Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale, Indépendante et autonome. L’organisation internationale a été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles, sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

Assurer le fonctionnement adéquat des activités médicales sous sa responsabilité, en définissant et en mettant
en œuvre les règles, protocoles et procédures MSF, et en garantissant la qualité des soins médicaux afin
d'améliorer la santé de la population ciblée.

o Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales (VIH, tuberculose, MST, violences à l'encontre des femmes, etc.) conformément aux protocoles et procédures MSF ainsi que par la collecte adéquate des données médicales des patients et leur analyse.
o Contrôler toutes les procédures administratives de suivi des patients (établissement d'une fiche personnelle, registres, sortie du patient, décharge de responsabilité, transferts, etc.) afin d'assurer le respect des procédures MSF.
o Préparer les commandes requises pour la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, identifier les besoins non médicaux (supports, infrastructures, transports, etc.) et les communiquer au supérieur hiérarchique.
o En collaboration avec le service biomédical du projet, supervise l'utilisation appropriée des dispositifs médicaux, ainsi qu'anticipe et communique les besoins futurs.
o Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences.
o Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l'équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.). Remplace un médecin si nécessaire et participe au travail par relais.
o Assure la gestion efficiente de la pharmacie et du matériel médical, et contrôle leur utilisation rationnelle.
o Participe au suivi des programmes et projets, supervise les activités médicales sous sa responsabilité, veille à la réalisation de leurs objectifs et communique au référent technique tout problème survenant dans le service.
o Participe aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c'est-à-dire comptes rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) et à la planification annuelle ainsi qu'au calcul du budget du projet.
o Organiser et planifier les activités médicales de la clinique du centre des jeunes et des structures de santé du MSPP (K-Soleil et Raboteau) appuyées aux Gonaives en SGBV de manière hebdomadaire et en informer le référent médical ou la MedCo.
o Superviser, évaluer les performances, évaluer les besoins de formation et former le personnel de santé en sa charge de manière régulière selon un calendrier bien défini qui est transmis au référent médical ou la MedCo
o Assurer la bonne collecte des données médicales et préparer les rapports (MMR) narratifs et tableaux statistiques.
o Mettre à disposition du personnel les derniers protocoles et outils de collecte d’informations et de sensibilisation utiles au fonctionnement des activités médicales de la clinique ; contribuer au développement et à la mise à jour de ces outils.
o Vérifier que la passation des charges soit effective entre les staffs dans les différents services.
o Monitorer les activités médicales en vue d’améliorer la qualité des services délivrés aux patients.
o Assurer une gestion efficiente de la pharmacie y compris le suivi de la consommation vis-à-vis des protocoles, suivi de l’inventaire et de la commande mensuelle en appliquant le SoP des taches à exécuter par le personnel travaillant dans la pharmacie et en renforçant la collaboration avec la pharmacienne de la mission
o Assurer une bonne gestion des tâches liées á l'hygiène et désinfection selon les protocoles appliqués dans le service.
o Renforcer la collaboration avec l’équipe d’HP afin de potentialiser l’action du projet pour l’atteinte des objectifs globaux.
o Assurer une bonne collaboration dans la gestion des patients entre les médecins, les psychologues et les ravailleurs sociaux
o Assurer une bonne collaboration entre le staff MSF et le staff sous prime du MSPP dans les structures appuyées.
o Préparer et mettre en œuvre un « exit Survey » dont les résultats serviront d’indicateurs de performance des prestations de service de la clinique du centre des jeunes et des structures appuyées du MSPP.
o Contribue à l’élaboration des plans annuels et à mi-parcours (ACP, SCP) en collaboration avec le coordinateur du projet.
o Organiser et faire le suivi des références des patients pour les soins médicaux spécialisés dans les structures sélectionnées après avoir discuté avec le Référent Médical et validation par la Coordination médicale.
o Participer à des réunions Cluster santé organisées par le MSPP
o Effectuer des tâches supplémentaires selon les instructions de la supervision.

Éducation • Diplôme de médecine d’une faculté de médecine reconnue par l’état. Licence MSPP. Spécialiste en gynécologie est un atout.

Expérience • Minimum trois ans d'expérience en qualité de médecin dans des fonctions liées à l'intendance.
• Expérience de travail souhaité avec MSF ou d'autres ONG dans des pays en développement.
• Expérience souhaité dans la prise en charge médicale des survivants d’une agression sexuelle ou de la violence domestique gynéco-obstétrique, VIH/SIDA/MIST, médecine générale ou petite chirurgie
• Expérience professionnelle Souhaité en qualité de superviseur.

Langues
• Maîtrise du français et du créole indispensable. Anglais, un atout

Connaissances • Essentiel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).



Compétences
• Gestion et développement du personnel
• Adhésion aux principes de MSF
• Souplesse de comportement
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération

- Une lettre de motivation pour ce poste
- Un curriculum vitae
- Une copie de la licence d’Etat
- Une copie des diplômes obtenus
- Un certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV.
- Copie matricule fiscale à jour pour l’exercice en cours
- Copie d’une pièce d’identité

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les tests et les entretiens