La Fédération Handicap International, nom d’usage Humanité et Inclusion (marque déposée), est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). HI intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

Dans le cadre du développement de ses activités de son Programme Haïti, HI recherche un/une Chargé/Chargée de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL). Sous la supervision du/de la coordinateur/coordinatrice opérationnel/le, le/la Chargé/Chargée MEAL sera responsable de la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage et gestion de l’information du programme Haiti. Il/elle aura pour mission d’appuyer les projets, avec le design des outils de suivi et évaluation, dans la collecte et l’analyse des données et information. Il/elle est également responsable de la mise en œuvre d’un système de redevabilité vis-à-vis de la population touchée par les projets.

Stratégie
1.1 Contribuer à la définition des plans d’action et mise en œuvre des activités de suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage et gestion de l’information du programme
• En étroite collaboration avec la coordinatrice opérationnelle et les chefs/cheffes de projet, elle/il assure la mise en œuvre de systèmes de suivi, collecte de données, gestion de l’information, évaluation, redevabilité vis-à-vis la population et gestion de connaissances adaptés au contexte et en conformité avec les standards de HI
• Transférer l’information ou les difficultés qui pourront contribuer pour l’amélioration de systèmes à la coordinatrice opérationnelle.

Expertise
2.1. Appuyer les chefs/cheffes de projet dans la mise en œuvre des processus de gestion de projet décrits dans le guide pour le suivi et évaluation de projets
• Sous la supervision de la coordinatrice opérationnelle, elle/il forme et appuie les chef/cheffes de projet dans l’application du guide de suivi et évaluation de projets
• Assurer la planification et la mise en œuvre des processus essentiels dans la gestion de projet (au niveau de chaque projet)
2.2 Elle/il est responsable pour la mise en place des systèmes de suivi des résultats et conformité avec les standards méthodologiques pour conduction d’enquêtes
• Sous la supervision de la coordinatrice opérationnelle, elle/il assure la conception des plans de suivi systématiques et le suivi régulier des indicateurs de projet
• Fournir un appui technique aux chefs/cheffes de projet et forme les équipes de projet et les enquêteurs sur les méthodes d’enquête et suivi. Elle/elle appuie la conception des questionnaires et protocoles d’enquête mis en œuvre dans le cadre des projets
• Contribuer (si sollicité) à la supervision ou mise en œuvre directe des enquêtes et activités de suivi 2.3 Elle/il est responsable pour la mise en place des systèmes de gestion de données et information du programme
• Développer et assurer l’enregistrement et traitement de bases de données dans le cadre des enquêtes mis en œuvre par les projets
• Contribuer à la collecte de besoins en analyse de données et conception des tableaux de bord
• Assurer l’accès à l’information (pertinente) interne et externe à tous les staffs de projets
2.4. Elle/il est responsable pour la conformité des évaluations de projet avec les standards HI au niveau du programme
• Responsable pour le respect des engagements de HI en ce que concernent les activités d’évaluation de projet, y compris les auto-évaluations et le suivi des évaluations internes et externes conduites dans le programme.
• Assurer que des sessions de feedback des résultats des évaluations sont organisées avec les bénéficiaires, les partenaires et autres parties prenants du projet
2.5. Elle/il est responsable pour la mise en œuvre des mécanismes de redevabilité vis-à-vis des populations, définis avec la coordinatrice opérationnelle
• Contribuer à la définition des mécanismes de redevabilité vis-à-vis les populations et à l’animation de ces mécanismes
• Fournir à la coordinatrice opérationnelle des analyses régulières sur les mécanismes de redevabilité en place en vue de l’amélioration continue des interventions
2.6. Elle/il contribue à l’apprentissage et amélioration continue des interventions de HI
• Responsable pour la mise en place de processus et méthodes pour collecter, analyser, modeler et favoriser l’appropriation de la connaissance produite sous la supervision de la coordinatrice opérationnelle
• Contribuer à l’analyse de l’information collectée et les connaissances produites pour renforcer les apprentissages collectives
• Partager les connaissances produites par les projets au niveau du programme et au niveau de l’organisation à travers l’usage de la HI Library.

Influence
3. Contribuer à la représentation et promotion de l’expertise de HI
• Représenter l’expertise de HI dans le suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage et gestion de l’information dans tous les réseaux pertinents (et à la demande de la coordinatrice opérationnelle)

Expérience nécessaire :
• Années d’expérience: 2 ans dans le secteur du développement ou humanitaire, y compris de l’expérience en gestion de projet
• Expérience dans la mise en place de systèmes de redevabilité vis-à-vis les bénéficiaires
• Expérience dans la capitalisation et l’apprentissage continue
• Expérience dans la collecte, traitement et gestion de base de données

Diplôme souhaité :
• Licence (ou master) en gestion de projet (notamment sur système de suivi des indicateurs de projet, méthodologies d’enquête, évaluations de projet) – expérience pratique dans ce domaine peut remplacer les études
• Connaitre les outils et les méthodes de collecte de données de suivi/évaluation ;
• Avoir une bonne maitrise des bases du suivi/Évaluation et des logiciels de traitement et d’analyse de données
• Bonne connaissance des différents modèles de conception du handicap
• Connaissances dans la prise en compte du genre dans les interventions de développement/humanitaires
• Connaissance des cadres pour la coopération internationale et action humanitaire
• Maitrise du français et le créole (anglais – atout)
• Bonnes pratiques en ce que concerne le suivi et évaluations de projets de solidarité internationale

Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Capacité de prendre des risques et de développer la pensée critique
• Capacité de travailler en équipe/réseau; collaboration
• Respect pour les opinions des autres et intérêt dans le renforcement des capacités des collaborateurs
• Capacité à donner et recevoir du feedback constructif, capacité d’échange dans le cadre d’équipes multidisciplinaires
• Faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’initiative, de créativité, de proposition
• Rigueur et organisation (priorisation)
• Bonnes compétences communicationnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Résilience au stress et incertitude
• Capacité de gérer des problèmes et des conflits

Date de prise de poste: 17 février 2020
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 11 mois/ Fin contrat : 31 décembre 2020

- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du
candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être
contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations des services rendus ;
- Un certificat de bonne vie et mœurs récent (3 mois de validité)
- Une lettre de référence ;

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte
Référence : Chargé/é_MEAL_PAP_12/19.

HI encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines. Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

En postulant à HI, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme, ni ne fait l’objet d’aucune poursuite judiciaire relative à un cas d’abus envers des bénéficiaires humanitaires et des enfant, et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de HI