Le Centre de Facilitation des Investissements (CFI) a été créé en 2006 avec pour objectif de faciliter et de promouvoir l'investissement privé en Haïti. Il est une institution autonome fonctionnant actuellement sous la tutelle du Ministère du Commerce et de l'Industrie avec quatre principales responsabilités : la promotion de l’investissement, la facilitation des investissements, le développement et l’exploitation d’un système d’informations économiques et commerciales (SIEC), la réalisation d’études visant à l’amélioration continue du cadre légal et règlementaire et des prestations de l’État en matière de servies aux investisseurs et aux opérateurs économiques en général.
En 2018, la Banque Interaméricaine de Développement (BID) a approuvé le projet intitulé "Projet d’appui au développement du secteur privé via la promotion des investissements 2 (HA- L133)", avec pour objectif de favoriser le développement en Haïti du secteur privé, à travers la promotion des investissements et l'amélioration du climat des affaires et des investissements dans le pays. Le CFI a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer les paiements au titre du contrat pour le recrutement d’un spécialiste financier.

OBJECTIF

L'objectif du recrutement du spécialiste financier est de doter le CFI des compétences qui lui sont nécessaires en vue d’assurer le leadership technique et de gestion dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des systèmes de ressources financières de l’agence d’exécution qui comprennent la comptabilité financière, trésorerie et gestion, budgétisation, gestion des immobilisations, et la gestion du système d’information de gestion financière.

PRINCIPALES ACTIVITES
Le spécialiste financier sur la supervision du coordonnateur de l’unité d’exécution réalisera les activités suivantes :
• Assurer la soumission à la Banque de des rapports d’audit externe selon l’accord de don. Veiller à ce que les états financiers du projet soient correctement comptabilisés et préparés en temps opportun.
• Concevoir et mettre en place les systèmes de comptabilité générale, y compris la budgétisation de programme, analyse du rendement financier des opérations et l’estimation des dépenses futures
• Préparer les rapports mensuels et annuels et les états financiers, y compris les bilans et comptes des revenus et dépenses du projet
• Appliquer les principes de gestion financière, les processus administratifs et les systèmes de gestion des couts, de contrôle et d’évaluation de la réalisation des objectifs de l’organisation en vue de la préparation des rapports financiers internes et externes
• Assurer la gestion efficace des ressources de trésorerie au sein de l’unité d’exécution
• Assurer la mise en place de systèmes de responsabilisation rapide et complète de toutes les opérations financières relatives aux recettes et dépenses.
• Veiller à ce que les demandes soient traitées en conformité avec les termes de l’accord de financement
• Régulariser les livres comptables sur une base mensuelle et valider les entrées pour assurer l’exactitude des comptes
• Contrôler et rapprocher les dépôts et les dépenses relatives aux comptes bancaires
• Vérifier l’exactitude des factures
• Diriger la préparation de la paie : distribution des chèques de salaire, conservation des pièces justificatives, copie des chèques et/ou virements bancaires
• Participer aux séances de formation de la BID au besoin
• Fournir au coordonnateur de projet toute l’assistance nécessaire pour la préparation des rapports d’activités (semestriels, annuels…) pour leur soumission ponctuelle au CFI et à la BID
• Toutes les activités financières attribuées par l’accord de don et le Manuel de l’Opération (MOP)

QUALIFICATIONS REQUISES
• Licence en Administration publique, Administration des Affaires, Sciences Comptables ou Finances
• Expérience de au moins trois (3) ans dans la gestion des opérations financières dans le secteur privé ou public
• Expérience professionnelle en gestion financière, analyse financière ou comptabilité financière, y compris la supervision des procédures de contrôle interne et de la préparation des rapports financiers.
• Connaissance des procédures comptables, techniques et pratiques comptables et de tenues de livres
• La connaissance des procédures des bailleurs de fond, en particulier la BID sera un avantage.
• Maitrise du français et de l’anglais
• Capacité d’engagement et d’auto-approche du travail
• Maitrise des outils informatiques courants et logiciels comptables (Excel, Word, Quickbooks ou ACCPAC)

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT
Lieu de travail : Port -au-Prince, Haïti
Durée du contrat : 12 mois (renouvelables sur base de performance jusqu’à la fin du projet)
Compensation : paiements mensuels

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae signé
• Diplômes, attestations
• Lettre de travail
• Autres documents jugés pertinents

Le contractant sera recruté par concours, après publication de l’avis de vacance de poste. La première étape sera constituée d’une présélection sur base de dossiers où seront retenus les candidats ayant les profils en adéquation avec la qualification et l’expérience requises pour le poste comme décrit ci-dessus. La seconde étape sera constituée par de (s) test (s), puis de (s) entrevue(s) où seront invités les meilleurs candidats après la présélection.

Critères de qualification lors de l’étape de présélection :

CRITERES POINTS
Lettre de motivation 10
Formation/ Éducation 30
Expérience pertinente pour le poste 40
Connaissance en informatique/Quicbooks / ACCPAC 5
Connaissance des langues (français, anglais, espagnol) 15
TOTAL 100