La Croix-Rouge Espagnole (CRE) travaille en étroite collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) pour atteindre les objectifs des différents programmes menés en Haïti. Cette collaboration vise le renforcement des structures de comités de la CRH à tous les niveaux ainsi que l’affermissement des réseaux de volontaires et des bénévoles, tout en assurant la pertinence des actions grâce à la vaste connaissance du contexte local.
La CRH et la CRE ont identifié conjointement une intervention qui cherche à soutenir des groupes de ménages au niveau de la commune de Bainet à travers la mise en place de plusieurs actions dans le domaine des moyens d’existence.
Cette intervention est basée sur une stratégie qui vise l’amélioration de la sécurité économique de ces ménages grâce au renforcement de la diversification et à la protection de leurs moyens d’existence, à la protection de l'environnement, au renforcement institutionnel et à l'égalité de genre.
Plus spécifiquement la proposition accorde une attention particulière aux sources de revenus et aux chaînes de valeur des principaux produits. Pour cela, les actions prévues briguent mettre l’accent sur les lignes suivantes:
? renforcement de la production et de la résilience face au changement climatique;
la diversification des sources de revenus à travers des activités complémentaires génératrices de revenus et la transformation de produits.
? amélioration des conditions et des capacités d'accès aux marchés et aux outils de crédit.
? renforcement des capacités des acteurs publics impliqués dans l'accord.
? Mise en place d'un système de responsabilisation, de suivi et d'évaluation des moyens de subsistance et des relations de genre.
? Intégration de la perspective de genre.
OBJECTIF
Dans le cadre du partenariat avec la Croix Rouge Haitienne, la Croix Rouge Espagnole cherche actuellement une personne pour couvrir le poste de « Responsable Moyens d’Existence » au sein de l’intervention « Contribuer à la réduction de la pauvreté à travers la mise en place d’une stratégie intégrale de moyens d’existence des communautés rurales du département du Sud-est d'Haïti

DESCRIPTION DU POSTE
Il/elle est responsable de la mise en place de l’ensemble des actions prévues dans le projet visant le renforcement et création des moyens d’existence de la population - principalement dans les domaines de la l’agriculture et de l’élevage – par le biais d’une perspective de travail qui vise la gestion du territoire et de l’environnement et pour cela en promouvant la identification, validation et mise en place de systèmes
agroforestiers.
A ce titre, en coordination avec l’équipe du projet, il/elle est garant de la qualité des actions et des résultats prévus concernant l’ensemble des activités visant la création et le renforcement des moyens d’existence.
Plus précisément, il/elle est en charge de :

Intégration et rapportage
- Assurer l’organisation de rencontres et des échanges afin de permettre une participation effective du staff et des partenaires dans la définition et validation des modèles de système agricoles, agroforestiers, d’élevage, sylviculture, etc. promus par le projet ; Assure l’élaboration des CR des
rencontres effectuées dans l’exercice de promotion de la responsabilité et de la redevabilité institutionnelles.
- Assure le suivi des activités de terrain, en effectuant des missions de supervisions des activités des équipes des projets, afin de les apporter une assistance technique si nécessaire ;
- S’assure que l’ensemble des aspects liés au volet Moyens d’Existence sont intégrées dans les rencontres et réunions périodiques de coordination (hebdomadaires et mensuelles) afin de faciliter la recherche des solutions aux problèmes rencontres et de planifier les prochaines
étapes ;
- S’assure que l’ensemble des aspects liés au volet Moyens d’Existence, y compris le détail des échanges, suggestions et /ou résolutions sont cités dans les procès-verbaux des réunions périodiques de coordination ;
- Élabore des rapports mensuels et/ou trimestriels, avec un accent particulier sur l’analyse des indicateurs afin de déterminer les gaps dans la réalisation du projet ; Soutien à la promotion des programmes agroforestiers
- S’assure que les critères de soutenabilité financière des programmes agroforestiers soient considérés lors de l’identification et l’élaboration des propositions techniques;
- Assure la réalisation / vérification / validation des prospections financières des programmes agroforestiers afin de déterminer les rendements financiers, la convergence des revenus, la valeur des actifs régénérés, etc. ;
- Assure l’identification participative de ressources forestières ligneuses et non-ligneuses avec un haut potentiel de rentabilité ;
- Assure l’élaboration des outils, de matériels et de mesures permettant la sensibilisation de la population sur les avantages et désavantages des modelés agricoles traditionnels, des modelés / programmes agroforestiers proposés ;
- Elabore, en concertation avec la personne responsable de suivi-évaluation, les outils orientés à la collecte des données pour renseigner les indicateurs du programme.

