Le Programme d’Appui à la Gouvernance Décentralisée-PAGODE est financé par l’Ambassade de Suisse en Haïti. Ce programme reposant sur une approche centrée sur la gouvernance locale intervient dans les départements : Sud-Est, Sud et Grand ’Anse, il est exécuté par un consortium de 5 institutions : ID, CROSE, GRAMIR, IRAM et ITECA. Le PAGODE intervient directement dans les communes en cherchant à mettre les autorités locales et la société civile au cœur de l’action à travers notamment des accords de partenariat avec les acteurs locaux, leur participation et implication, leur responsabilisation dans l'exécution et l’accompagnement par le consortium. Il opérera également au niveau départemental en impliquant les services techniques déconcentrés, en développant des liens intersectoriels et au niveau central à travers les ministères concernés : MICT, MPCE, MAST, MTPTC, MARNDR, MCFDF.

GRAMIR recherche, dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Gouvernance Décentralisée à Beaumont, un (e) Responsable de l’équipe du Plan Communal de Développement (PCD de la commune de Beaumont à partir de Mars 2020.

Le/ la Responsable de l’élaboration du PCD interviendra sur tout le territoire de la commune de Beaumont. Il/elle sera responsable pour le bon déroulement de toute la démarche, en appui aux acteurs locaux : depuis les premières séances d’atelier et rencontres de diagnostic qui seront conduites, en passant par la récolte d’informations et la planification, jusqu’à la finalisation de la rédaction d’un document qui reflète la réalité de la commune.

Planifier le déroulement des enquêtes et ateliers de diagnostic
- Préparer le calendrier des enquêtes et ateliers de diagnostic, ensemble avec l’équipe
- Veiller à faire une planification efficace, afin qu’elle couvre au maximum le territoire et la population des sections communales, dans les temps convenus avec le Responsable de Programme
- Initier les autorités locales sur la démarche de PCD
- Appuyer la mise en place du CDC et des CDSC
- Coordonner le travail avec les CASEC, ASECs et membres des CDSCs, en les incluant dans la planification, et en leur confiant des ateliers dans les plus petites habitations
- Adapter le calendrier si nécessaire en fonction de l’évolution du travail
- S’assurer de la bonne réalisation des enquêtes :
- Suivre le parcours des enquêteurs, notamment à travers leurs rapports et les réunions sur l’avancée de leur travail
- Vérifier le type de données récoltées ; leur conformité par rapport aux informations attendues ; faire les précisions et ajustements nécessaires avec les enquêteurs pour une récolte exacte, claire et complète d’informations
- Accompagner sur le terrain si nécessaire, pour appuyer les enquêteurs dans la bonne réalisation de leur travail
- Superviser le travail de saisie des données
Elaborer le document final du PCD
- Procéder à l’analyse des données des enquêtes, et assurer l’insertion de ces informations de diagnostic dans la partie de PCD y relative, en collaboration avec l’équipe
- Assurer le suivi, le développement et la bonne insertion des données SIG obtenues au cours des enquêtes, et à leur pleine exploitation dans le cadre du PCD
- Rédiger le document du PCD, en particulier sur les points liés aux ateliers de diagnostic, leur méthodologie et leurs résultats.
D’autres tâches annexes pourront, ponctuellement, dans le cadre de la réalisation du programme, être demandées à l’employé (e), en relation avec sa mission.

Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques ou sociales, développement territorial ou équivalent ; Avoir une maitrise est un atout
Expertise avérée, spécifique et actualisée sur le développement local, la concertation et la planification locale ;
Une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse (aptitude à rédiger et à présenter des documents de qualité) ;
Expérience de gestion d’équipe ;
Avoir une bonne capacité d’organisation et d’adaptation
Une expérience préalable dans la rédaction de PCD est un atout
Avoir une excellente maitrise du français ;
Avoir la capacité de communiquer couramment, à l’écrit et à l’oral
Avoir une bonne expérience dans la recherche d’informations (sur internet et auprès d’institutions)
La bonne connaissance de la région est un atout.

Déposez votre dossier de candidature contenant : Lettre de motivation + CV + deux références
Soit par email à: gramirhaiti@yahoo.fr
Soit sous enveloppe au bureau de GRAMIR – Gébeau, Jérémie
Les candidats dont les dossiers sont présélectionnés seront contactés pour un entretien dans les jours suivants.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour entrevues