Resumé du poste:
Le Conseiller Technique en Prevention et Testing sera responsable de la définition de stratégies innovantes pour renforcer les services de prévention et le testing dans le réseau EPC2, particulièremnet pour les Populations Clés. Il fournira un accompagnement technique aux partenaires d’implémentation en vue de l’amélioration continue des activités définies dans cet axe d’intervention du projet. Pour atteindre ces objectifs, le Conseiller Technique en Prévention et Testing utilisera comme référence, les nouvelles stratégies, protocoles et lignes directrices en vigueur, définies par les autorités nationales. Il mobilisera les ressources communautaires, les partenaires locaux et le personnel des services médicaux et psychosociaux, en utilisant les méthodes d’accompagnement spécifiques à la sensibilisation et la mobilisation communautaire.

Responsabilités du poste :

Sous la supervision du Care and Support Advisor, le Conseiller Technique pour la prevention et le testing devra :

• Proposer des stratégies innovantes pour renforcer le volet Prévention et Testing du projet EPC2, selon les besoins des Populations Clé et la réalite des sites;
• Fournir un accompagnement de proximité aux partenaires de mise en oeuvre du projet pour la mise en oeuvre des stratégies avancées ayant rapport au renforcement de la Prévention et du Testing (EPOA, self testing, PrEP);
• Travailler conjointement avec les autres membres de l’équipe technique pour s’assurer de la coordination des différentes initiatives ;
• Participer à l’élaboration de matériels de communication ;
• Fournir un support technique aux personnels des sites imliques dans les activités de prévention et de testing ;
• S’assurer du respect des politiques et normes en vigueur
• Participer à la conception, planification et réalisation des activités communautaires
• Participer dans l’identification des besoins de renforcement du personnel
• Conduire des activités de coaching et de renforcement de capacités du personnel du réseau ECP2 ;
• Coordonner les campagnes de prévention et autres activités ponctuelles;
• Rédiger et soumettre les rapports d’activités au Care and Support Advisor.

Qualifications :

• Diplôme de Médecine ou Sciences Infirmières ou autre domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de Prevention du VIH et Testing, particulièrement avec les Populations Clés;
• Expérience dans le travail direct avec les ONGs locales ;
• Démontrer une forte aptitude interpersonnelle, de coordination et de partenariat ;
• Forte éthique professionnelle (confidentialité, intégrité , respect et dignité) ;
• Capacité de travailler de manière indépendante et proactive ;
• Forte capacité de communication;
• Bonne capacité à parler et à écrire le français, connaissance en anglais (un plus) ;
• Bonne connaissance du logiciel Word et Excel ;
• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites.
• Observation, écoute active et compétences analytiques avec habilité de jugement approprié
• Bonne capacité de gérer les relations et habilité à travailler avec les partenaires locaux
• Attention aux détails, exactitude et ponctualité dans l'exécution des responsabilités assignées
• Être disponible pour des déplacements fréquents sur le terrain
• Capacité de travailler en équipe

La Fondation SEROvie s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, nous encourageons les personnes issues des minorités sexuelles à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

La Fondation SEROvie ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les diplômes, certificats et attestations des compétences mentionnées, à l’adresse: shirley.garnier@ecp2.org ayant l’objet “SEROVIE/ECP2 Conseiller Technique”. Délai de soumission des dossiers: vendredi 27 mars 2020.