Soutien à la promotion de la consommation des produits locaux;
- Sur la base d’une approche participative et d’une recherche qualitative et quantitative, identifier et prioriser les types et variétés des produits agricoles locaux, pérennes et saisonniers, davantage disponibles au niveau de la zone d’intervention et qui se prêtent à la transformation, avec haut potentiel de contribuer dans l’amélioration de l’état nutritionnel de la population ;
- Assurer l’application des critères et des méthodologies participatives permettant d’identifier et sélectionner les ménages avec un niveau plus élevé de probabilité de réussite dans la transformation des produits locaux pour autoconsommation;
- Identifier le degré d’acceptabilité par la population des produits identifiés et priorisés transformés ; s’assurer que les conditions (durée maximale d’entreposage; type et disponibilité des matériels nécessaire pour la transformation; disponibilité des ressources pour lancer la production et entretenir le matériel; structures d’entreposage et conditionnement; disponibilité locale des matériaux nécessaires ; etc. ) permettent la réussite des initiatives sur le moyen et long terme;
- Identifier les besoins formatifs et l’éventuelle assistance technique requise en fonction du niveau de connaissances et des compétences pour transformer sainement les aliments et obtenir des produits de qualité satisfaisante ;
- Assurer la formation des ménages sur les technique de transformation des produits qui peuvent être utilisés au niveau familiale ;
- Participe activement dans l’élaboration des termes de référence concernant les processus visant les éventuels recrutements des services externes liés à la réalisation des activités de soutien à la promotion de la consommation des produits locaux;
- Assurer, à travers une participation active, la dispensation des formations adressées aux familles cibles promotrices (élaboration du contenu technique des formations, y compris la définition de la méthodologie pédagogique, les aspects logistiques, etc.) ainsi que l’évaluation de l’effectivité et l’efficacité à travers des pre et post test, les éventuelles enquêtes CAPs etc. ;
- Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre des approches transversales genre en concertation avec l’équipe du projet;

Identification des filiéres et/ ou des produits et sous-produits agricoles / agroforestiers;
- Prioriser les produits et les sous-produits : Sur la base d’une approche participative et d’une recherche qualitative et quantitative, identifier et hiérarchiser les types et variétés des produits et de sous-produits agricoles et agroforestiers locaux - pérennes et/ou saisonniers - qui présentent des grandes potentialités pour les ménages cibles en termes d’insertion économique, de productivité, de compétitivité, d’impact environnemental et économique au sein des respectives filières;

- Identification des ménages cibles : Assurer l’application des critères et des méthodologies participatives permettant d’identifier et sélectionner les ménages avec un niveau plus élevé de probabilité de réussite dans la mise en place et/ou renforcement des filières des produits et sous-produits agricoles / agroforestiers ;

