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Nommé d'après le sort de lumière dans Harry Potter, Lumos est une organisation internationale fondée par J.K. Rowling en 2005 qui travaille dans le domaine de la Protection de l’enfant. Nous avons une mission audacieuse : avoir un monde sans institutions ou orphelinats d'ici 2050. Plusieurs années de recherche montrent avec beaucoup d’évidences l’impact néfaste du placement institutionnel sur le développement des enfants. Lumos s'attaque aux causes profondes de la séparation familiale - pauvreté, manque d’accès aux services sociaux de base et discrimination - et travaille pour transformer les systèmes de prise en charge à travers le monde entier. Avec les partenaires, Lumos travaille pour remplacer les institutions par des services à base familiale et communautaire donnant accès aux enfants aux soins de santé, à l’éducation, et à la protection sociale adaptée à leurs besoins. Ce soutien permet aux familles de fournir les soins nécessaires à leurs enfants tout en leur permettant de développer leur plein potentiel.

Lumos est l’implémentateur principal du projet intitule « Bâtir un Environnement Solide pour éradiquer la Traite des Personnes » (BEST), financé par l’USAID. Ce projet de quatre ans vise à supporter l’Etat Haïtien, les autorités locales et acteurs de la société civile pour prévenir, reconnaitre les cas de traite ; et pour poursuivre les acteurs, co-auteurs et complices tout en protégeant les victimes. Plus spécifiquement, il entend :
1- Sensibiliser le public sur les dangers, conséquences légales et les différentes formes de traite des personnes.
2- Développer et mettre en œuvre des services centres sur les victimes pour les protéger et les assister directement au niveau national et départemental.
3- Permettre au Comité National de Lutte contre la Traite des Personnes, l’IBESR et les partenaires de coordonner plus spécifiquement les activités de lutte contre la traite des personnes.

Assurer la coordination au niveau départemental des différentes activités relatives au projet Bâtir un Environnement Solide pour éradiquer la Traite des Personnes (BEST).
Le NGO Implementation Officer sera supervise dans son travail par le Victims Service Manager

Specification de la personne:
Essentiel :
• Formation universitaire en sciences humaines ou sociales ou expériences équivalentes
• Expériences antérieures dans le domaine de la protection ou des droits de l'enfant ;
• Expériences antérieures dans le domaine de la lutte contre la traite des personnes (traite transfrontalière, traite des orphelinats et des institutions, traite des services domestiques) ;
• Expériences antérieures dans l'animation de formations ;
• Expériences probantes de travail dans le domaine de la traite des personnes (au niveau de la frontière pour les positions Nord-Est et Plateau Central), de la migration, et du trafic illicite des migrants.
• Connaissance et pratique de l'animation sociale
• Capacité de concevoir et d'écrire ou de travailler avec du matériel de sensibilisation
• Capacité de conception et de rédaction de rapports
• Bonne connaissance des logiciels informatiques de base
• Connaissance des conventions internationales et des lois relatives aux droits de l'homme, aux droits de l'enfant et / ou aux droits des personnes handicapées, un atout.
• Expérience dans le soutien d'organismes communautaires, un atout
Compétences et aptitudes :
• Capable de représenter Lumos de manière crédible aux plus hauts niveaux dans les relations avec les partenaires extérieurs, en particulier ceux qui représentent les gouvernements locaux d'outre-mer et autres institutions locales.
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication, et capacité de travailler avec une grande variété de personnes-ressources.
• Très organisé, avec une aptitude à planifier efficacement pour respecter les délais et à travailler sur de multiples tâches en même temps.
• Capacité à travailler de façon autonome et de sa propre initiative, et dans le cadre d'une équipe travaillant sur un projet de plus grande envergure.
• Faire preuve d’auto motivation, de flexibilité et d’efficacité

• Bonne maîtrise du français et du créole
• Capacité d'adaptation et de travail dans un contexte difficile
• Esprit d'initiative et de créativité
Connaissance :
• Qualifications professionnelles pertinentes

