Le CECI est une ONG de développement de droit canadien. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, et en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité.
Le CECI avec ses partenaires met en œuvre le projet « Pou fanm pi djanm » sur 5 ans (2018-2023) dans 8 départements d’Haïti. Le projet contribuera à faire progresser l’égalité entre femmes et hommes, et permettra de renforcer le pouvoir des femmes et des filles et un meilleur exercice de leurs droits à travers le renforcement des capacités et activités des organisations et des mouvements locaux de femmes. Le projet accompagnera 30 organisations de femmes œuvrant pour les droits des femmes et des filles, dont 6 faîtières, pour améliorer leur accès au financement et renforcer: 1) leurs capacités de gestion organisationnelle, programmatique, et financière 2) leurs compétences à fournir et coordonner des services de qualité; et 3) les plateformes, réseaux et alliances de défense des droits des femmes et des filles en vue de renforcer le cadre politique, juridique et social et de créer un environnement social et institutionnel favorable à l’EFH en Haïti.
Trois approches sont transversales au projet : la production continue des données sur l’état des organisations et des mouvements locaux de femmes œuvrant pour les droits des femmes et des filles ; le leadership transformationnel intra- et inter-organisationnel basé sur des valeurs féministes ; et l’échange de savoirs basé sur la participation. La mise en œuvre tiendra compte des besoins et des atouts des partenaires dans le respect de leur mission et expertise.
Fonctions
Sous l'autorité de la Cheffe de projet VLF-Haïti, la supervision technique du Responsable de Développement Organisationnel et de concert avec la Coordination régionale du CECI qui fournira l'appui administratif et logistique, l’accompagnatrice aura pour mandat :
? Appuyer le processus de sélection des organisations et réseaux partenaires dans les départements placés sous sa responsabilité.
? Appuyer le processus de cartographie des organisations de femmes travaillant dans les départements relevant de sa responsabilité.
? De concert avec la Spécialiste en Renforcement Organisationnel, assurer la planification et la mise en œuvre des auto-diagnostiques accompagnés, le suivi des plans de renforcement organisationnel et les bilans semestriels et annuels des organisations partenaires ;
? Appuyer la Spécialiste en Renforcement Organisationnel dans la planification et l’organisation de toute activité relative aux organisations partenaires ou tables sectorielles départementales ;
? Réaliser des visites périodiques aux organisations partenaires pour le suivi de leurs plans de renforcement de capacités ;
? Appuyer les organisations partenaires dans la préparation de leur rapport de justification des fonds reçus du CECI.
? Recevoir des organisations partenaires les documents financiers liés à la justification périodique des fonds reçus du CECI-Haïti et faire une première analyse avant transmission au comptable du projet selon les structures en place;
? Appuyer dans la planification et coordination des échanges entre les organisations partenaires du projet;
? Appuyer les initiatives d’échanges Nord-Sud, Sud-Nord;
? Appuyer Le Spécialiste en Suivi et Évaluation dans toutes activités de suivi réalisées dans les départements qui lui sont assignés;
? Maintenir de bonnes relations/communication et un bon niveau de leadership par rapport aux organisations partenaires travaillant dans sa zone de travail.
? Maintenir une bonne communication avec le MCFDF et les organisations féministes féminines de sa zone d’affectation;
? Représenter le projet auprès du MCFDF, Les organisations partenaires et tables sectorielles genre de ses départements d’affectation;
? Assurer la coordination avec les autres projets de CECI-Haïti mis en œuvre dans sa zone de travail;
? Assurer la coordination avec les autres agences de développement travaillant dans le secteur EFH au niveau des départements relevant de sa responsabilité.
? Effectuer au besoin des missions dans les autres départements où le projet opère.
? Assumer toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande de la cheffe de projet et/ou de la Spécialiste en Renforcement de capacité.
? Pour l’accompagnatrice basée à Jérémie, travailler en étroite collaboration avec la spécialiste en égalité femmes hommes de sa région d’affectation.
Qualifications Requises
? Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (sciences sociales, service social, communication sociale, études féministes);
? Compréhension des principes comptables en matière de justification financière souhaitable;
? Expérience de deux (2) ans minimum en accompagnement/renforcement de capacités des organisations de la société civile;
? Expérience en matière de service-conseil aux organisations de la société civile, dont des organisations de femmes;
? Bonne connaissance des pratiques et des outils EFH en développement organisationnel;
? Expérience de travail dans le cadre de la coopération canadienne un atout;
? Expérience en formation des adultes et des jeunes;
? Excellente compréhension des enjeux du mouvement des femmes et des problématiques en lien avec l’égalité entre les femmes et les hommes en Haïti.;
? Connaissance des techniques de communication et d’animation de groupe.
Conditions particulières
? Très bonnes capacités en communication et en rédaction;
? Bon niveau de leadership;
? Maîtrise du français et du créole parlé et écrit;
? Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles;
? Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités;
? Capacité à animer des réunions et des formations;
? Rigueur et souci pour le travail de qualité;
? Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais;
? Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office);
? Adhérer aux valeurs d’égalité entre les femmes et les hommes.
Dossier de candidature doit avoir ...
• Toute personne intéressée à postuler doit soumettre son curriculum vitae avec une lettre de motivation et le nom de 3 références
Remarque contact
• Dans la lettre et dans le titre de l’email préciser : Accompagnatrice Grand-Sud ou Accompagnatrice Ouest selon le poste que vous visez.
Autres remarques
• Merci à toutes celles qui posent leur candidature, cependant, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.
