En Juin 2014, l'Agence américaine pour le développement international a décerné à FHI 360 le projet LINKAGES, un accord de coopération de cinq ans financé par le Plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le sida. FHI 360 aura un partenariat avec Pact, Intra Health International et l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill afin de mener une série d'activités visant à réduire la transmission du VIH parmi les populations clés - les travailleurs du sexe, les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes, les personnes transgenres et les personnes qui utilisent des drogues injectables - et d'améliorer leur intégration et leur rétention dans les programmes de soins.
Avec le projet LINKAGES, l'équipe dirigée par FHI 360 permettra d'améliorer la capacité des gouvernements, des organisations travaillant avec les populations clés à risque du VIH, et les fournisseurs du secteur privé de planifier et mettre en œuvre des services qui réduisent la transmission du VIH parmi les populations clés et leurs partenaires sexuels et prolongent la vie de ceux qui vivent déjà avec le VIH.
Ainsi, afin de renforcer nos capacités dans le département de l’Artibonite et du Nord, la Fondation SEROvie veut recruter pour une durée déterminée deux DRO dont chacun sera affecté à l’un ou l’autre des départements précités.
Fonctions
• Création d’un environnement institutionnel, familial, et communautaire sensible et réceptif aux besoins psychosociaux
des personnes infectées et affectées par le VIH/SIDA, et leur fournir un accompagnement individuel direct
• Assistance conseils directs aux personnes infectées et affectées par le VIH
• Assurer le support et l’encadrement technique des Travailleurs Sociaux intervenant au niveau des réseaux de soins et services
• Produire des documents cadre pour la standardisation de l’intervention en assistance sociale.
• Evaluer sur une base régulière le travail des Travailleurs sociaux au niveau des sites du programme
• Organisation de clubs de PVVIH et de groupe de support aux PVVIH
• Organisation du support matériel aux PVVIH
• Organisation de l’extension communautaire du support aux PVVIH
• Monitorer le travail des Pairs Navigateurs placés sous sa supervision
• Participer aux activités communautaires
• Produire des rapports hebdomadaires/mensuels/ trimestriels suite aux activités communautaires et sur les divers cas traités au DRO ou M&E Officer
• Participer avec le coordonnateur à la restitution des informations aux parties prenantes.
• Faire la relance des clients (perdu de vue et rendez-vous râté) à travers la plateforme mesi.ht /PLR.
• Rencontrer les clients individuellement, en famille ou en groupe pour évaluer leur situation et leurs problèmes et déterminer la nature des services dont ils ont besoin;
• Conseiller les clients et leur offrir de la thérapie pour les aider à acquérir les aptitudes nécessaires pour régler leurs problèmes sociaux et personnels;
• Prévoir des programmes d'aide à l'intention des clients, notamment un service de référence aux organismes qui offrent de l'aide financière, de l'aide juridique, des services d'hébergement, des soins médicaux et autres services;
• Fournir des services de médiation et d'évaluation psychosociale;
• Evaluer l'efficacité des programmes de counseling et de services sociaux;
• Orienter les clients du projet en situation difficile vers les structures adéquates.
• Exécuter toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme, Évaluation et Recherche du projet en vue d’aider à l’atteinte des objectifs du programme
• Assurer les visites à domicile en cas de besoin.
• Organiser des séances de sensibilisation au profit des clients, partenaires et parents informés de leur statut.
• Assurer l’écoute et l’accompagnement des bénéficiaires du projet.
• Assurer la Supervision, le Coaching et le Mentorat des Travailleurs Sociaux des différents sites d’intervention du programme
• Animer les réunions de planification des activités correspondantes à l’assistance sociale.
Qualifications Requises
• Doté d’un Diplôme de Travailleur Social d’une institution reconnue avec une expérience en gestion psychosocial des personnes infectés au VIH/SIDA /malades et affectés ou traumatisés
Ayant au moins 3 années d’expériences pertinentes dans la gestion psychosociale des personnes
Ayant la Capacité de comprendre et de travailler dans un contexte pluridisciplinaire
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Solides compétences en gestion organisationnelle.
• Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier
• Excellente capacité de communication.
• Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
• Disponible pour des déplacements au besoin.
• Fortes capacités à travailler en équipe, avec les partenaires et les bailleurs et transmettre ses connaissances et compétences
• Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation
• Bonnes capacités de communication orale et écrite démontrables en français, l’anglais un atout
• Excellentes capacités de présentation orale
• Excellent capacité de gestion du temps de travail
• Excellentes capacités de précision, attention portée au détail et engagement en faveur de la qualité
Souhaitable
Conditions particulières
CONDITIONS PARTICULIERES
Respect du principe de confidentialité:
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires du Programme et de l’Institution Fondation SEROvie, acquises à toutes autres personnes ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.
Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des tâches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.
La Fondation SEROvie s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, nous encourageons les personnes issues des minorités sexuelles à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
La Fondation SEROvie ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les diplômes, certificats et attestations des compétences mentionnées, à : shirley.garnier@ecp2.org ; reginald.dupont@serovie.org ayant l’objet “SEROVIE/ECP2 Social Worker”
ou de déposer les dossiers au :34, rue Descollines Pacot. Tel: 4897-2860
11, Ruelle Alexandre, Pont Quenèpe, Gonaïves. Tel: 2817-0874
3, Ruelle Toussaint, Vertières, Village Christophe, Cap-Haitien. Tel: 2817-0875
. Délai de soumission des dossiers: vendredi 27 mars 2020.
NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour entrevue.
