Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire internationale, indépendante, qui apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles. Présente depuis plus de 20 ans en Haïti. Dans ce cadre, MSF-F recherche un Manager Flying EHA pour un poste à pouvoir.

Placé sous la supervision du Coordinateur de Santé Environnementale, le Manager Flying en Eau Hygiène et Assainissement est Responsable de la bonne mise en œuvre et du suivi du contenu général des programmes du projet en eau et assainissement dans les projets de MSF dans le pays. Le tout selon les normes universelles de santé et les procédures MSF, visant à assurer la protection de la santé publique. Ses taches principales sont :

• Offrir des recommandations, en collaboration avec l'équipe de coordination (Coordinateurs médical et logistique), la Cellule, l'unité eau et assainissement, ainsi que les Coordinateurs terrain, pour les stratégies et activités eau et assainissement du pays et/ou mission, assurant le respect formel des exigences afin de prioriser les objectifs et planifier les activités en conséquence.
• Effectuer des évaluations en collaboration avec les équipes médicales, identifiant les besoins en eau et assainissement et offrant des recommandations selon les constatations et réponses appropriées. Participer à l'élaboration des stratégies d'urgence et plans d'intervention en eau et assainissement, incluant les ressources, en collaboration avec les équipes médicales et logistiques.
• Contribuer au développement de propositions de projets et/ou plans de travail, lorsque l'eau et assainissement est intégrée dans les interventions médicales.
• Développer des stratégies de participation communautaires liées à l'amélioration des pratiques en eau et assainissement, mobilisant les autorités locales ou autres parties prenantes, en vue d'améliorer les normes de conditions de vie et pour augmenter la portée humanitaire et environnementale des projets.
• Planifier et organiser, en collaboration avec le Département Logistique, l'achat du matériel et des équipements requis afin d'assurer une spécification technique appropriée, la gestion des stocks et des livraisons respectant les délais.
• Coordonner, en collaboration avec les Coordinateurs la mise en œuvre des systèmes de rapport et des normes et indicateurs de projet en eau et assainissement (tant qualitatifs que financiers) afin de respecter la qualité attendue, les modalités et coûts, une détection/rapport de potentiels écarts et proposer des solutions, en collaboration avec les Coordinateurs.
• Superviser et conseiller l'exécution des activités en eau et assainissement, afin d'assurer la qualité des indicateurs, horaires et budget, prévenant les écarts et proposant les ajustements techniques immédiats, lorsque nécessaire, en étroite collaboration avec les équipes CMT et terrain.
• Planifier, enseigner et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation, développement et communication) afin de voir à ce que le nombre et les compétences de l'équipe soient adéquats.
• Rédiger la partie eau et assainissement du rapport de situation (SitRep), les rapports mensuels eau et assainissement, et collaborer avec les autres membres du CMT (équipe coordination capitale) en rapport aux rapports trimestriels, de donneur, ou des autorités locales.
• En collaboration avec l'équipe médicale et logistique, contribuer à la planification annuelle en eau et assainissement, tout en faisant rapport des activités pour informer de manière transparente la communauté du donneur et les autorités.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Antécédents scolaires en ingénierie ou formation pertinente équivalente.
- Expérience de travail dans le demain EHA indispensable d’au moins deux ans. De préférence chez MSF ou avec d’autres ONG
- Compétences dans le secteur EHA, autres compétences techniques (énergie, construction etc.) un atout
AUTRES
- Etre de nationalité Haïtienne.
- Le candidat doit être libre de tout autre engagement professionnel au moment de son recrutement
- Langue locale et langue de base de la mission indispensable
- Connaissance de la langue anglais est préférable
- Gestion du stress
- Adhésion aux principes de MSF
- Souplesse de comportement
- Résultats et sens de la qualité
- Travail d’équipe et coopération

48 heures par semaine

lettre de motivation, d’un CV mis à jour, des attestations de travail et des copies des diplômes.

- Soit dans une enveloppe fermée avec mention « Manager EHA » au Bureau de MSF-B à Peguy-ville, Rue Docteur Noel

SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTES.