Initiative Développement (www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie).
ID intervient en Haïti depuis 1994, dans le département du Nord-Ouest. Elle y conduit notamment 2 programmes dans le domaine de la santé et du développement local, en appui aux acteurs de 7 communes. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire haïtienne ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.
En lien avec le développement de ces activités et programmes, ID ouvre un poste de chargé(e) d’accompagnement et de renforcement des OSC et dynamiques locales. Il/Elle sera responsabilisé(e) en majeure partie sur le programme PISCCA (Projets innovants de la Société Civile et les Coalitions d’Acteurs) dont ID est prestataire pour l’Ambassade de France ; et de manière progressive sur d’autres projets en cours et à venir.
Présentation du programme PISCCA et des autres projets concernés
Le fonds d’appui aux Projets Innovants des Sociétés Civiles et Coalitions d’Acteurs, (PISCCA) est un instrument de financement du Service de coopération et d’action culturelle (SCAC) de l’Ambassade de France en Haïti. Il a vocation à financer des microprojets de développement portés par des organisations de la société civile haïtienne (associations, ONG, fédérations, collectivités locales, etc.) ; de plus, il proposera, pour certaines OSC qui le souhaitent, de leur permettre de se structurer et de faire valoir leurs compétences auprès de leurs partenaires.
Les projets et organisations sélectionnés initieront bientôt la mise en œuvre du programme. L’expérience des OSC sur des projets similaires, leur capacité à travailler en partenariat avec d’autres organisations et avec les autorités locales, l’implication directe des bénéficiaires et la portée des réalisations prévues seront observées. Cette démarche se déroulera à partir d’octobre – novembre 2019, pour environ un an et demi.

Outre le PISCCA, l’implication du/de la chargé(e) d’accompagnement et renforcement se fera progressivement sur le suivi d’autres programmes mis en œuvre par ID, notamment dans le Nord-Ouest. Il s’agira notamment du Programme Santé, en ce qui concerne sa composante de renforcement des dynamiques communautaires (incluant l’animation d’une Approche Orientée Changement), en lien avec les collègues chargés d’animer ces dynamiques en province. La collaboration avec les programmes Développement local d’ID pourra aussi être envisagée selon l’évolution de la mission.

Le/la chargée d’accompagnement et de renforcement travaillera sous la responsabilité du Directeur Pays (DP) d’ID en Haïti. Il/elle sera responsable de l’accompagnement et du renforcement, d’une part de certaines OSC sur le territoire national (programme PISCCA), et d’autres part des dynamiques locales (en appui aux collègues du Nord-Ouest).

Pour bien effectuer sa mission, il/elle aura un positionnement neutre, transversal d’accompagnant. Il/elle devra adopter une posture permettant de susciter et conforter le désir d’autonomie, et de responsabiliser chaque organisation soutenue.

Principales responsabilités :
1. Accompagner les OSC partenaires pour le renforcement de leur autonomie
- Mieux connaitre les OSC à travers les diverses rencontres prévues ;
- Accompagner l’autodiagnostic de ces organisations ;
- Accompagner ces organisations à identifier leur demande de renforcement de l’autonomie
- Accompagner l’élaboration de plan de renforcement pour ces organisations et en assurer le suivi, notamment de leurs actions réalisées en interne
- Elaborer des modules de formation et animer des formations pour contribuer au renforcement des OSC ;
- Collaborer avec les collègues ID en vue d’appuis sur certains domaines spécifiques (action de renforcement organisationnel, institutionnel ou sur les thématiques projets)

2. Appuyer et suivre les accompagnateurs des dynamiques communautaires du Programme Santé pour le renforcement de leurs pratiques d’accompagnement
- Réaliser des missions de suivi sur le terrain, et organiser des suivis à distance ;
- Comprendre les objectifs et dynamiques en cours, qui sont suivies par ces collègues, notamment à travers leur travail sur l’Approche Orientée Changement ;
- Analyser les résultats avec eux, proposer des méthodes et outils de travail et appuyer le reporting.

3. Contribuer à la capitalisation du Programme PISCCA et des programmes ID
- Animer la démarche de capitalisation en lien avec les parties prenantes
- Promouvoir des échanges d’expérience (ateliers, visites)
- Assurer la restitution des enseignements/savoirs issus de l’expérience

4. Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour toutes tâches d’appui
Prendre connaissance des programmes d’ID et se rendre disponible pour appuyer les collègues selon les besoins des programmes et de la Coordination Pays, et selon son profil et ses compétences : appui à l’élaboration de documents et d’outils, au reporting, aux activités des programmes, à des aspects transversaux tels que le genre, ou encore participation à des prestations ou consultances.

- Diplôme en relation avec le poste : formation supérieure en sciences sociales (anthropologie, sociologie, psychologie, philosophie etc) ou autres cursus pertinents
- Expérience professionnelle avérée dans l’accompagnement / coaching de personnes et d’organisations
- Très bonnes connaissances des principes du renforcement des organisations, en respect de leur autonomie et leurs attentes
- Expérience en ingénierie pédagogique : conception de module de formation, animation de formation expérience en andragogie
- Connaissances de techniques organisationnelles souhaitables (ex : Gestion Admin-fin ; RH ; stratégie de communication, knowledge management, planification stratégique…)
- Connaissance des problématiques liées à la société civile, ainsi qu’aux politiques publiques et au cadre légal relatif aux OSC
- Sens de l’organisation, adaptabilité et flexibilité
- Excellentes capacités d’écoute active ; sens relationnel et communicationnel
- Excellentes capacités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse et connaissance du pack Office
- Excellente maîtrise du français et du créole haïtien, parlé et écrit

Le/la chargé(e) d’accompagnement et renforcement sera basé(e) principalement dans les locaux d’ID à Bourdon (Port-au-Prince), avec des déplacements réguliers en province.

Il/elle travaillera sous la supervision du Directeur Pays basé à Port-au-Prince, qui est responsable de l’encadrement et du développement des actions d’ID en Haïti.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec son collègue, responsable de suivi du PISCCA, et sous sa coordination en ce qui concerne le planning général de ce programme. Une collaboration sera aussi créée avec les autres collègues d’ID en province : notamment ceux du programme Santé, comme susmentionné.

Une collaboration étroite sera aussi développée avec les collègues du Pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des acteurs, basés au siège en France, sur les aspects méthodologiques liés au renforcement des OSC et des dynamiques locales. Cet appui se fera à distance (au moins 1 fois par mois) et lors de missions de travail en Haïti.

- votre CV ;
- une lettre présentant brièvement votre compréhension du poste et votre motivation ;
- minimum 2 références
Les candidats ne doivent pas envoyer de copies de leurs diplômes ou attestations de travail. Ces documents ne seront demandés qu’aux candidats présélectionnés, à l’étape suivante.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers sont présélectionnés seront contacté(e)s pour un entretien fin septembre – début octobre