La Coordination Financière de l’UCMIT de concert avec la Direction Exécutive de l’UCMIT/MSPP souhaite recruter un comptable dans le cadre du financement Fonds Mondial qui sera sous l’autorité du chef de service de la comptabilité de l’UCMIT/MSPP, le comptable de façon spécifique, sera chargé d’exécuter les tâches suivantes:

• Collecter et vérifier les pièces comptables et autres factures ;
• Engager les dépenses;
• Suivre les paiements;
• Archiver et classer les états comptables;
• Préparer et émettre les états comptables périodiques;
• Participer à la préparation et à l’exécution financière des PTBA (Plan de Travail Annuel Budgétisé);
• Tenir la comptabilité;
• Procéder aux saisies informatiques des pièces comptables du projet ;
• Mettre à jour les registres comptables;
• Classer et conserver les pièces justificatives des opérations du projet et tout document d’ordre financier ou comptable suivant les principes prédéfinis;
• Assister sa hiérarchie dans la mise en place d’un système de gestion de l’information permettant la supervision, le suivi et le contrôle périodique des activités de la coordination financière;
• Traiter les salaires, les cotisations sociales, les impôts sur salaire et les engager pour paiement;
• Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du supérieur hiérarchique.

Le comptable devra avoir :
• Une licence des grandes ou des universités reconnues par l’Etat haïtien BAC + 3 minimum ou diplôme équivalent.
• Une connaissance des procédures de financement et de décaissement des bailleurs de fonds (Fonds Mondial et PEPFAR);
• Une connaissance des procédures de décaissement et des textes en vigueur prévus dans le cadre de la gestion financière Fonds Mondial et PEPFAR;
• Une bonne connaissance de la langue française, de même qu’une aptitude à communiquer oralement et par écrit aussi bien avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues de travail;
• Une expérience de trois (3) ans au moins à un poste similaire ;
• Une bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, E-mail, MS Project et autres outils de communication);
• Une bonne connaissance du logiciel ACCPAC;
• Une aptitude à travailler en équipe et sous pression.

Les performances du comptable seront évaluées semestriellement par le Coordonnateur Financier de l’UCMIT, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec les indications des résultats fixés.
• Bonne tenue de l’exécution des procédures inscrites au Manuel de Procédures de l’UCMIT;
• Grande discrétion et rigueur dans l’exécution des tâches ;
• Bonne exécution des travaux classiques des principes comptables généralement reconnus (PCGR) ;

Le Comptable sera recruté pour une durée de trois (3) mois à compter de la signature de son contrat de travail. Au terme de cette période et après évaluation satisfaisante des performances de l’employé par le Coordonnateur Financier, le contrat sera renouvelé sur la durée de la mise en œuvre du projet.

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum Vitae détaillé incluant les références de trois (3) personnes pouvant attester des compétences techniques et qualité interpersonnelle du candidat ;
• Les copies des diplômes et des attestations de travail figurant sur le CV ;

La procédure de sélection sera conduite conformément au Règlement de Recrutement de personnel exigé par le bailleur ainsi que le MSPP. Le recrutement sera effectué par appel à candidatures et comportera deux (2) phases :
• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
• Une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Direction Exécutive de l’UCMIT de concert avec l’OHMASS. Le candidat retenu à l’issue de la phase d’interview sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.