Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Gestion des Ressources Humaines
Date publication
24 Oct 2019
Date limite
2 Nov 2019
Pays
Haiti
Ville
Port-au-Prince
Zone
Le poste sera basé à Jean Rabel avec des déplacements dans le Nord Ouest
Durée
Contrat @ Durée Déterminée (6 mois)
Introduction
Action contre la faim est une organisation humanitaire mondiale qui lutte contre les causes et les effets de la famine.
Nous sommes là pour sauver la vie d'enfants mal nourris. Nous veillons à ce que les familles aient accès à de l'eau potable, de la nourriture, une formation et des soins de santé.
Nous travaillons avec les communautés pour lutter contre ce fléau tout en s’adaptant au contextes varies et complexes où nous agissons. Avec plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 45 pays, nos programmes ont touché 14,9 millions de personnes en 2015.
Fonctions
Le Programme d’Action Contre la Faim en Haiti recherche un/e Assistant/e Responsable Ressources Humaines Base pour contribuer à la gestion des ressources humaines du personnel dans la région du Nord-Ouest d’Haiti.
La position est basée à Jean Rabel avec plusieurs déplacements dans le Nord-Ouest
Ce poste est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines Regional à Port de Paix et travaille en proche collaboration avec l’ensemble des autres équipes de la base.
? Gérer le suivi administratif du personnel national
? Préparer la paie mensuelle
? Contribuer à l’organisation du recrutement et des sorties des salariés
? Participer aux activités RH
? Superviser et encadrer son équipe
Qualifications Requises
• Diplôme supérieur en économie ou en administration
• Minimum 2 ans sur un poste similaire au sein d’une ONG
• Très bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point et internet)
• Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis
• Bonnes qualités relationnelles, interpersonnelles et managériales
• Avoir le sens de la confidentialité
• Connaissance des règles du travail local
Dossier de candidature doit avoir ...
Contenu des Candidatures - Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
? Un Curriculum Vitae (CV) en français mentionnant : un numéro de téléphone valide, ainsi qu’une adresse récente, au moins 2 références et éventuellement une adresse e-mail
? Une Lettre de motivation en français
? Une copie des attestations de diplôme ou formation suivies
? Une copie des certificats et/ou attestations de travail
? Une copie de la pièce d’identité
NB : L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.
Remarque contact
Les emails ou les dossiers qui n’auront pas en titre la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas traités : «Assistant Responsable Ressources Humaines Base»
Autres remarques
Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des tests et des entretiens de sélection.