RTI International recherche des candidats (es) pour occuper le poste de Conseiller (ère) Technique Senior pour le Projet d'appui à la Gestion Efficace des Ressources de l'État (GERÉ) financé par l'USAID/Haïti. Les trois objectifs du projet GERÉ sont :
1. Améliorer la capacité des entités gouvernementales à gérer et à mobiliser des ressources en vue d'améliorer la prestation de services.
2) Créer des opportunités pour le renforcement de la participation des citoyens, de la société civile et du secteur privé, ainsi que du gouvernement dans la définition et la prise en compte de ses propres priorités de développement.
3) Améliorer la communication, la collaboration et la coordination entre les différents niveaux du gouvernement et avec le parlement, sur les questions de politique, de budget et de prestation de services.
Le (la) Conseiller (ère) Technique Senior apportera un soutien principal au Chef de projet (COP) en s’assurant de la qualité des activités techniques, y compris la gestion et la supervision du personnel technique dans le cadre des objectifs 1 et 3, tandis que le Chef de Projet Adjoint (DCOP) dirige l'objectif 2 qui se concentre sur la gouvernance locale et la supervision des activités techniques et des opérations des bureaux régionaux. Avec le COP et le DCOP, le (la) Conseiller (ère) Technique Senior sera chargé (e) de veiller à ce que l'assistance technique fournie dans le cadre du projet soit stratégique, cohérente, consistante et supporte la réalisation des objectifs du projet. RTI recherche un cadre haïtien pour occuper ce poste basé à Port-au-Prince. Des déplacements à travers le pays seront nécessaires.

• En étroite collaboration avec le COP, assurer le leadership technique et le contrôle de qualité de l'assistance technique et des activités à long et court terme nécessaires pour atteindre les objectifs 1 et 3, y compris les résultats et les produits attendus dans le cadre du contrat.
• Collaborer et coordonner avec le DCOP qui dirige l'objectif 2 pour atteindre les résultats et les produits attendus dans le cadre du contrat
• Développer et adapter les stratégies techniques, les approches et les activités pour atteindre les objectifs, et appliquer et contextualiser les meilleures pratiques et l'apprentissage au contexte Haïtien.
• S'assurer que les activités techniques de GERÉ soient intégrées dans un souci de renforcer les partenariats, l'apprentissage, l'optimisation des ressources et l'impact de GERE.
• Assurer la supervision des cadres techniques dans le cadre des objectifs 1 et 3 et aider à faciliter et à coordonner leur travail avec le Gouvernement, les homologues de la société civile et d'autres acteurs clés aux niveaux national et communal.
• Approuver les termes de référence des sous contractants relativement aux objectifs 1 et 3 et superviser le staff assurant la supervision technique des travaux entrepris par les sous-contractants locaux.
• Fournir le support au COP, au DCOP et au personnel du projet dans la rédaction et la production de matériel du projet, y compris les rapports techniques, le matériel de formation, les communications et les notes de
synthèse, et s’assurer de leur qualité technique et leur pertinence pour les parties prenantes et les clients de GERE.
• En collaboration avec le COP, le DCOP et d'autres cadres supérieurs, superviser la mise en oeuvre des activités du plan de travail portant sur les objectifs 1 et 3 du contrat afin de s'assurer que les calendriers de performance soient respectés et que les résultats soient obtenus conformément aux calendriers.
• En collaboration avec le COP, le DCOP et le MEL Manager, appuyer la préparation des plans de travail annuels et des plans de suivi, d'évaluation des activités et d'apprentissage (AMELP), et les champions en collaboration, l'apprentissage et l'adaptation (CLA).

• Maîtrise ou autres études post licence en politique publique, gouvernance et droits de l'homme, développement international, administration publique, économie, droit ou autres domaines connexes et 12 ans d'expérience.
• Au moins 8 ans d'expérience dans la mise en oeuvre et la gestion de programmes des bailleurs internationaux, y compris l’USAID et d'autres programmes sur la démocratie, les droits de l'homme et la gouvernance (DRG) financés par d’autres bailleurs.
• Connaissances et expérience substantielles liées au renforcement de la transparence, de la responsabilité et des systèmes de gouvernance en Haïti.
• Expérience technique en Haïti dans un ou plusieurs des domaines suivants hautement privilégiés : gouvernance locale, développement organisationnel et renforcement institutionnel, relations intergouvernementales, audit et contrôle interne, analyse de l'économie politique, développement des capacités, leadership, égalité des sexes et inclusion sociale, participation des jeunes et décentralisation.
• Expérience dans la fourniture de l’assistance technique à des partenaires et organisations locales.
• Capacité à travailler efficacement, de manière proactive et en collaboration avec des homologues gouvernementaux tels que les ministères, les partenaires du développement et du secteur privé, les organisations de la société civile, le secteur privé et les institutions universitaires/de recherche.
• Excellente communication orale et écrite, et sens de l'organisation.
• Engagement manifeste à travailler en collaboration et avec respect au sein d'une équipe et dans un cadre interculturel.
• Expérience en management et connaissance approfondie et familiarité avec les règles et règlements de l'USAID et les exigences en matière de production de rapports.
• Compétence professionnelle en français, créole et anglais, parlé et écrit, est requise.

1. Resume
2. Lettre de motivation
3. Diplomes

Les candidats (es) sont encouragés (es) à poser leur candidature dès que possible. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. RTI est fier d'être un OEE/AA et un employeur M/F/D/V.