PROFIL DU POSTE
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120
pays. Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste
de leur vie.
SC œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle
intervient également lors de crises humanitaires.
L’officier ou l’officière en Droits de l’enfant du Sud et de la Grande Anse est chargé principalement de la
réalisation des activités en droits de l’enfant du projet d’éducation Mwen Kontan Aprann, dans le département du Sud et de la Grande Anse, financé par le Ministère des Affaires Etrangères de la Norvège, pour une période de 3 ans, mis en œuvre en étroite collaboration avec les partenaires PRODEV et SIKSE.
L’officier ou l’officière contribuera, en étroite collaboration avec l’équipe PDQA, au plaidoyer pour une éducation de qualité intégrée.

NIVEAU HIÉHARCHIQUE
Superviseur : Gestionnaire du Bureau de Terrain du Sud et de la Grande Anse
Supervision du personnel: N/A
RESPONSABILITES & TACHES
 Coordonner et implémenter les activités en droits de l’enfant du projet sur le terrain, en collaboration avec le conseiller technique en Droits de l’enfant et les partenaires d’implémentation PRODEV et SIKSE ;
 Contribuer aux activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA), en collaboration avec les partenaires et l’équipe SERA du bureau de SC de PaP ;
 Travailler en étroite collaboration avec les structures d’enfants et communautaires pour les activités en droits de l’enfant ;
 Visiter les écoles et les communautés dans les zones du projet, en coordination avec les équipes des organisations partenaires ;
 De concert avec le Conseiller en Plaidoyer, supporter la participation des enfants dans le plaidoyer au niveau départemental du projet ;
 Assurer le respect de la participation des enfants dans les activités du projet y compris de ceux en situation vulnérable
 Réaliser et / ou faciliter les formations prévues dans le cadre de ce projet ; suivant le plan d’implémentation des activités par SC, en étroite collaboration avec l’équipe PDQA ;
 Développer au besoin des supports de formation et des directives adaptés.
 Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication autour du projet impliquant et visant les enfants, incluant le développement de spots radio, dépliants, matériel de formation, d'une manière culturellement appropriée, sensible et adaptée aux groupes
vulnérables;
 Contribuer à l’élaboration du plan d'approvisionnement du projet, en collaboration avec l’équipe PDQA et les autres collègues impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
Général:
 Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection des enfants, de code de conduite, de santé et de sécurité, d'égalité des chances et d'autres politiques et procédures pertinentes.
 Assurer toutes autres taches demandées par son superviseur.
CAPACITE ET COMPORTEMENTS :
Redevabilité :
 Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
 Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences
appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
 Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
 Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
 Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.
Collaboration :
 Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
 Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
 Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.
Créativité :
 Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
 Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
 Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Requises
 Formation universitaire dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Droits des
Enfants/ Participation/ Gouvernance communautaire/ Engagement des enfants et
des jeunes
 Expérience significative de travail dans les thématiques précitées
 Expérience de travail de terrain avec un niveau de responsabilité similaire ;
 Expérience et engagement à travailler à travers des systèmes de participation
communautaire et de plaidoyer
 Connaissance du suivi et de l'évaluation
 Capacité de rédiger des rapports d'évaluation et de projet clairs et bien
argumentés, avec les évidences ;
 Capacité de contribuer au développement de modules de formations en droits de
l’enfant
 Capacité de travailler, d’atteindre et d’inclure les groupes d’enfants vulnérables
 Maitrise du créole et du français parlé et écrit
 Excellentes capacités de communication
 De fortes aptitudes à influencer, politiquement et culturellement sensibles avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
 Capacité et la volonté d'être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois instables.
Souhaitable
 Expérience antérieure de gestion de projet
 Maitrise de l’Anglais ;

OPPORTUNITÉS ÉGALES
Le titulaire du poste est exigé à effectuer ses tâches conformément à l’opportunité égale et la diversité des politiques et des procédures de SCI.
SURETÉ & SÉCURITÉ
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.

TITRE : Officier en Droits de l’enfant dans le Sud et la Grande Anse
PROGRAMME : Mwen Kontan Aprann LOCATION: Cayes, avec des déplacements sur les zones du projet et sur Pau P
NIVEAU: IV Type de Contrat: CDD
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour
l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la
sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les
jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Niveau 3 – Les responsabilités du poste exigent que l’employé soit en contact régulier avec les enfants et
les jeunes.

Seules les candidatures sélectionnées à partir des qualifications ci-dessus listées s seront considérées.
SCI encourage vivement les femmes ayant le profil recherché à soumettre leurs dossiers de candidature.