L’Association des infirmières sages-femmes d’Haïti (AISFH) est une association à but non lucratif œuvrant en Haïti depuis 2004 dans le domaine de la santé maternelle et reproductive. Elle a pour mission essentielle de travailler pour l’épanouissement de la profession de Sage-femme et la réduction du ratio de morbi-mortalité maternelle et néonatale en Haïti. Dans le cadre d’un projet de renforcement de la profession de sage-femme, financé par le Gouvernement canadien et mise en œuvre par le Fonds des Nations unies pour les populations (FNUAP) en partenariat avec l’Association canadienne des sages-femmes, l’AISFH souhaite recruter un chargé en communication.
Il s’agit d’un poste à temps partiel (3 jours par semaine) pour un contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

RESUME DU PROJET SFF
Le projet Saj Fanm Pou Fanm (SFF) vise à renforcer la profession sage-femme pour sauver des vies et promouvoir la santé des femmes des filles et des nouveau-nés en Haïti. Ce projet de cinq (5) ans (2018-2023) est subventionné par Affaires Mondiales Canada (AMC) et mis en œuvre par UNFPA. Les partenaires principaux sont : l’Association canadienne des sages-femmes (ACSF), l’Université de Québec à Trois-Rivières (UQTR), le Ministère de la Santé Publique de la Population (MSPP), le Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes, l’Association des infirmières sages-femmes d’Haïti (AISFH) et l’Institut national supérieur de formation des sages-femmes (INSFSF).

Objectif général
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication permettant l’optimisation de la visibilité de l’AISFH et l’appuyer afin d’améliorer et renforcer ses capacités de communication en général et dans le cadre du projet Saj Fanm pou Fanm en particulier.



Objectifs spécifiques
Appuyer l’AISFH dans :
• La mise en œuvre de sa stratégie, de son plan de communication et son plan de promotion de sa plateforme téléphonique Alo Saj fanm dans les Nippes et le lancement d’autres plateforme dans les autres départements ciblés par le projet (Grand -Anse, Sud’Est, Nord’Ouest).
• La conception et la mise en œuvre de différents outils et supports de communication permettant d’améliorer sa visibilité de l’AISFH et l’organisation de ses événements.
• Rédiger les articles et les publications produits par l’AISFH.
• Identifier les moyens de communication les plus adaptés pour une plus large diffusion de l’information et la promotion des activités de l’AISFH.


Principales tâches et responsabilités

• Développer et exécuter une stratégie de communication pour divers projets adaptée au besoin de l’AISFH en collaboration avec les responsables de communications de l’AISFH et de l’ACSF, la chargée de projet et le coordonnateur de l’ACSF basé à l’AISFH.
Se basant sur le plan de promotion de la plateforme téléphonique et le plan de communication de l’AISFH.
• Développer un plan budgétisé de mise en œuvre de la stratégie.
• Développer des supports et actions de communication en lien avec le plan de promotion de la plateforme téléphonique et du plan de communication de l’AISFH facilitant la communication interne et externe de l’AISFH.
• Cordonner les activités de communication en lien avec la mise en œuvre de la plateforme alo Saj fanm des Nippes et le lancement d’autres plateformes dans les autres départements ciblés par le projet SFF.
• Assurer la gestion du site Web de l’AISFH en collaboration avec collaboration avec le web designer et la responsable de communication de l’AISFH.
• Coacher les membres au moyen de pratique d’ajout d’information et de gestion du site Web de l’AISFH.
• Rédiger les communiquées de presses en collaboration avec le comité Directeur de l’AISFH
• Rechercher et identifier les médiats les plus influents de la capitale et des autres départements ciblés par le projet.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs graphiste dans la production des matériels de promotion du projet.
• Amplifier la présence d l’AISFH sur les médias sociaux.
• Renforcer les compétences des membres du comité Directeur de l’AISFH en matière de communication interne ou externes (Prise de parole en public, préparation et présentation de discours, préparation de communiqué et de conférence de presse organisation et présentation de conférence etc.

• Avoir un diplôme en communication, journalisme, droit, lettres, sciences humaines ou sociales ou équivalent.
• Avoir 3 ans d’expérience professionnelle au moins en matière de communication institutionnelle
• Au moins une expérience en appui à l’élaboration d’une stratégie de communication
• Avoir de très bonnes connaissances orales et écrites du créole et du français. Bonne compréhension de l’anglais est un atout
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Email sous environnement Microsoft)
• Connaissance des outils de Photoshop, Illustrator, Spark ou équivalent
• Bonne connaissance des médias (traditionnels, et médias sociaux)



Compétences et qualités requises
• Excellentes capacités de communication en créole et Français et, à la fois à l’écrit et à l’oral l’anglais est un atout.
• Une bonne compréhension des réalités des relations publiques et de la communication pour la promotion.
• Excellentes qualités interpersonnelles, accessibles, ouvert et de bonne présentation
• Excellentes capacités organisationnelles, analytiques et de recherche
• Innovant, créatif et désireux d’apprendre

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme journalisme communication, sciences humaines et sociales ou équivalent.
• Portfolio (présence de médias sociaux, ou des campagnes déjà travailler