L’impact du cyclone Matthew en fin d’année 2016 a été fort ; tous les départements touchés étaient alors en phase 3 de l’IPC (crise alimentaire). Cette situation a entamé les capacités de relèvement des ménages les plus vulnérables, partiellement compensée par l’assistance apportée et aujourd’hui, nous parlons encore de milliers de foyers en phase 4 de l’IPC (urgence alimentaire) dans le département de la Grand’Anse.
Dans ce contexte post-cyclone, et dans des zones difficiles d'accès, en tant qu'acteur influent de la SAME (Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence) dans la péninsule Sud du pays, Solidarités International a rejoint ACF (Nord-Ouest) et ACTED dans la Grande Anse en Juin 2018 pour une réponse conjointe SAN (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle) et shelter , visant à prévenir une aggravation de la situation d'insécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages en IPC3 et en IPC4 (phase de crise et d'urgence alimentaire) dans les deux départements par des interventions monétarisées (coupons alimentaires, cash inconditionnel).

LE NOUVEAU PROGRAMME :

Solidarités International, toujours en consortium avec ACF et ACTED, va mettre en œuvre pour une durée de deux ans un projet pro-résilience « d’appui à la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la Grand ‘Anse / Communes de l’Anse d’Hainault et des Irois », qui a pour objectif global de contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le département par le renforcement des filières agricoles et halieutiques porteuses, des moyens d’existence des groupes vulnérables affectés par l’ouragan Matthew et de la prise en charge des cas de malnutrition. Ce projet viendra compléter l’action d’urgence en cours afin d’assurer une transition vers le développement durable de la zone.

Liste des principales activités :

But / finalité :
• Le responsable d’activité SAME est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération.
• Il est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son/ses activité(s). Il sera chargé de la supervision du chargé de renforcement filière agricole, du chargé de renforcement filière pêche et des deux mobilisateurs communautaires.
• Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité des activité(s) liées au renforcement des filières agricoles, fruitières sélectionnées dans le cadre du projet et de la filière pêche : renforcement des capacités techniques des planteurs des filières agricoles sélectionnées, renforcement des capacités techniques des pêcheurs, amélioration des capacités organisationnelles et d’intégration au marché des associations agricoles et de pêche.
• Il propose, le cas échéant, des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.

Liste des principales activités :
• Diagnostic et conception des projets
• Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics
• Participer à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre
• Rédiger les annexes et chapitres techniques (dont cadre logique) des propositions d’opération
• Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs
• Participer au développement des capacités de l’équipe SAME sur des techniques ou de nouvelles méthodologies

Mise en œuvre et suivi opérationnel
• Planifier les activités du projet avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés
• Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations
• Proposer des ajustements pour les programmes si nécessaire
• S’assurer de l’atteinte des résultats de l’activité dont il a la charge
• Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi des activités et du contexte
• Utiliser les outils SI de gestion et de suivi des activités, des résultats et du contexte
• Planifier et superviser la mise en œuvre des activités dont il a la charge
• Anticiper les difficultés liées à la conduite de ses activités et faciliter la résolution des problèmes
• Proposer des réorientations selon l’évolution du contexte et des indicateurs
• En collaboration avec le service administratif, contribue à l’élaboration des budgets relatifs à son/ses activité(s) et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels
• Préparer les demandes d’achats (BCI) et suivre ses commandes avec le service logistique
• Remonter au département logistique les états des stocks décentralisés (stock « terrain »)

Capitalisation
• Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI
• Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège
• Être garant de la diffusion de la documentation technique SI

GRH
• Réaliser le recrutement des salariés techniques nationaux pour son/ses activité(s)
• Définir en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes ouverts à candidature, adapter les Profil de Poste du référentiel métier si nécessaire
• Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité
• Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels SAME et les besoins de formation identifiés
• Etre le lien entre les différents chargés de renforcement filières agricoles et de pêche
• Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité
• Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc
• Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s)
• Identifier les potentiels d’évolution des membres de son/ses équipe(s) et faire remonter les informations au Responsable programme/référent RH du Desk
• Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipe(s)

Reporting / communication / représentation
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes
• Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement de/des activité(s) dont il a la charge
• Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s)pour les rapports et/ou avenants bailleurs
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
• Communiquer avec ses équipes sur l’avancement et les résultats obtenus
• Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales en lien avec le Responsable Programme et le Coordinateur Terrain
• Représenter SI sur demande et/ou délégation
• Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, hand over ...) conjointement avec les autorités gouvernementales les communautés ou les partenaires

III. Profil recherché :
• Niveau d’étude exigé : Etudes supérieures d’agronomie ou développement rural
• Expérience professionnelle : Une expérience de minimum 5 ans sur des projets liés à l’agriculture et à la pêche.
• Expérience requise dans le secteur humanitaire sur un poste similaire.
• Expérience en gestion projet de sécurité alimentaire et moyenne d’existence
• Forte expérience en renforcement de capacités des acteurs locaux et groupements/coopératives, animation de sessions de formation
• Expérience en encadrement d’équipe
• Il/Elle doit avoir également une connaissance solide en développement rural, diagnostics et évaluations/renforcement de filières, renforcement des capacités.
• Très bonnes capacités de gestion et d’organisation.
• Langue : Français et Créole.

Type de contrat : CDD Durée : 14 mois

Du Lundi au Vendredi
48 heures par semaine
Salaire : 98,736.58 HTG

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV, Lettre de motivation
- Copie des derniers diplômes/ Copie des certificats de travail

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Date limite de dépôt des dossiers : 10/09/2019 Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée.
Solidarités International a le droit de clôturer son recrutement en avance aussitôt qu’il trouve un candidat potentiel.

Date de prise de fonction souhaitée : 18 Septembre 2019.
Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués par téléphone pour passer un test écrit. Les étapes suivantes seront communiquées à l’issue de votre test

Nous encourageons tous particulièrement les femmes à postuler