- Déterminer la potentialité des produits / sous-produits : Identifier les principaux types des produits et/ou de sous-produit, les volumes en terme de quantité, les valeurs en terme de coûts de production et de vente, les niveaux de qualité; possibilité d’adaptation des variétés à la transformation; estimation du volume de la demande actuelle et future;
Soutien aux filiéres des produits et sous-produits agricoles / agroforestiers;
- Collecter les informations disponibles (études, analyses, d’autres documents, etc.) concernant les produits et sous-produits identifiés : Une recherche (email, visites, etc.) auprès des institutions et organisation qui ont travaillé dans le domaine de la production et/ou transformation de produits au niveau du département du sud-est ainsi qu’au niveau national sera effectué ;
- Pour chacun des produits et sous-produits identifiés, élaborer / mettre à jour les informations afin d’assurer une correcte identification des besoins et une bonne planification des aspects productifs, de la logistique et du marché en général, notamment :
- Déterminer les besoins en termes de ressources et moyens disponibles : Déterminer - auprès de ménages participants - le niveau des connaissances et des compétences pour
effectuer la transformation; identifier les ressources disponibles et les éventuels besoins pour lancer la production et entretenir/réparer le matériel; déterminer l’éventuelle disponibilité locale des intrants, des fournisseurs, les coûts des matériels, des ingrédients, des emballages, de la logistique et des véhicules de distribution; besoins en énergie et eau saine; élimination des déchets et questions relatives à la pollution de l’air et de l’eau, etc. ;
- Déterminer les besoins en termes de services logistiques disponibles : Déterminer la disponibilité d’un site de production approprié, la distance de la source des matériaux bruts avec des routes d’accès et disponibilité des services minimum (électricité, eau, carburant, etc.), la capacité de production nécessaire, etc. ;
- Déterminer les capacités de travail collaboratif: Déterminer le degré de cohésion et de coopération entre les familles; identifier la volonté d’investir du temps et des ressources dans une entreprise communautaire ou familiale ; identifier en termes qualitatifs et quantitatifs les éventuels écarts entre compétences disponibles et requises; déterminer l’assistance technique nécessaire et élaborer les respectifs TDR.
- Identifier l’échelle de production: Déterminer le volume de la demande du produit et part du marché (études de marché);

- Assurer l’existence de ressources humaines bien formées : sur la base du niveau de connaissances et compétences existantes vs requises déterminer la faisabilité pour planifier la production et produire en quantités suffisantes; déterminer le niveau de compétence du personnel qualifié nécessaire à la production et à l’administration; identifier en termes qualitatifs et quantitatifs les éventuels écarts entre compétences disponibles et requises; Identifier la disponibilité et coût du matériel de transformation pour la capacité requise; déterminer l’assistance technique nécessaire et élaborer les respectifs TDR. - Assurer les standards de qualité: déterminer le niveau des connaissances et des compétences existantes vs requises pour transformer les aliments en toute sécurité et obtenir la qualité exigée par les consommateurs; identifier en termes qualitatifs et quantitatifs les éventuels écarts existants ; identifier l’éventuelle assistance technique nécessaire. - Assurer la promotion, la distribution et la vente: déterminer les méthodes de promotion et éventuelle publicité; identifier les méthodes de distribution et points de vente; effectuer une analyse des principaux concurrents et de leurs techniques de commercialisation et de vente. - Déterminer les coûts des investissements: identifier les sources financières, déterminer les coûts de production; les éventuels revenus anticipés; la disponibilité financière et la rentabilité. - Identifier les éventuels acteurs intervenants au niveau des filières et leur degré d’affectation : analyser l’impact que la production et transformation peut engendrer au niveau des acteurs actuellement intervenant dans l’utilisation des produits / sous-produits ; - Assurer un plan d’accompagnement des initiatives : identifier les points critiques concernant les aspects productifs, logistiques et du marché ; établir des plans d’accompagnements ; des échanges d’expériences peuvent être considérés ; - Identifier, valider et mettre en œuvre les stratégies de marketing : assurer une stratégie participative pour l’ensemble des produits et sous-produits, sur la base d’une identification des critères y afférents pour permettre un positionnement dans le marché ; la création d’une marque, la participation dans des évènements de promotion, etc. Renforcement des compétences des familles cibles et partenaires - Identifier les besoins techniques des familles cibles dans le domaine de la productions et transformation de produits et sous-produits agroforestiers ; - Participe activement dans l’élaboration des termes de référence concernant les processus visant les éventuels recrutements des services externes pour la formation des familles cibles; - Assurer, à travers une participation active, la dispensation des formations adressées aux familles cibles promotrices (élaboration du contenu technique des formations, y compris la définition de la méthodologie pédagogique, les aspects logistiques, etc.) ainsi que l’évaluation de l’effectivité et l’efficacité à travers des pre et post test, les éventuelles enquêtes CAPs etc. ; - Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre des approches transversales genre en concertation avec l’équipe du projet; Soutien à la promotion des initiatives d’épargne et de crédit - Identifier les initiatives d’épargne et crédit : Assurer l’application des critères et des méthodologies participatives permettant d’identifier, de catégoriser (dimensions, secteur, dynamisme, etc.) et de recenser les initiatives d’épargne et de crédit existantes dans la zone ; - Identification des ménages cibles : Assurer l’application des critères et des méthodologies participatives permettant d’identifier et sélectionner les ménages potentiellement bénéficiaires des programmes d’épargne et de crédit - Identifier les acteurs travaillant dans le domaine de l’épargne et le crédit: Assure l’identification de tous les acteurs intervenants dans la chaine, les éventuels intermédiaires, les organismes régulateurs, etc. - Assurer la promotion des initiatives articulées sur les systèmes d’épargne et crédit : Soutenir le renforcement et/ou la création des groupes d’épargne et de crédit dans la zone d’intervention du projet ; Travailler dans la construction des politiques et de programmes d’épargne et de crédit qui visent le soutien et/ou le renforcement des moyens d’existence de la population ; - Assurer l’existence de ressources humaines bien formées au sein des initiatives cible: identifier en termes qualitatifs et quantitatifs les éventuels écarts entre compétences disponibles et requises; déterminer l’assistance technique nécessaire et élaborer les respectifs TDR. - Assurer la formation et le renforcement des capacités des ménages cibles ; Assurer que les ménages cibles membres des groupes d’épargnes et de crédit maitrisent l’ensemble des dispositions internes (rôles, responsabilités, droits et devoirs) et en respectent les normes et principes ; identifier en termes qualitatifs et quantitatifs les éventuels écarts entre compétences disponibles et requises; déterminer l’assistance technique nécessaire et élaborer les respectifs TDR. - Assurer la formation et le renforcement des capacités des volontaires de la CR ; identifier en termes qualitatifs et quantitatifs les éventuels écarts entre compétences disponibles et requises; déterminer l’assistance technique nécessaire et élaborer les respectifs TDR. - Promotion des initiatives d’épargne et de crédit : Initier et assurer, en collaboration avec les volontaires de la CR, la formation / sensibilisation des ménages cibles potentiels membres des groupes d’épargnes et de crédit sur les initiatives d’épargne et de crédit existantes et l’éventuelle disponibilité de soutenir les Activités Génératrices de Revenus (AGRs). Promotion des outils et de nouvelles technologies; - Effectuer des recherches qualitatives et quantitatives concernant l’introduction d’outils (réchauds améliorés, réchauds à gaz, etc.) orientés à réduire l’impact et l’empreinte écologique sur le territoire ; - Assurer l’identification des critères et des méthodologies participatives permettant d’identifier et sélectionner les ménages participants aux activités de promotion des outils et nouvelles technologies ; - Identifier et proposer des projets à participation communautaire visant la promotion et l’élargissement des initiatives de promotion et introduction des outils plus respectueux de l’environnement ; Planification et accompagnement - En coordination avec le reste de l’équipe développe des plans de travail hebdomadaires et mensuels des volontaires liés au volet Moyens d’Existence ; Assure le suivi des plans de travail et informe à travers les PV des rencontres hebdomadaires et mensuelles; - Il/elle est responsable de préparer et soumettre à temps les planifications liées à son travail ainsi que les planifications financières respectives - Participe activement dans l’élaboration des Termes de Références, au niveau de la définition des outils liés aux contrats de prestations de services ainsi que dans le cadre des études et formations prévus dans la cadre de l’intervention; - Participe activement dans l’élaboration des termes de référence concernant les processus visant l’identification et la validation des potentiels fournisseurs de matériels, d’intrants ou de tout autre produit visant le renforcement des moyens d’existence des familles cibles de l’intervention; - Assure que les matériels, les intrants, et tous les produits achetés respectent les critères de qualité ; - Assure la distribution des matériels, des intrants et d’autres produits aux familles cibles ; - Offre un support aux volontaires de la CR sur le terrain pendant qu’ils motivent les familles cibles dans le renforcement de leur moyens d’existence ; - Améliore constamment la gestion technique et - en collaboration avec la personne responsable du suivi - assure la mise en œuvre d’outils qui permettent d’atteindre et de mesurer les impacts des projets. - Assure le support technique nécessaire aux familles bénéficiaires pour bien utiliser les produits distribués dans le cadre du projet; - Surveiller l’avancement des activités implémentées sur le terrain ; - Assure la bonne gestion des outils et équipements utilisés par le projet ; Participation et organisation du travail - Participer activement aux réunions avec les parties prenantes (comités d’appui et de pilotage) afin de faciliter la recherche des solutions aux problèmes rencontres et de planifier les prochaines étapes ; - Participer activement à l’élaboration des procès-verbaux des réunions avec les parties prenantes (comités d’appui et de pilotage); - Participer activement à l’élaboration et à la révision de documents à la demande des responsables technique et/ou hiérarchique; - Il/elle est responsable de maintenir une communication fluide entre le personnel au sujet des difficultés rencontrées afin de faciliter la recherche collective des solutions. - Effectuer des missions sur le terrain pour accompagner les équipes locales, identifier les contraintes techniques, programmatiques et de gestion et proposer des solutions; - Participer activement dans la mise en œuvre des recommandations des Évaluations externes; - Participer activement à toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’intervention; - Collaborer activement pour favoriser la mise en place des systèmes orientés à l’obtention des informations qualitatives et quantitatives ressortant de la collecte et capitalisation des données pour alimenter la stratégie de plaidoyer. - Participer activement dans le processus d’évaluation des performances du personnel y compris la correcte application des outils d'évaluation du personnel; Gestion de la sécurité - Analyser en permanence le contexte politique, sécuritaire et socio-économique de la zone et assurer la bonne diffusion de l’analyse et des informations en interne; - Sur demande éventuelle de la hiérarchie, appuyer dans la diffusion et l’application des dispositions et normes de sécurité; Cette liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d'autres tâches pourraient être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins du programme. Il est donc attendu de la part du collaborateur un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l'évolution potentielle des contraintes de la mission.

QUALIFICATIONS
Professionnel, homme ou femme, disposant d’une connaissance confirmée du terrain, la
personne chargée du volet Moyens d’Existence est titulaire d’un diplôme universitaire dans un ou
plusieurs domaines liés au poste (agronomie, gestion d’entreprise, économie, gestion des
ressources naturelles, etc.) - l'expérience peut substituer à la qualification ;
Expérience avérée dans la gestion de groupes d’épargne et de crédit ainsi que dans la gestion et
la supervision des activités génératrices des revenus et/ou suivi financier des activités
communautaires; Une solide expérience de travail dans la mise en oeuvre des actions visant le
renforcement de la production et transformation de produits et sous-produits agricoles /
forestiers constituera un avantage. Prédisposition et engagement pour soutenir la promotion de
l’équité de genre. Expérience en termes de pédagogie et surtout dans la formation /
sensibilisation des adultes constituera un avantage;
Être un excellent communicateur notamment vis-à-vis des décideurs politiques, des cadres de
gouvernements et des partenaires au développement, et être proactif;
Démontrer des compétences en diplomatie, tout comme des capacités de conviction et de
négociation ;
Avoir le sens de l’organisation, de la bonne planification, et être habilité à résoudre les problèmes
;
Être flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi face
aux défis du travail ;
Montrer une volonté de travailler dans des équipes multidisciplinaires et multiculturelles ;
Expérience reconnue de l’élaboration de documents de réflexion et de synthèse dans son
domaine d’activité ;
Capacité à faire face au stress et à travailler sous pression ;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
Être capable de travailler indépendamment dans des environnements et situations différents ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office®;
Adhérer aux principes de la Croix-Rouge.

NOM DE LA POSITION Responsable Moyens d’Existence
Grade (RRHH) 6.3.0
Lieu de travail Bainet avec des déplacements réguliers dans
le département du Sud-Est
Durée du contrat : 9 mois renouvelables incluant les 3 mois de
probation
Horaire 8 :00 AM à 4:00 PM

Dossier de candidature complet avec :
? Curriculum Vitae (5 pages maximum)
? Copie des diplomes
? Certificat de bonnes vie et moeurs valide
? Copies des pièces d’identité
? Copie du Permis de conduire
? Attestations de travail
? 3 références professionnelles
? La déclaration Impôt sur le revenu exercice 2018-2019.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un examen.