Resumé du poste:
Le/la Conseiller/ère Technique du projet BEST aura à gérer, coordonner et suivre les activités du projet relatives au volet Protection de l’Enfance et les relations avec les partenaires locaux et autres parties prenantes du projet pour aider à la réalisation des objectifs du projet BEST afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour protéger les droits des enfants et des populations vulnérables, en renforçant les systèmes de protection de l’enfance/d’inclusion sociale.

Ses compétences dans les domaines de la protection de l’enfance, en particulier ceux vivant en institution, des droits de l’homme, de la gourvenance locale et de l’inclusion sociale permettront au programme-pays (CP) de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.

Il/elle fournira également des conseils techniques au personnel et aux institutions partenaires du projet, tout en assurant que les besoins des enfants et des familles identifiées soient pris en compte, guidés par l'engagement global du projet «BEST» afin de construire des interventions pertinentes, de renforcer les systèmes communautaires et d’inclure un soutien spécialisé répondant aux besoins de toutes les victimes de la traite des êtres humains, y compris les enfants vivant en centres résidentiels, présentant des déficiences physiques et mentales

Responsabilités du poste

o Coordonner, superviser le travail des travailleurs sociaux du projet et fournir l’appui nécessaire pour la réalisation des activités de recherches familiales, de réunification et post-réunification pour les enfants des centres résidentiels identifiés
o Concevoir, exécuter et assurer le suivi, du renforcement de la composante protection de l'enfance et préservation de la famille » du projet BEST conformément aux évidences récentes sur la problématique des enfants vivants dans des centres résidentiels et en veillant au respect des principes et normes de qualité du programme CRS et USAID
o Coordonner le développement et l'adoption d'outils pour la gestion des cas de protection de l'enfance et autres supports pour la recherche de solutions pour réduire les cas de séparation familiale a niveau communautaire, en collaboration avec LUMOS et le Gouvernement Haïtien en particulier IBESR.
o Assurer la mise en place d’un système d’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, de suivi à domicile et après analyse, confirmer ou infirmer le recours à la gestion de cas
o Coordonner ou supporter toutes activités visant la mise à jour d’une cartographie de service des acteurs oeuvrant dans le domaine de prévention et réponse pour les cas de protection de l’enfant ;
o Organiser la concertation clinique et communautaire, élaborer et suivre le Plan de Services Individualisé (PSI) pour le renforcement de la réponse et la prévention avec l’appui des travailleurs sociaux du programme et ONG locaux.
o Organiser si nécessaire des réunions de concertation pluridisciplinaires
o Planifier les services nécessaires, assurer le suivi de leur mise en place, et une révision périodique en fonction de l’évolution des besoins
o Fournir des conseils techniques dans le cadre du developpement des messages de Communication pour un Changement de Comportement pour disséminsation à la communauté religieuse Catholique
o Assurer la planification, l'exécution et la rédaction des rapports des activités





Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS):
Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• Cultive des relations constructives
• Favorise l'apprentissage


Déni de responsabilité: Cette description de travail ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation, expérience et capacités requises :
o Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Psychologie ou équivalent (Master un plus)
o Expérience d’au moins 5 années dans le domaine de la désinstitutionnalisation des enfants (orphelinats), préservation de la famille et la gestion de cas (accompagnement personnalisé), et/ou le domaine du trafic des êtres humains
o Expérience de travail et/ou grande capacité de développer de bonne relation de travail auprès de partenaires internationales/nationales, du gouvernement tels que L’IBESR, MAST , les communautés religieuses catholique et autres acteurs clés (un atout) ;
o Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point, Access, Power BI, SPSS ;
o Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer ;
o Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole. Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé (un plus);
o Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
o Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites.
o Être disponible pour des déplacements fréquents sur le terrain
o Être disponible et disposé à travailler à l’extérieur des heures normales de travail (après 4pm et/ou en weekend

Compétences personnelles:

o Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
o Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites.
o Observation, écoute active et compétences analytiques avec habilité de jugement approprié
o Bonne capacité de gérer les relations et habilité à travailler avec les partenaires locaux et les membres des communautés
o Attention aux détails, exactitude et ponctualité dans l'exécution des responsabilités assignées
o Proactivité, orienté vers les résultats et le service

Langues requises pour le travail:

Excellente connaissance parlée et écrite du français. Bonne connaissance de l’anglais (un plus)

Déplacements requis :

Être capable de faire des visites de terrain fréquentes pour l’exécution des activités de gestion de cas et autres support psychosocial (formation, coaching, etc.) du projet BEST
Principales relations de travail :

Supervision : 2 Travailleurs sociaux

Cv, Lettre de motivation, Diplomes avec la mention du poste " Conseiller Technique "

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».