La Fondation Fonkoze est une institution à but non?lucratif Haïtienne fondée en 1994 par le Père Joseph Philippe et un groupe d’organisations de base et reconnue d’utilité publique depuis 2005. La mission de la Fondation Fonkoze est de travailler avec ses membres et avec toutes les personnes qui veulent travailler ensemble pour leur permettre d’accéder aux services financiers et à l’accompagnement dont ils ont besoin pour créer plus de richesse pour leur famille et pour leur communauté. A ce jour, la Fondation Fonkoze compte plus d'une centaine d’employés qui donnent des services de
formation et d’accompagnement dans plus de 20 localités du pays.

Objectif Général : Assister le Gestionnaire des RH dans la Gestion du système de gestion du personnel afin d’assurer la mise en œuvre et la poursuite efficace des activités de la Fondation.

Objectif Spécifique : Aider à la planification, l’organisation, le développement et l’évaluation des Ressources Humaines de la Fondation.

Responsabilités :

• Participer à la Gestion et au suivi du processus de la paie à l’aide de la structure établie : Préparer le payroll et faire le suivi avec la comptabilité ;

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• Assister le Gestionnaire des RH dans le processus de recrutement : Rechercher, sélectionner, embaucher, accueillir et encadrer tout nouvel employé ;



• Participer à la gestion de la protection et de la sécurité sociale des employés (Assurances, hospitalisation, etc.) ;



• Gérer les dossiers de l’assurance des employés ainsi que ceux de l’ONA, de l’Ofatma et de l’Epargne Retraite, et aussi le Suivi pour le paiement de ces assurances :



• Participer à la planification, la coordination et l’exécution des activités sociales de la Fondation : (anniversaire, mariage, funérailles, festivité etc..)



• Gérer, actualiser et classer les dossiers des employés conformément au manuel des RH :



• Aider à la gestion du congé des employés :



• Aider le Gestionnaire des RH à évaluer les besoins en Formation ; et participer à l’organisation des formations pour le personnel



• Préparer les documents administratifs pour les employés, les contractuels et les stagiaires.





• Recevoir les doléances des employés et s’assurer autant que faire se peut avec le Gestionnaire des RH de la prise en compte de ces doléances ;



• Aider à l’organisation et la coordination de l’évaluation périodique du personnel ;



• Aider le Gestionnaire des RH à offrir au personnel l’encadrement nécessaire à une bonne exécution du travail et à leur développement professionnel ;



• Participer à toutes les activités du département des RH ;

• Diplôme universitaire en Gestion ou en Administration
• Minimum 5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste similaire
• Très bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point et internet)
• Être rigoureux, ponctuel, synthétique et précis
• Bonnes qualités relationnelles, interpersonnelles et managériales
• Avoir le sens profond de la confidentialité
• Bonne connaissance du code du travail haïtien
• Grande Capacité d’analyse et de Rédaction
• Une connaissance du logiciel Sage 300 serait un atout
• Maitrise du Français et du Créole et une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout
Capacités nécessaires:
• Capable de travailler avec toutes couches de gens
• Capable de prendre des initiatives
• Très motive
• Bonne manière
• Capable de travailler sous pression

les candidats doivent pouvoir travailler à P-au-P

CV
copie de diplômes
Lettre de Motivation
2 References