres diagnostics du projet.
Visites régulières du terrain et un appui de proximité aux agents de terrain, et s’assurer que les points d’action clairs dégagés sont exécutés.
En collaboration avec le/la Responsable de Programme élaborer les outils ou indicateurs de suivi et d'évaluation du projet et l’appuyer dans la mise en place d’un système de suivi et évaluation approprié.
Faire un suivi régulier des activités, participer à l'analyse du système de suivi et évaluation, fournir des recommandations et diffuser l'information avec le/la Responsable de Programme et l’unité MEAL.
Participer activement aux activités périodiques de bilan et de capitalisation du projet.
Assurer l´archivage de tous les documents techniques sur les réalisations du projet.

4. Gestion de l’équipe
Communiquer à l'équipe une vision claire du travail de Concern et le rôle de l'équipe a attendre les objectifs du projet.
Veiller à ce que chaque membre de l'équipe comprend parfaitement les résultats que l'on attend d'eux et qu'ils sont au courant des critères de réussite qui se rapportent à leur travail, et qu’il y a un suivi régulier du PDR.
Veiller à ce que le travail est planifié et organisé d'une manière qui réponde aux besoins de l'organisation de la manière la plus rentable possible ; s'assurer que les membres de l'équipe ont la charge de travail appropriée et travaillent efficacement.
Soutenir les membres de l'équipe pour leur permettre de donner le meilleur d'eux par exemple en encourageant et en louant une bonne performance, le coaching, aider le personnel à prévenir ou à résoudre les problèmes, fournir des ressources, des outils et de l'équipement.
Suivi et l'évaluation du rendement et en particulier en tenant compte du personnel pour répondre aux critères de réussite et la prestation de tous les objectifs d'amélioration qui ont été identifiés ; donner de la rétroaction corrective si nécessaire et prendre des mesures décisives en cas de mauvaise performance.

Minimum un diplôme de niveau de Bac + 4, en en sciences agronomiques, économique, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent et en lien avec les activités du programme SAME ou un diplôme de niveau de Bac + 2 et une forte expérience prouvée dans le domaine de cet appel à candidature.
Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets/programmes SAME (et 1an dans le suivi des marches) au sein d’une ONG nationale et/ou internationale ;
Bonne connaissance et expériences prouvées des chaines de valeurs dans le domaine urbain et péri-urbain, et du secteur du marché du travail et de la formation professionnelle.
Expériences prouvées sur les approches avec transfert monétaire, suivi des marches et les systèmes agricoles, et dans le coaching d’équipes.
Connaissance du secteur formel Haïtien et les capacités de discussions pour pouvoir faire des liens (Voucher – Cash Transfert – Grossistes – Crédit)
Expérience avérée dans la conduite de diagnostics/étude de base, et de planification concertée.
Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité
Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et support à leur bénéfice.
Etre disponible immédiatement.

LES COMPETENCES

Caractère essentiel
- Orientation vers les résultats
- Patience et bon esprit d’équipe
- l'intégrité personnelle
- Proactivité, anticipation
- Service à la clientèle Rigueur/attention aux détails
- Capacité à prendre des initiatives
Compétences essentielles
- Forte capacité d´adaptation, d’autonomie, d’organisation, et force de propositions
- Compétence rédactionnelle forte et très bonne capacité d´analyse
- Approche programme
- Planification et organisation
- Technologie de l'information
- Communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques Comprendre les autres
- Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, et Outlook
Compétences préférés
- Aptitude à savoir
- Flexibilité
- Pensée créatrice
- la pensée d'indépendant
- méthodes d’enquêtes et d’études

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Poste basé à Port-au-Prince avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation, une copie du matricule fiscal et une copie d’une pièce d’identité

Les candidat(e)s sont aussi encouragé(e)s de soumettre leurs candidatures par courrier électronique à l’adresse: recrutement.haiti@concern.net

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : SAME/CPM/306/2020