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Résumé du poste:
L’Agent de Terrain travaillera dans deux des six communes ainsi regroupées : [Tiburon - Les Anglais], [Chardonnières - Port à Piment], [Coteaux - Roche à Bateaux]. Sur une période de 15 mois, Il/elle sera responsable des activités ponctuelles comme la sensibilisation au niveau des ménages, la supervision des activités des agents de distributions communautaires, le suivi et la collecte des données, la sélection des participants et le maintien des relations communautaires stables.

Responsabilités du poste:
o Développer des relations solides et des lignes de communication ouvertes avec les communautés, y compris les autorités locales, les leaders communautaires et les participants
o Assurer la communication avec la communité et les activités de sensibilisation et de mobilisation dans les communes avec les leaders communautaires
o Planifier et superviser les activités de distribution et de post-distribution (en espèces et en coupon sur la nutrition)
o Suivre les activités des Agents de Distribution sur le terrain ;
o Préparation des lieux choisis pour les distributions (cash et Nutrition Block Parties)
o Recueil des feedbacks à travers le système en place,
o Supporter le Cash Senior Officer du projet dans l’élaboration des plans de travail et l’implémentation des activités de planification, de formation et de supervisions
o Participer activement aux enquêtes de ménages pour la sélection des bénéficiaires avec le SIMAST
o Appuyer la communication entre les parties prenantes du projet et le staff managérial pour les activités de Cash et de distribution ;
o Intégrer systématiquement la PSEA dans la mise en œuvre des activités
o Faire le suivi post-formation des commerçants et des fournisseurs des services et des produits
o Participer à la sensibilisation avec les fournisseurs de services (partenaires financiers, commerçants, etc.)
o Appuyer l’Officier MEAL dans la collecte et la transmission des régulières des données relatives au Cash en temps réel ;
o Participer aux rencontres périodiques du projet


Langues requises pour le travail:
Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole.



Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :

Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
o Sert avec intégrité
o Intendance des modèles
o Cultive des relations constructives
o Favorise l'apprentissage

Déni de responsabilité :

Cette description de travail ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation, expérience et capacités requises :
o Diplôme/Certificat en sciences sociales, Santé Communautaire ou tout autre domaine connexe ;
o 2 ans d'expérience réussie et prouvée dans les activités de Cash, d’animation de sensibilisation et de mobilisation communautaire ;
o Connaissances de base sur les techniques de gestion des points de distribution, de formation des partenaires locaux la technique de distribution est un plus ;
o Maîtrise du créole et du français ;
o Excellentes compétences interpersonnelles et d'animation avec la communauté ;
o Connaissance des zones d'intervention, notamment les communes d’intervention d’affection souhaité

Compétences personnelles :
o Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
o Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;
o Disponibilité à travailler au-délà des heures lorsque le contexte oblige ;
o Observation, écoute active et compétences analytiques avec habilité de jugement approprié ;
o Bonne capacité de gérer les relation et habilité à travailler avec les leaders communautaires et les membres de la communauté ;
o Attention aux détails, exactitude et ponctualité dans l'exécution des responsabilités assignées;
o Proactivité, orienté vers les résultats et le service.
o Être disposé(e) à se baser dans les communes en milieu rurale dans la côte sud
o Être disposé(e) à effectuer des déplacements entre les différentes sections dans cette zone au moins 20 jours par mois et surtout des zones qui exigent de déplacements à pieds sur de longues distances.
o Être capable de piloter une motocyclette
o Détenteur/trice d’un permis de conduire une motocyclette valide.

Voyages nécessaires
Basée dans une des Communes d’intervention du projet, cette position requière des déplacements en permanence en Moto dans les sections à l’intérieur des communes de sa zone de travail.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (lettre de motivation, cv, copie diplômes) avec la mention du poste « Field Agent » y compris la zone de choix

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédent.