Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

La Fédération Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables ; des populations exposées aux risques de maladies, de violences ou d’accidents invalidants ; des personnes ayant subi des traumatismes psychologiques forts ; des populations réfugiées, sinistrées ou déplacées ; des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Au travers de son unité opérationnelle « Atlas Logistique », HI bénéficie d’une expertise dans la mise en œuvre de services logistiques et la gestion de la chaîne d’approvisionnement pendant les crises humanitaires. Parmi ses secteurs d’intervention figurent le transport et le stockage mutualisés, le génie civil léger, les ateliers mécaniques et les services de conseil et d’appui. Atlas Logistique s’engage à optimiser l’impact de l’aide humanitaire et à garantir sa distribution de manière aussi efficace qu’efficiente.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org


Dans le cadre du développement de ses activités en Haïti, HI recherche un/une Responsable des Opérations Transport pour son projet MERLUH.

En décembre 2019, Atlas Logistique a réalisé une évaluation pour identifier les solutions de transport envisageables en réponse aux problématiques logistiques des organisations humanitaires. Les données recueillies durant cette évaluation ont permis de définir une réponse potentielle pour soutenir la réponse humanitaire en Haïti.
Au vu des aléas du pays et du peuplement du territoire haïtien, le transport maritime par cabotage, moins sensible aux aléas socio-économiques et aux conséquences des événements naturels semble être une solution pérenne pour acheminer l’aide humanitaire auprès des populations dans le besoin, surtout là où il n’existe pas ou peu d’alternatives par la route (département du Nord-Ouest par exemple).

Ainsi, Atlas Logistique cherche à mettre en œuvre un projet de plateforme logistique pour la fourniture d’un service régulier de transport maritime par cabotage à l’aide de bateaux pays. Ce projet se réalisera en partenariat avec l’organisation haïtienne AQUADEV spécialisée dans les métiers de la mer.

Sous la responsabilité du Chef de projet Plateforme, l’adjoint chef de projet devra :
Etre souvent en déplacement, sous la supervision direct du chef de projet, appuyant celui-ci dans le management du projet notamment au niveau des départements et de la représentation au niveau local auprès du partenaire AQUADEV, auprès des agents portuaires, des représentants de la SEMANAH aux différents point de cabotage, des autorités locales et des communautés ;

Missions
1. Mise en œuvre et suivi
1.1 Gestion des partenariats dans le cadre de la mise en œuvre du projet
- Fait le lien avec les partenaires du projet ;
- Fait l’estimatif des ressources (humaines, financières, matérielles) nécessaires à la mise en œuvre des partenariats
- Réalise le suivi des activités avec les partenaires ;
- Facilite les activités des partenaires ;
- Représente Atlas Logistique sur les volets opérés par les partenaires ;
- S’assure de la communication auprès des partenaires en conformité avec la stratégie du Chef de Projet et effectuée dans les temps fixés par les Termes de Référence ;
- Fait le suivi budgétaire du volet partenariat;

1.2 Gestion des opérations de déchargement dans les différents ports
- Représente le projet auprès des agents portuaires ;
- S’assure de la fluidité de l’enlèvement des marchandises aux différents ports ;
- S’assure de l’enlèvement des marchandises par les ONG partenaires aux différents ports ;
- S’assure de l’estimatif des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à ces déplacements ;
- Organise, avec la logistique, les déplacements ;
- Assure le bon archivage des documents justifiant les dépenses engagées durant les déplacements ;
- Soumet tous les documents nécessaires aux RH, à la Finance et à la Logistique ;

2. Influence et communication
- S'assure que la circulation des informations entre les différents services projet et support soit fluide et efficace ;

3. Stratégie et développement
- Contribue à la stratégie opérationnelle (StratOp) du programme
- Contribue à la rédaction de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet
- Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant.

Formation et expérience requises :
• Formation initiale liée à la logistique et à la gestion de projet
• Deux ans minimum d’expérience en logistique et en gestion de projet
• Expérience des missions d’urgence indispensable
• Expériences confirmées en management d’équipe
• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent
• Maîtrise totale de l’environnement Windows
• Bonne maîtrise du français

Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
• Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique
• Autonome et sens du travail en équipe
• Motivation sincère pour l’engagement humanitaire
• Respect pour les opinions des autres et intérêt dans le renforcement des capacités des collaborateurs
• Capacité à donner et recevoir du feedback constructif, capacité d’échange dans le cadre d’équipes multidisciplinaires
• Faire preuve d’empathie
• Bonnes compétences communicationnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Résilience au stress et incertitude
• Capacité de gérer des problèmes et des conflits

HI encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.
Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

• Début: 15 Juillet 2020
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 6 mois

les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations des services rendus ;
- Un certificat de bonne vie et mœurs récent (3 mois de validité) ;
- Une lettre de référence ;

En postulant à HI, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme, ni ne fait l’objet d’aucune poursuite judiciaire relative à un cas d’abus envers des bénéficiaires humanitaires et des enfant, et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de HI.