Le programme de « Renforcement de la Gouvernance Locale de l’Eau Potable et de l’Assainissement en Haïti (REGLEAU) » vise à couvrir les besoins des citoyennes et citoyens en eau potable et assainissement (EPA) grâce à une gouvernance de proximité avec l’initiation des municipalités à la maîtrise d’ouvrage des services EPA, l'implication des acteurs locaux (société civile, usagers, secteur privé) et par la concertation entre les différents acteurs du secteur EPA.
Le programme REGLEAU est financé par l’Ambassade de Suisse et est mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation Haïti en partenariat avec la DINEPA et des institutions locales comme le GRIDE et EXSSA. Sa durée est de 12 ans (2017 – 2019) et concentrera ses actions, au cours de la première phase (2018 – 2022), dans le département du Sud-Est et prioritairement au niveau de 4 municipalités (Jacmel, La Vallée de Jacmel, Bainet et Marigot).

Le/la Responsable de Gouvernance locale travaillera sous la supervision du Coordonnateur de Projet REGLEAU et en interaction étroite avec les différents membres de l’équipe REGLEAU. Il/Elle a pour mission de fournir un appui technique et méthodologique aux municipalités dans la mise en place des mécanismes et pratiques de bonne gouvernance pour une meilleure performance de l’administration communale dans la fourniture des services municipaux en général et des services EPA en particulier.
Responsabilités
Le/la Responsable de Gouvernance locale aura les responsabilités suivantes :
• Fournir un appui technique et méthodologique aux municipalités pour la mise en place et l’animation d’espaces de dialogue et de concertation sur l’eau potable et l’assainissement (commissions EPA des CDC, tables sectorielles EPA, comités de BV, etc.) au niveau des communes ;
• Contribuer au renforcement des services EPA au sein des municipalités (identification des profils, définition des cahiers de charges, intégration de l’unité EPA dans l’organigramme de la mairie et formation du personnel) ;
• Appuyer les municipalités dans la mise en place de mécanismes de transparence et de reddition de compte (préparation de budget participatif, publication de budget, audit public, etc.) ;
• Appuyer les municipalités dans la mobilisation fiscale et la recherche de fonds pour le financement des activités EPA ;
• Appuyer les municipalités dans la constitution et le renforcement d’instances communales de passation de marché ;
• Accompagner les municipalités (à travers l’association régionale des maires notamment) dans le plaidoyer pour un transfert effectif des compétences et des moyens vers les collectivités territoriales ;
• Faciliter les synergies et la collaboration avec d’autres programmes travaillant au renforcement des municipalités, notamment le Programme d’appui à la gouvernance locale décentralisée (PAGODE) ;
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation du projet ;
• Produire des documents de capitalisation sur les approches et expériences réalisées dans la gouvernance locale ;
• Produire des rapports de travail et contribuer à la rédaction des rapports du programme (semestriels, annuels et fin de phase) ;
• Contribuer à l’acquisition de nouveaux projets EPA et/ou activités complémentaires ;
• Contribuer aux plans opérationnels et budgets annuels du programme REGLEAU.

• Diplôme universitaire en Sciences Sociales ou autres disciplines en rapport avec le développement local ;
• Bonne connaissance et expérience renforcement des capacités d’acteurs locaux ;
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente ;
• Bonne capacité de réseautage et de plaidoyer ;
• Capacité à travailler de manière autonome et créative au sein d’une équipe interdisciplinaire, d’être flexible, dynamique et de travailler dans des environnements contraignants ;
• Bonne maîtrise des approches et méthodologies participatives, maitrise des méthodes de coaching et formation des adultes ;
• Capacité à collaborer avec différents types d’acteurs/partenaires (autorités locales, organisations de la société civile, secteur privé, fédération de maires, etc.) ;
• Motivation pour travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux ;
• Excellente capacité de communication et de rédaction de rapports en français et en créole (connaissance de l’anglais ou de l’espagnol, un atout) ;
• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point ;
• Domicilié à Jacmel ou dans une commune proche ;
• Être originaire du département du Sud-est constitue un atout.

CV, lettre de motivation et Copie des certificats et attestations de travail