Résumé du poste:
L’Officier de terrain travaillera au niveau du Bicentenaire. Il/elle sera responsable des activités ponctuelles comme la sensibilisation au niveau des ménages, la supervision des activités de gestion des déchets solides au niveau de son bloc, les causeries éducatives, la mobilisation pour le montage du comité et des sous-comités, la sélection des participants et le maintien des relations communautaires stables.

Responsabilités du poste:
• Animer les activités de sensibilisation et de mobilisation dans les ménages de son bloc respectif ainsi que les causeries éducatives avec les leaders communautaires sur la gestion des déchets solides ;
• Superviser des activités de mutuelle de solidarité et de gestion des déchets au niveau de son bloc d’affectation ;
• Servir de point focal entre les parties prenantes du projet et le staff managérial et superviser les activités des comités sur le terrain ;
• Faire un suivi régulier avec les jeunes pour suivre l’évolution des leurs entreprises de gestion des déchets ;
• Faire en sorte qu’il y ait un suivi régulier des données relatives à la gestion des déchets dans la troisième circonscription de Port-au-Prince, notamment au niveau de Bicentenaire à travers la collecte et la synchronisation des données en temps réel ;
• Effectuer des visites de terrain pour faire de la collecte des données ;
• Supporter l’Officier de projet dans l’élaboration et l’implémentation des activités de formation et de renforcement des capacités techniques en gestion des déchets (Modèle 5RVE), en entrepreneuriat et en compétences de vie pour les jeunes, les leaders communautaires et les autorités locales.



Déni de responsabilité :

Cette description de travail ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation, expérience et capacités requises :
1. Diplôme/Certificat en sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;
2. 1 an d'expérience réussie et prouvée dans les activités de gestion des déchets solides, d’animation, de sensibilisation et de mobilisation communautaire ;
3. Connaissances de base sur les techniques de gestion des déchets solides, de communications ou les compétences pour sensibiliser les communautés sur les questions relative à la gestion des déchets solides est un plus ;
4. Maîtrise du créole et du français ;
5. Excellentes compétences interpersonnelles et d'animation avec la communauté ;
6. Connaissance des zones d'intervention, notamment le bloc d’affection souhaité.

Compétences personnelles :

• Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;
• Disponibilité à travailler au-délà des heures lorsque le contexte oblige ;
• Observation, écoute active et compétences analytiques avec habilité de jugement approprié ;
• Bonne capacité de gérer les relation et habilité à travailler avec les leaders communautaires, les jeunes locaux et les membres de la communauté ;
• Attention aux détails, exactitude et ponctualité dans l'exécution des responsabilités assignées;
• Proactivité, orienté vers les résultats et le service.

Langues requises pour le travail:

Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (lettre de motivation, cv, copie diplômes) avec la mention du poste « Agent de terrain -Bicentenaire »

Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédent.