PROFIL DE L’ORGANISATION
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.
Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.
SC œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires.
RESUME DU POSTE
Haïti fait face à une crise socio-politique majeure qui a paralysé le pays à plusieurs reprises. Ces crises ont eu un grand impact sur la sécurité alimentaire de la population. L’analyse des besoins humanitaires en Haïti en 2020 (HNO) a révélé que 4,6 millions d’Haïtiens, soit plus de 40% de la population, auront besoin
d’une assistance d’urgence en 2020.

Dans ce contexte, afin de permettre aux familles vulnérables de faire face aux chocs, de réduire leur exposition aux risques et de stimuler l'activité économique des ménages afin de réduire la pauvreté et les risques liés à la protection des enfants. Save The Children veut recruter un officier d’engagement communautaire pour son programme de réponse d’urgence dans le Sud et la Grand’Anse.

L’officier d’engagement communautaire travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de bureau du Sud et de la Grande-Anse, pour soutenir la mise en œuvre des transferts monétaires du projet d'intervention d'urgence, en veillant à ce que la composante transferts monétaires soit effectuée en temps opportun et de haute qualité.

RESPONSABILITES & TACHES
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de transferts monétaires, sur le terrain, comme indiqué dans le plan d'action.
• Superviser la livraison des transferts monétaires de façon régulière.
• Assurer la qualité des différentes activités communautaires en identifiant et en mobilisant les interlocuteurs pertinents;
• Coordonner avec l'institution financière pour la livraison de transfert d'argent
• Participer activement aux évaluations de terrain pertinentes pour identifier les besoins des bénéficiaires, en s'assurant que les résultats de l'évaluation soient documentés et que toutes les évaluations incluent une analyse spécifique des besoins des enfants.
• Assurer l'enregistrement des familles cibles, en collaboration avec l'officier de suivi, évaluation redevabilité et apprentissage (SERA), en s'assurant que les données sont collectées et enregistrées de manière appropriée.
• Aider à la formation de tout membre du personnel de terrain sur les programmes de transfert monétaire.
• Préparer les rapports narratifs et fournir un appui à la préparation des rapports financiers
• Assurer la sensibilisation des communautés sur les critères de ciblage et l'enregistrement des bénéficiaires;
• Organiser la formation des bénéficiaires sur la manière de recevoir l'argent
• Coordonner les activités de transfert monétaires avec les autorités locales, les organisations internationales et les partenaires au niveau local.
• Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables de son niveau de compétences et d'expérience.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
• Licence en sciences sociales, en économie ou dans une discipline pertinente connexe
• Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans les programmes de transfert monétaire.
• Succès démontré dans les programmes de résilience communautaire et techniquement solide dans les transferts monétaires, le renforcement des capacités et d'autres composantes de transfert monétaire;
• Excellentes compétences en communication
• Excellentes compétences dans les applications: Microsoft Office (Excel, Word, Power point, courriels, Skype, chercheurs Web);
• Motivé et axé sur les résultats;
• Capable de plaider efficacement pour le changement et d'influencer les autres.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
• Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.
Collaboration:
• Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
• Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
Créativité:
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
• Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
• Honnête, encourage la franchise et la transparence; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

NIVEAU HIÉHARCHIQUE
Superviseur: Gestionnaire de bureau du Sud et de la Grand’Anse
Supervision du personnel: N/A

CV, Lettre de couverture, copies des diplomes et/ou certificats

OPPORTUNITÉS ÉGALES
Le titulaire du poste est exigé à effectuer ses tâches conformément à l’opportunité égale et la diversité des politiques et des procédures de SCI.
SURETÉ & SÉCURITÉ
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.
Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.