Grande entreprise ayant plus de 20 ans sur le marché, avec environ 500 collaborateurs. Notre philosophie de gestion est basée sur la responsabilité et le respect mutuel. Nos employés aiment travailler avec nous parce que nous nous efforçons de créer un environnement qui encourage la créativité et l’efficacité. Notre entreprise entend devenir un leader dans ses domaines d’activité. La pierre d’assise de notre stratégie est un niveau de satisfaction de la clientèle supérieur à celui offert par nos concurrents.

En vue d’atteindre cet objectif, nous recherchons des collaborateurs hautement qualifiés, motivés et déterminés à travailler en équipe ; des collaborateurs qui partagent les valeurs de l’engagement, de la responsabilité, de la prise du risque et de la discipline nécessaires à la réalisation de notre vision. Et tout en restant réalistes dans la détermination de nos objectifs et nos attentes, notre société recherchera sans relâche à les surpasser. Ce succès permettra en retour à notre entreprise de donner à ses employés des opportunités et de grandir avec nous.

Mission
Sous la supervision du Directeur Financier et de la Direction Générale, le Responsable de Controle Interne a le souci constant de rechercher, d’identifier et de dépister l’élément « risque » sur le plan opérationnel, financier et commercial. Il contribue ainsi à la réalisation des objectifs de croissance et de développement de l’institution en assurant une gestion efficace des risques inhérents aux activités de l’entreprise. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Contrôle Opérationnel • Assure le bon fonctionnement du système de contrôle interne au niveau des entités et des différentes unités opérationnelles, • Préconise ou propose les actions correctives nécessaires, • Participe à l’élaboration du plan manuel de contrôle interne, • Encadre et coordonne les activités des contrôleurs internes seniors juniors, • Participe à la coordination avec le contrôle interne des différentes interventions connues au niveau du réseau de contrôle et d’audit des produits et services. • Produit des rapports suite aux activités de contrôle et d’audit des produits et services en vue de faire les recommandations appropriées et d’assurer la mise en application des procédures et politiques établies par la Direction, • Revoir les rapports de caisse, • Revoir et Analyser les dépenses des différents départements, • Effectue des décompte physiques surprise de caisse sur une base hebdomadaire, • Revoir les achats et ventes de devises sur une base mensuelle, • Mettre à jours le fichier de l’achat de carburant et assurer un suivi permanent, • Suivi régulier des transactions de petites caisses, • S’assurer que la gestion du carburant est en balance et questionner out écart, • Effectuer un inventaire permanent pour le stock sur une base mensuelle ou trimestrielle et soumettre un rapport, • Mise en place et élaboration des procédures • S’assurer que les dépenses des différents départements correspondent au solde des comptes aux grands livres. Audit Financier &autres • Travailler de concert avec la Direction de tutelle a la réalisation de l’audit des comptes de bilan et des résultats, • Assure d’une manière générale une gestion efficace des risques inhérents aux activités financières. • Supervise directement les contrôleurs internes Seniors et Juniors et assurer dans son unité une atmosphère harmonieuse de travail, propice à l’épanouissement professionnel, • S’assurer de la formation de son staff et se référer à son superviseur pour toute sanction, positive ou négative, le cas échéant. • Exécute toutes autres taches que lui confie la Direction de tutelle ou la Direction Générale.

Formation :
• Être détenteur d’une License en gestion des affaires ou en Sciences Comptables,
• Maîtriser parfaitement les logiciels Word et Excell,
• Avoir un minimum de Cinq (5) années d’expérience en tant que Contrôleur ou vérificateur (souhaitable)

Qualités humaines :
• Honnêteté, objectivité
• Aisance dans le dialogue et la négociation, diplomatie et persuasion
• Pouvoir animer et former avec notamment du charisme et de la consensualité
• Savoir gérer les conflits
• Sens de la créativité, de l’imagination et de l’éveil

Qualités techniques :
• Rigoureux, méthodique et organisé
Savoir analyser, prévoir et conseiller

Langue (s) : Français, Anglais (un plus)

45 heures de travail par semaine, flexible en période de fête

- CV et lettre de motivation
- Copies des diplomes et certificats
- Attestation dernier emploi
- Copie d'une pièce d'identité

Les applications seront analysées au fur et à mesure qu'on les recoit donc, la compagnie se reserve le droit de fermer la fenetre de la publication avant la date limite prévue, dès qu'un bon candidat est identifié.