« Adaptation climatique et Valorisation Économique des filières agricoles en Haïti (AVETI)»
Mis en œuvre par le consortium AAI-DID /

Sous la supervision étroite de la / du chef-fe de projet assure le renforcement des organisations partenaires, des groupes de femmes et de jeunes en matière entrepreneuriale en particulier : Renforcement organisationnel / entreprises ; gestion / développement de microentreprises associatives ; organisation / structuration de la commercialisation.

RESPONSABILITÉS
• Assurer la coordination du travail des techniciens et des animateurs dans son champ d’expertise ;

• Identifier les principaux besoins des organisations partenaires du projet AVETI, appuyer l’élaboration par les partenaires des plans de renforcement – en particulier sur la mise en œuvre de toutes les activités de renforcement de capacités allant de l’approvisionnement en intrants à la récolte - et contribuer à leur mise en œuvre ;

• Coordonner et/ou réaliser les études nécessaires à l’établissement de la ligne de base (et sa mise à jour) du projet en rapport avec la commercialisation / marketing des organisations partenaires ;

• Appuyer dans la réalisation des diagnostics participatifs et des enquêtes ménages le cas échéant ;

• Élaborer et mettre en œuvre, avec les parties prenantes, sur la base des résultats de diagnostic organisationnel et des objectifs du projet, un plan stratégique / d’affaires en particulier sur les fonctions commerciales et marketing et entrepreneuriales ;

• Accompagner les membres des organisations partenaires dans leur démarche de mise en œuvre de leur plan stratégique / d’affaires en favorisant particulièrement la participation des femmes et des jeunes ;

• Coordonner et participer le cas échéant à la réalisation des séances de formation à l’intention des productrices-eurs, membres des organisations, jeunes entrepreneurs ruraux sur des thématiques liées à la commercialisation des produits agricoles, leur marketing, l’entreprenariat dans un contexte d’Égalité en Homme et Femme (EFH), pour une participation efficace dans les activités du projet ;

• Appuyer les individus et / ou les membres des groupes / organisations dans l’identification, la priorisation, la planification, l’exécution et/ou le suivi des réalisations ;

• Veiller sur le terrain à la participation effective des femmes et des jeunes dans les formations, les prises de décision, le suivi des activités, le partage des rôles et des responsabilités ;

• Informer la ou le Chef-fe de projet du déroulement des activités sur le terrain à travers des rapports mensuels d’activités ;

• Collaborer avec les missions de suivi déployées sur le terrain dans le cadre des activités du projet AVETI et participer au suivi- évaluation pour les activités sous sa responsabilité ;

• Assume toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande de la ou du Chef-fe.

? Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (agronomie, économie, avec expérience pertinente en approvisionnement des intrants, commercialisation de produits agricoles et gestion d’Entreprises agricoles); Maitrise en économie, gestion/développement d’entreprises, un atout
? Expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’appui au développement entrepreneurial et commercial ainsi renforcement des capacités d’entreprises associatives (agricoles) et / ou privées;
? Expérience dans la planification d’activités et définition d’objectifs et de résultats;
? Excellente compréhension des enjeux de développement touchant les femmes et les jeunes;
? Connaissances effectives du milieu agricole et des coopératives;
? Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles;
? Rigueur et souci pour le travail de qualité;
? Très bonnes capacités en communication et en rédaction;
? Sens de responsabilité et autonomie;
? Flexibilité et polyvalence pour s’acquitter de tâches simultanées;
? Maîtrise du français parlé et écrit ;
? Bonne maîtrise du créole parlé et écrit;
? Bonne connaissance des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).

Poste : temps complet


Date prévue pour le début de l’emploi : Février 2020


Lieu de travail : Grande Anse (Jérémie)


Salaire et avantages sociaux : Selon les politiques du CECI

CV détaillé, copies de diplôme(s) et certificat(s), lettre de motivation manuscrite démontrant les intérêts et la motivation pour le poste, lettre de référence d’un ancien employeur;

NB.- Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue;