Initiative Développement (www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 19 projets de développement dans 8 pays. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers (France). Dans le cadre de son plan stratégique 2018-2022, ID vise de manière transversale, à se positionner en accompagnement de dynamiques d’acteurs sur leurs territoires et afin de favoriser leur autonomie.

ID en Haïti
ID intervient en Haïti depuis 1994, dans le département du Nord-Ouest. Elle y conduit notamment 2 programmes dans le domaine de la santé et du développement local, en appui aux acteurs de 7 communes. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire haïtienne ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.
ID intervient depuis ses débuts dans le domaine de la santé, en étroite collaboration avec la Direction Sanitaire du Nord-Ouest (DSNO) et les UCS (Unités Communales de Santé), en particulier celles de Jean-Rabel et de Bombardopolis. ID a appuyé des projets d’accès aux soins pour tous ; de Prévention de la Transmission Mère-Enfant ; de VIH/Sida ; de sécurité alimentaire et nutritionnelle, d’éducation à la santé, de formation du personnel soignant et des agents communautaires dans les centres de santé, de construction/ réhabilitation de CDS, d’appui à la création d’une banque de médicaments…
Le programme Santé – nutrition a repris en Haïti depuis 2013, d’abord sur la nutrition, pour évoluer progressivement vers une approche plus large et intégrée, incluant : santé maternelle et infantile (SMI), santé sexuelle et reproductive (SSR), nutrition, le tout s’intégrant dans une approche horizontale de renforcement du système de santé dans le Département du Nord-Ouest – en lien également avec la sécurité alimentaire.

Présentation du programme FORSNUT
Le projet « RenFORcement du Système de Santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malNUTrition » (FORSNUT), est mené conjointement par ID, chef de file, en partenariat avec MDM-Canada, dans les 10 communes du Nord-Ouest. Ce projet (bénéficiant de financements de l’Union Européenne - UE) couvre la période 2019 à début 2022. Il vise à contribuer à la réduction du taux de prévalence de la malnutrition globale des enfants de moins de 5 ans et des femmes en âge de procréer dans le département du Nord-Ouest. Plus spécifiquement, il a pour objectif de renforcer la résilience du système de santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malnutrition. La dimension d’accompagnement des acteurs est importante : s’inscrire dans les dynamiques locales, promouvoir le rapprochement et la collaboration entre les acteurs, et leurs responsabilités. Il se déroule tant au niveau local, que départemental et central.
Votre mission : L’accompagnateur/trice des Dynamiques Communautaire a pour mission de promouvoir les dynamiques dans les communautés, de manière à ce qu’elles s’organisent mieux, se mobilisent, prennent des initiatives, connaissent leurs droits et interagissent avec les institutions, le tout dans une optique d’améliorer leurs pratiques d’alimentation ainsi que leur santé en lien avec la nutrition. Pour bien effectuer sa mission, il/elle aura un positionnement neutre, transversal d’accompagnant. Il/elle devra adopter une posture permettant de susciter et conforter le désir d’autonomie, et de responsabiliser acteur soutenu.

Principales responsabilités et activités :

1. Identification des initiatives communautaires, relais communautaires, organisations de la société civile (OSC) dans les communautés :
- Création de questionnaire, documents, permettant l’identification de ces dynamiques communautaire ;
- Création d’un répertoire de ces dynamiques communautaires.
- Réaliser les éventuelles enquêtes ou lignes de base de début de projet

2. Accompagner et contribuer à renforcer ces initiatives et relais communautaires, ces organisations de la société civile (OSC) :
- Mieux les connaitre à travers les diverses rencontres prévues ;
- Accompagner l’autodiagnostic de ces organisations ;
- Accompagner l’élaboration de plan de renforcement pour ces organisations et en assurer le suivi, notamment de leurs actions réalisées en interne
- En collaboration avec, appuyer l’élaboration de modules de formation et animer des formations pour contribuer au renforcement des ces derniers ;
- Promouvoir la réflexion et la concertation de ces dernières ;
- Renforcer ces dernières dans leur organisation, structuration, et au final leur participation dans les questions de santé nutrition

3. Assurer le suivi-évaluation de ces dynamiques communautaires (relais, OSC, associations) et nouvelles approche :
- Suivre la mise en œuvre des initiatives/ activités;
- Appuyer la saisie, la consolidation et l’analyse des données liées au programme santé (nutrition...) ;
- Appuyer le suivi des performances du réseau communautaire et en assurer le feed-back ;
- Participer au développement des outils de gestion et d’évaluation ainsi que des supports de collecte de données adaptées ;
- Contribuer à la bonne élaboration des rapports synthèses des activités communautaires.

4. Parfaitement échanger les informations, se coordonner et collaborer avec les collègues et les partenaires, en lien avec leurs actions et programmes complémentaires :
- Participer aux diverses rencontres : annuelles et trimestrielles de bilan/planification des équipes; rencontres d’équipe et planification mensuelle des activités et des budgets prévisionnels ; …
- Contribuer activement au processus de capitalisation des différentes approches ;
- Partager ses expériences, ensemble avec les équipes et les partenaires d’ID.

5. Réaliser le suivi de nouvelle approche orientée sur le changement mettant les acteurs au cœur de leurs propres changements :
- Suivre les formations et orientations qui lui seront données en début de mission,
- Participer à l’identification des groupes cibles dans les zones du programme,
- Développer concrètement l’approche sur le terrain ;
- Promouvoir des échanges d’expérience (ateliers, visites)

6. Participer aux autres tâches du programme santé d’ID dans l’équipe :
- Se rendre disponible pour toutes autres tâches qui pourront être confiées ou selon l’évolution du programme, dans l’optique de développer le programme ou la stratégie d’ID, et selon son profil et ses compétences : appui à l’élaboration de documents et d’outils, au reporting, aux activités des programmes, à des aspects transversaux tels que le genre.

- Diplôme en relation avec le poste : formation s en sciences sociales (anthropologie, sociologie, psychologie, philosophie etc) ou autres cursus pertinents
- Expérience significative sur le terrain dans les communautés;
- Expérience professionnelle avérée dans l’accompagnement / coaching de personnes et d’organisations
- Connaissances des principes du renforcement des organisations, en respect de leur autonomie et leurs attentes, leurs besoins.
- Sens de l’organisation, adaptabilité et flexibilité
- Excellentes capacités d’écoute active ; sens relationnel et communicationnel
- Excellentes capacités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
- Excellente maîtrise du français et du créole haïtien, parlé et écrit
- Capacités à parler en public
- Empathie, gout du contact humain, sens de l’observation
- Esprit d’équipe, dynamisme, pédagogue, ouverture d’esprit
- Résistance physique en raison de nombreux déplacements sur le terrain

Contrat initial d’un an – qui pourra être prolongé. Rémunération selon grille salariale d’ID, selon expérience démontrée.

Le dossier complet inclura une lettre de motivation, un CV, copies attestations et/ou diplômes /licence du MSPP et deux références professionnelles

à l’adresse a.jeanite@id-ong.org