Solidarités International est une organisation humanitaire française présente en Haïti depuis 2005. La mission est intervenue auprès des victimes du séisme dès janvier 2010 dans les sites de déplacés de la capitale. Elle a mené depuis des activités d’urgence et de post-urgence dans différents département d’Haïti. Vous serez amené à travailler sur la base opérationnelle de SI à Anse d’Hainault, en Grand’Anse, où nous mettons en œuvre un projet de sécurité alimentaire et nutritionnelle sur 3 communes, avec des perspectives à court terme d’extension de nos activités dans le secteur de la relance agricole.

Le chargé de renforcement de filière agricole met en place une stratégie de renforcement des filières agricoles en lien avec son supérieur hiérarchique, et en appui des agriculteurs ciblés dans l’objectif de renforcer la valeur ajoutée des produits : renforcement durable de la production et lien entre production et commercialisation. Il identifie également les besoins en renforcement de capacités et formation et développe des outils adéquats.

Il/Elle est en charge de l’ensemble des filières agricoles appuyées par le projet et travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe. Le projet prévoit l’appui à cinq filières agricoles : maraichère, fruitière, igname, arachide, gingembre. Les activités de renforcement technique agricultrices/agriculteurs seront réalisées dans le cadre des filières prioritaires identifiées : activités de formations de terrain, actions de renforcement technico-économiques sur les filières les plus prometteuses.

III. Liste des principales activités

Evaluation des besoins et proposition de thèmes de formation/renforcement de capacités
• Avec le responsable programme et les équipes opérationnelles, réaliser une évaluation des besoins en formation et/ou en renforcement de capacités (bénéficiaires, groupements, ONG locales, BAC…) ;
• Analyser les résultats de l’évaluation et proposer des thèmes de formations au responsable programme
• Confirmer/ proposer des modifications le cas échéant des thématiques de formation prévues en cours de projet le cas échéant

Identification des bénéficiaires des activités
• Identifier au sein des filières prioritaires les participants aux formations (bénéficiaires, ONG…) dans la zone d’intervention,
• Participer au développement et la mise en place des partenariats dans le cas de renforcement de compétences de structures locales (ONG, groupements…)

Mise en œuvre des activités de renforcement des filières agricoles et développement des supports nécessaires
• Apporter une expertise technique sur le programme
• En collaboration avec le Responsable de Programme développer les supports pédagogiques des formations
• En collaboration avec le Responsable Programme développer des outils d’évaluation de la qualité et d’impact des formations (KAP…)
• Identifier les imprimeries en charge de l’impression des supports pédagogiques et suivre la production de ces documents (leaflet, flipcharts…)
• Appuyer la mise en place de 16 Champs Ecoles Paysans et réaliser un suivi de proximité des agriculteurs
• Assurer le soutien technique des planteurs agricoles par la mise en place de dispositifs d’expérimentation et de démonstration au sein des CEP (Champs école Paysans)
• Organiser la distribution des intrants (outils et semences) selon les besoins définis en début de projet
• Supporter la mise en place de 16 pépinières maraichères au sein des CEP et soutenir la répartition des plants entre les membres, la transplantation et/ou la commercialisation ;
• Supporter la mise en place de 3 pépinières fruitières afin de garantir, en fin de projet, la fourniture de plants de qualité
• Appuyer les groupements agricoles dans la production et la conservation de semences de qualité.
• Mettre en œuvre l’ensemble des activités prévues dans le cadre du projet. Proposer des adaptations, si nécessaire
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément au chronogramme

Réalisation et animation de sessions de formations
• Elaborer un planning de formation détaillé et scénario pédagogique
• Rechercher des intervenants extérieurs si nécessaire
• Superviser l’organisation logistique et administrative des sessions de formation (réservation, invitations, supports pédagogiques, matériel didactique, supports imprimés, certificats de formation…)
• Animer les sessions de formations
• Assurer l’adaptation (évolution ou création) de ses outils de formations en fonction des besoins et/ou des résultats des évaluations des sessions effectuées

Reporting
• Rapporter au responsable d’activités l’évolution des activités ainsi que les problèmes rencontrés
• Remonter toute information ou difficulté liée à son activité
• Rédiger les rapports d’activités et de formation à destination du responsable programme
• Assurer l’archivage de ses outils de formation et d’évaluation

Suivi / évaluation :
• Contribuer à la collecte et analyses de données quantitatives afin d’alimenter la baseline et les indicateurs à suivre pendant le projet
Assurer le suivi des organismes ou bénéficiaires formés et proposer si nécessaire des séances complémentaires de formations

-Niveau d’étude exigé : Etudes supérieures d’agronomie ou développement rural
-Expérience professionnelle : Une expérience de minimum 5 ans sur des projets liés à l’agriculture et à la pêche.
Expérience requise dans le secteur humanitaire sur un poste similaire.
Expérience en gestion projet de sécurité alimentaire et moyenne d’existence
Forte expérience en renforcement de capacités des acteurs locaux et groupements/coopératives, animation de sessions de formation

Il/Elle doit avoir également une connaissance solide en développement rural, diagnostics et évaluations/renforcement de filières, renforcement des capacités.
Très bonnes capacités de gestion et d’organisation.

-Langue : Français et Créole.

Salaire de base :62571 HTG
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois
48H /Semaine Du lundi au Vendredi

CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes, attestations et permis de conduire Moto, type C

1 - Les dossiers incomplets ne seront pas traités
2 - Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
4 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.
La liste des candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués par téléphone.