Expérience :

• Expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires pour atteindre ou dépasser les objectifs.
• Expérience de travail avec des organisations locales
• Expérience pertinente dans un environnement de travail similaire

Souhaitable :
• Expérience de travail avec des personnes handicapées
• Expérience ou connaissance des méthodes ethnographiques et participatives
• Connaissance ou expérience du développement international, du travail social, de la santé de l'enfant, de l'éducation, du droit ou des droits de l'enfant
• Connaissance de la traite dans les orphelinats
• Expérience de travail avec les enfants en situation de domesticités
• Expérience de travail avec des représentants locaux d'ONG internationales ;
• Connaissances ou informations sur l'approche genre

Portée :
• Dans le cadre de son travail Lumos priorise une approche dynamique et la flexibilité sera nécessaire pour tirer parti des nouvelles opportunités et répondre aux priorités changeantes.
• Ce rôle nécessitera une présence soutenue dans les trois départements d’intervention dont il/elle est responsable.
• Ce rôle nécessitera des déplacements fréquents.

Objectifs :
Sous la supervision du Victims Service Manager, l'ONG Implementation Officer travaille à :
• Soutenir le travail qui tire parti des atouts des communautés pour lutter contre la traite des enfants, y compris la traite transfrontalière, la traite des enfants dans les institutions résidentielles, la traite des enfants victimes de la domesticité (restavèks) et des enfants victimes de tout type d'exploitation ;
• Soutenir la stratégie globale de communication pour le changement de comportement qui sera conçue par le Consultant en Communication, le CNLTP, et autres partenaires comme IBESR, OPC et BPM, sur le terrain et aider les partenaires à jouer leur rôle à cet égard dans les trois départements ciblés ;
• Supporter le processus d’identification des ONG locales pouvant être de potentiels récipiendaire pour fournir des services et travailler avec l'ONG sélectionnée pour assurer la soumission en temps voulu des rapports et de la documentation requise ;
• Assurer le suivi du travail des partenaires d'exécution (sous-comités contre la traite des personnes, bénéficiaires de subventions, police nationale, bureaux d'assistance juridique et autres partenaires dans les communautés) ;
• Contribuer à l‘élaboration d’un plan de renforcement de capacité pour les sous-contractants du projet.
• Conduire au besoin des évaluations pour s’assurer de la conformité aux procédures de gestion de financement comme indiqué dans le Manuel des subventions LUMOS pour les bénéficiaires sélectionnés ;
• Aider les communautés à créer ou renforcer les comités de protection de l'enfance, en particulier les victimes ou victimes potentielles de la traite des enfants ;
• Lier le travail de l'agent psychosocial et du travailleur social aux services fournis aux survivants par les partenaires locaux, les organisations locales et les sous-comités.
• Établir ou renforcer les liens et les relations entre les sous-comités, les agents locaux des institutions membres du CNLTP ;
• Participer à la rédaction et à l'adoption des Procédures d’opérations Standard.
• Supporter les sous-comités régionaux à bien utiliser les Procédures d’opérations Standard (POS) lors de la prise en charge des cas.
• Co-animer des formations, des discussions et des réunions avec les sous-comités, les fournisseurs de services aux victimes de traite, l'IBESR, le CNLTP, la BPM et tous autres partenaires.
• Effectuer des tâches de suivi et d'évaluation liées aux indicateurs et aux résultats du projet ;
• Documenter les cas de succès
• Proposer des événements, des activités qui peuvent servir d'exemples de réussite pour l'USAID et contribuer aux rapports trimestriels, ainsi qu'à toute autre matériel de communication développée par le projet ;
• Implémenter les activités conformément aux procédures de Lumos.

La demande doit comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae.

Lumos s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, et les candidats doivent être prêts à se soumettre à un contrôle de protection de l'enfance approprié au poste, y compris des vérifications auprès d'anciens employeurs et des vérifications de casiers judiciaires.