Créer un Oxfam plus fort pour construire un futur sans pauvreté
Notre équipe est, et se doit de continuer à être, un groupe de personnes solidaires, qui travaillent ensemble avec énergie et engagement, et surtout, qui mettent les personnes au cœur de leurs actions. Nous aiderons les individus à faire valoir leurs droits essentiels à la vie et à la sécurité, et en particulier donnons priorité absolue au soutien des femmes et des filles afin qu’elles deviennent des leaders et que leur rôle dans la société et l’économie soit correctement valorisé et reconnu.
Nous cherchons une personne engagée envers les droits humains, flexible, capable d’inspirer une équipe, pour mener notre département des opérations vers un travail d’appui intégral à nos programmes en Haïti. Les valeurs recherchées incluent: Esprit de Décision, Influence, Humilité, Construction de relations, Écoute, Responsabilité Mutuelle, Agilité mentale, complexité et ambigüité, ainsi que Pensée Systémique, Réflexion et analyse stratégiques, Définition de la Vision, et Conscience de Soi.

OBJECTIF DE L’ÉQUIPE
Le Responsable Programmatique Droit des Femmes et Justice de Genre sera membre d’une équipe de responsable programmatiques qui, ensemble, assurent des stratégies visant les objectifs de changement programme pays, soit Justice de Genre / Droits des femmes, et Résilience / Gestion de risques et désastres (approche intégrée). Prêteront ainsi conseil technique et stratégique sur la totalité des projets de Oxfam en Haïti. L’équipe programmatique aura une responsabilité sur l’identification de partenaires, l’identification et la gestion de projets, et le cas échéant une ligne de supervision de chefs de projets. Et devra assurer la gestion, la cohérence et la reddition des comptes dans son champ d’action afin de répondre aux objectifs stratégiques du pays. L’équipe programmatique assurera la contribution au CDP et offrir un leadership et une gestion stratégiques des programmes d’OXFAM dans des domaines donnés et en accord avec les objectifs et missions d’OXFAM. Le programme de justice de genre et droit des femmes d’Oxfam en Haïti vise la promotion de l’égalité des sexes et des droits des femmes. Les domaines consisteront notamment à promouvoir un leadership transformationnel des femmes, l'autonomisation économique et la participation dans les espaces de décision, ainsi qu’à réduire la violence à l'égard des femmes et des filles en Haïti. Le programme traitera toutes les formes de violence basées sur le genre. L’approche sera holistique et intégrée, et contribuera à tous les programmes d’Oxfam en Haiti. Le travail inclura un leadership dans les campagnes globales de droits des femmes et de lutte contre les inégalités. Les responsables programmatiques assurent l’obtention et la bonne gestion des ressources nécessaires, et contribuent à une culture organisationnelle horizontale, inclusive et de empowerment et responsabilisation. Ils auront une vision stratégique et une vaste expérience en gestion et développement de programmes.

OBJECTIF DU POSTE :
La/le Responsable Programmatique Droit des Femmes et Justice de Genre devra jouer un rôle clé dans le renforcement d’Oxfam en Haïti en ce qui concerne la stratégie de genre, ainsi que soutenir, élaborer et gérer des initiatives d’Oxfam en Haïti abordant la question de l'inégalité de genre et la promotion des droits des femmes et des filles. La/le titulaire du poste devra favoriser l’établissement de systèmes et de structures, et le renforcement des capacités des collaboratrices-teurs et des partenaires pour placer les droits des femmes au cœur de la programmation d’Oxfam en Haïti.

Responsabilités principales
Leadership éclairé
Travailler dans le cadre des Objectifs de changement stratégique d’Oxfam relatifs à la justice de genre, et assurer un leadership de facilitation dans ce domaine, élaborer la stratégie de pays en matière de justice de genre, aider à établir la priorités des activités clés, assurer que les questions transversales de genre sont prises en considération, identifier et coordonner l'interface entre le local et le mondial, et fournir une orientation stratégique sur la meilleure façon d'obtenir des effets à long terme et des changements durables concernant la réalisation de la Justice de genre en Haïti.

Adopter une attitude de « leadership éclairé », rester à jour avec les nouvelles idées, mener ou commander des recherches et des analyses organisées, consacrer des efforts à la considération réfléchie pour développer une compréhension détaillée de la pauvreté, la Justice de genre et les questions qui l'influencent.

Participer aux activités de campagne et de plaidoyer pertinentes pour faire avancer les objectifs de changement d’Oxfam.

Exécution et appui des programmes

Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des stratégies pour s'attaquer efficacement aux questions de la Justice de genre dans le cadre des Objectifs de changement stratégique et les piliers connexes.
Développer une compréhension détaillée de l'approche partenariale d’Oxfam et adopter une perspective stratégique et proactive sur la façon de favoriser des approches menées par les partenaires pour apporter des changements durables par rapport aux résultats du travail en Justice de genre en Haïti.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de suivi, évaluation et apprentissage sur le travail en matière de Justice de genre, y compris des révisions d'apprentissage annuelles au niveau de pays.
Fournir l'interface entre les activités programmatiques en Haïti et les activités locales, régionales et mondiales en matière de Justice de genre.
Développer la connaissance et l'expertise en matière d’élaboration de réponses à la violence basée sur le genre, l'inégalité des sexes et la diversité de genre dans le portefeuille et les activités du programme de Justice de genre en Haiti.
Montrer systématiquement une capacité de recueillir des éléments de preuve sur le terrain afin de planifier un rôle de plaidoyer et d'influence par la représentation d’Oxfam au sein d’un éventail de groupes internes et externes, gérant les relations avec les partenaires, le gouvernement et les donateurs.
Identifier et utiliser les médias et d'autres possibilités externes pour présenter le travail et prendre la défense des questions relatives à la Justice de genre et les droits des femmes.
Suivre et analyser l'évolution en matière de genre en Haiti et dans la sous-région, et conseiller les équipes de programme sur les implications.
Apporter une assistance technique aux partenaires pour évaluer la force de leur approche de l’intégration des questions de genre dans le cycle de programme.
Fournir des conseils sur les indicateurs sensibles au genre appropriés dans le cadre de la mesure de la performance, et appuyer les collègues dans leurs efforts de suivi et de reddition de comptes en ce qui concerne les résultats/produits et les objectifs du programme sur la base des indicateurs convenus.
Conformité et gouvernance
Respecter toutes les exigences et les normes programmatiques d'Oxfam relatives aux systèmes approuvés et au plan de mise en œuvre du programme, à la gestion du cycle de projet, à la qualité des programmes et à l'apprentissage dans le cadre du programme, entre autres.


Assurer et encourager le mécanisme de suivi et évaluation du travail en matière de Justice de genre ; évaluer régulièrement l'exécution et la performance du programme par rapport aux résultats convenus ; recommander et mettre en œuvre des mesures pour assurer l'exécution.


Gestion organisationnelle et mobilisation de ressources

Collaborer avec la.le Conseiller.ère de collecte de fonds et développement des programmes pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de financement pour le programme de Justice de genre en Haiti.

Participer aux activités pertinentes de collecte de fonds, par l'élaboration de concepts finançables à tous les niveaux et en élaborant des propositions pour les donateurs, des projets de budget et d'autres activités nécessaires pour obtenir le financement des programmes.

Fournir régulièrement des informations, des séances d'information et des rapports sur le programme de Justice de genre et droits des femmes en Haïti.
Gérer efficacement les budgets alloués et assurer l'alignement aux budgets du plan de mise en œuvre du programme.
Assurer la prise en compte du genre dans la gestion du cycle de programme et des investissements et budgétisations claires en matière de genre.
Rendre compte des résultats concernant le genre aux responsables d'équipe, aux collaborateur.rice.s et aux partenaires.
Représenter Oxfam aux réunions et aux événements des parties prenantes afin de partager l'expérience du projet et exercer de l'influence en faveur des changements.
Rédiger des rapports de suivi concernant le genre.
Mener l’étude de la ligne de base, l'évaluation à mi-parcours, l’étude de la ligne finale et l’évaluation finale sur les questions de genre.
Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de la campagne du projet avec les partenaires.
Actualiser en permanence l’information dans le système de base de données sur le projet (OPAL).
Présenter des cas et des apprentissages au sein et l'extérieur des filiales Oxfam.
Examiner la cartographie du pouvoir et l’analyse de situation.

AUTRES
- Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique
- Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le Directeur Pays
- S’engager avec l’objectif général et les politiques d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées

• Une expérience en matière d'autonomisation économique des femmes ou en matière de moyens de subsistance économique et en milieu rural est très souhaitable.
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'un portefeuille et une expérience avérée en matière de gestion de programmes.
• Connaissance et compréhension des cadres institutionnels, juridiques et politiques aux niveaux national et local qui ont un impact sur la situation des femmes en Haïti.
• Expérience dans l'évaluation, la gestion et le suivi du cycle de projet.
• Aptitude à réseauter de manière efficace, combinée avec la capacité de développer une large base de contacts pertinents.
• Être à l'aise de travailler au sein d'une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
• Expérience pertinente dans le domaine du développement international, en particulier en ce qui concerne les questions de genre.
• Solides connaissances et compréhension en matière de genre, des relations de pouvoir, des droits des femmes, et au moins une connaissance pratique des questions relatives au projet.
• Bonnes connaissances en suivi et évaluation.
• Bon jugement, solides compétences en coordination et en négociation.
• Maitrise obligatoire du français, créole et de l’anglais. Espagnol souhaité.
• Expérience dans l’usage d’Excel, Word, Outlook and Power Point.
• Capacité à travailler dans un environnement difficile et disponibilité pour voyager dans la région
• Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation.

Souhaitable:
• Connaissances des priorités et du travail humanitaire et de développement d’Oxfam.
• Expérience dans la mise en œuvre d'interventions de renforcement des capacités.
• Connaissances et expérience des approches et des outils en matière de genre.
• Solides compétences en facilitation de l'apprentissage, compétences en recherche et en techniques d'entrevue, et gestion des connaissances.
• Engagement en faveur de l'égalité des chances, de l'égalité de genre et des principes de la diversité.
• Expérience dans la mise en place et la gestion de partenariats.
• Solides aptitudes éprouvées en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

- Contrat a durée déterminée / 1 an renouvelable
- Salaire selon l’échelle nationale et la grille d'Oxfam
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1- Lettre de motivation
2- Curriculum Vitae
3- Copie des Diplômes et/ou Attestations des études et Expériences Professionnelles

Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.