« Adaptation climatique et Valorisation Économique des filières agricoles en Haïti (AVETI)»
Mis en œuvre par le consortium AAI-DID /

Sous l’autorité de la Cheffe ou le Chef de projet, l’Agent spécialisé en innovation et technologie post-récolte, en collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet selon les normes en vigueur, a les responsabilités de :

RESPONSABILITÉS
• Assurer la coordination du travail des techniciens et des animateurs dans son champ d’expertise en particulier en ce qui concerne la mise en œuvre des activités post-récolte (cueillette, traitement, stockage, transport, transformation) ;

• Identifier les principaux besoins des organisations partenaires du projet AVETI en matière de d’innovation et de technologie post-récolte dans un contexte agro-forestier, appuyer l’élaboration par les partenaires des plans de renforcement et contribuer à leur mise en œuvre ;

• Identifier les innovations et les technologies post-récoltes adaptées aux chaines de valeurs priorisées et aux besoins des partenaires et accompagner leurs expérimentations et leurs vulgarisations

• Accompagner les entreprises associatives des femmes et des jeunes, en particulier, à développer des innovations et des technologies post-récoltes adaptées

• Coordonner et/ou réaliser les études nécessaires à l’établissement de la ligne de base (et sa mise à jour) du projet en rapport avec l’innovation et la technologie post-récolte des organisations individus partenaires du projet;

• Appuyer dans la réalisation des diagnostics participatifs et des enquêtes ménages le cas échéant ;

• Élaborer et mettre en œuvre, avec les parties prenantes, sur la base des résultats de diagnostic organisationnel et des objectifs du projet, un plan stratégique / d’affaires en particulier sur les questions d’innovation et de technologie post-récolte, etc.;

• Accompagner les membres des organisations partenaires dans leur démarche de mise en œuvre de leur plan stratégique / d’affaires dans ses domaines d’expertise en favorisant particulièrement la participation des femmes et des jeunes ;

• Coordonner et participer le cas échéant à la réalisation des séances de formation à l’intention des productrices-eurs, membres des organisations, groupes de femmes et jeunes entrepreneurs ruraux sur les thématiques liées à l’innovation et la technologie post-récolte dans un contexte d’Égalité en Homme et Femme (EFH), pour une participation efficace dans les activités du projet ;

• Appuyer les individus et / ou les membres des organisations dans l’identification, la priorisation, la planification, l’exécution et/ou le suivi des réalisations ;

• Veiller sur le terrain à la participation effective des femmes et des jeunes dans les formations, les prises de décision, le suivi des activités, le partage des rôles et des responsabilités ;

• Informer la ou le Chef- fe de projet du déroulement des activités sur le terrain à travers des rapports mensuels d’activités ;

• Collaborer avec les missions de suivi déployées sur le terrain dans le cadre des activités du projet AVETI et participer au suivi- évaluation pour les activités sous sa responsabilité ;

• Assume toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande de la ou du Chef-fe.

? Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (agronomie, ingénierie) ;
? Expérience de cinq (5) ans dans l’appui des activités d’innovation et de technologie post-récolte ainsi que dans le renforcement des capacités;
? Expérience dans la planification d’activités et définition d’objectifs et de résultats;
? Excellente compréhension des enjeux de développement touchant les femmes et les jeunes;
? Connaissances effectives du milieu agricole et des coopératives;
? Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles;
? Rigueur et souci pour le travail de qualité;
? Très bonnes capacités en communication et en rédaction;
? Sens de responsabilité et autonomie;
? Flexibilité et polyvalence pour s’acquitter de tâches simultanées;
? Maîtrise du français parlé et écrit ;
? Bonne maîtrise du créole parlé et écrit;
? Bonne connaissance des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).

Poste : temps complet
Date prévue pour le début de l’emploi : Février 2020
Lieu de travail : Grande Anse (Jérémie)
Salaire et avantages sociaux : Selon les politiques du CECI

CV détaillé, copies de diplôme(s) et certificat(s), lettre de motivation manuscrite démontrant les intérêts et la motivation pour le poste, lettre de référence d’un ancien employeur;

NB.- Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue;