Le Responsable des Ressources Humaines supervisera et soutiendra le recrutement, le bien-être, les performances et la sécurité du personnel conformément aux politiques, réglementations et pratiques du personnel de l'organisation et conformément aux lois du travail nationales et locales. Le poste appuiera le personnel et la haute direction dans les questions liées aux RH, y compris les tâches et les responsabilités, la paie, les fonctions de dénonciation et de dénonciation, la résolution des problèmes émergents et coordonnera l'engagement du personnel avec le bureau du siège.

- Assurer le respect de la politique et des procédures de recrutement de l'organisation.
- Superviser les processus d'emploi: placer et diffuser des annonces internes et externes pour les postes; Recueillir les candidatures et préparer les listes restreintes préliminaires, traiter les documents des candidats; communiquer avec les candidats, effectuer et documenter les vérifications des références, organiser des entretiens et rassembler les recommandations d'entrevue
- Développer et superviser l'orientation des employés pour les nouvelles embauches
- Gérer les griefs du personnel et les procédures connexes
- Gérer les avantages du personnel conformément à la loi haïtienne et aux directives de l'organisation
- Initier, contrôler et suivre le Système de Gestion d'Évaluation de la Performances (PEMS en anglais) et assurer la conformité de tout le personnel.
- Gérer les procédures de sortie du personnel
- Développer et mettre à jour les plans de développement et de formation du personnel.
- Organiser et suivre le coaching et le mentorat du personnel en interne.
- Conseiller et diriger l'opérationnalisation d'une politique VIH/SIDA sur le lieu de travail
- Assurer la liaison avec les responsables techniques du programme et soutenir la planification des effectifs: dotation, plans de succession du personnel, promotions, transferts internes et réinstallations
- Aider à obtenir des permis gouvernementaux pour le personnel expatrié et les personnes à sa charge

- Licence en gestion des ressources humaines
- Au moins 5 ans d'expérience en Gestion des RH dans une organisation réputée
- Excellentes compétences en service à la clientèle
- Compréhension approfondie de l'environnement de pratique du droit du travail et de l'emploi en Haïti
- Doit parler couramment le Français et une connaissance pratique de l'Anglais

Prière d’y inclure les Références pour le poste auquel vous appliquez.
Tous les candidats doivent inclure leur e-mail afin de pouvoir être joint.
Tous les dossiers (CV, lettre de motivation) doivent être soumis en français et en anglais.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché feront l’objet d’une réponse. »

Les candidats intéressés sont priés d’appliquer avant le 30 mai 2020