Contexte du poste

Le Gret
Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays sur différentes thématiques du développement durable. Le Gret est présent en Haïti depuis les années 90. L’équipe du Gret Haïti est composée d’une quarantaine de salariés qui interviennent dans les secteurs de l’accès à l’eau et à l’assainissement, l’agriculture, l’aménagement urbain, la santé, la nutrition, le renforcement de la société civile et des autorités locales, etc. Le Gret Haïti mène actuel-lement des projets à Port au Prince, dans le Sud, et le Sud-Est, le Nord et l’Artibonite.
Le programme Eau potable, Assainissement et Déchets (EPAD) au Gret
Le Gret œuvre depuis près de vingt ans au renforcement communautaire dans les quartiers défavorisés de Port au Prince, principalement sur les problématiques d’approvisionnement en eau potable. Après avoir mené des programmes opérationnels à grande échelle dans la capitale, le Gret s’est recentré ces dernières années sur de l’expertise (diagnostics eau à l’échelle des communes urbaines et sections rurales, viabilité financière des services d’eau, gouvernance, etc.).
À partir de ces premières actions, le Gret a engagé d’autres projets sur des questions d’assainissement liquide (mise en place de blocs sanitaires collectifs) et de drainage des eaux pluviales et usées (canali-sation et aménagement urbain de ravines à Port au Prince).

En matière de gestion des déchets, le Gret est reconnu depuis une dizaine d’années comme un acteur clé du secteur en Haïti :

Outre plusieurs études sectorielles (auprès du centre de tri et de valorisation de Cité Soleil ; et pour certaines communes haïtiennes), le Gret a mis en œuvre le projet Jefakaf à Port au Prince (Jesyon fatra Kafoufey ; 2013-2016) qui a contribué à la création de l’entreprise sociale de col-lecte des déchets SJF (Sèvis jesyon fatra), qui est autonome et financièrement viable depuis 2017 ;

Plus récemment, le Gret était chef de file d’un consortium (Hydroconseil, Cefrepade) en posi-tionnement d’Appui à la Maîtrise d’Ouvrage auprès de la mairie du Cap Haïtien et de l’intercommunalité AITOM (AMO GIDE ; 2017-2019), dont l’un des objectifs était la mise en place d’une filière opérationnelle de gestion des déchets ménagers dans la zone pilote de Petit Anse, et des déchets de trois marchés du Cap Haïtien et du marché régional de Limonade.

Description du projet « Fatra kaba nan mache Pòtoprens »

Le Gret vient d’obtenir un financement de l’Union européenne dans le cadre du programme Urbayiti Port au Prince / lot « déchet », pour mener un projet d’appui à la mairie de Port au Prince visant la mise en place d’un service amélioré de gestion des déchets dans les marchés de la capitale (36 mois d’exécution, démarrage août 2019). L’objectif du projet est d’améliorer l’accès à un service de base inclusif et mieux régulé, tout en renforçant la protection de l’environnement urbain.

Pour ce faire, le dispositif repose sur trois axes :
- Accompagner la mairie de Port au Prince à mieux cerner les enjeux sur la gestion des marchés en général, et la gestion des déchets dans les marchés en particulier ;
- Renforcer les capacités de tous les acteurs (publics, privés, communautaires), visant une res-ponsabilisation et un changement de comportement ;
- Mettre en place un service amélioré de gestion des déchets dans les trois types de marchés sé-lectionnés et assurer le suivi d’exploitation.
Le principal groupe cible du projet est la mairie de Port au Prince, qui sera accompagnée dans l’exercice de ses responsabilités de planification, de maîtrise d’ouvrage et de régulation des services. Les autres groupes cibles sont les acteurs privés et communautaires des marchés qui seront sélectionnés pour la mise en œuvre du projet : marchandes, travailleurs des marchés (fonction support à la vente), acteurs de l’économie informelle (précollecte et valorisation des déchets), personnels du/des centre(s) de valorisation des déchets. Les bénéficiaires finaux sont les usagers / clients et riverains des marchés sélectionnés.

Les orientations méthodologiques du projet sont :
- L’appui à la maîtrise d’ouvrage municipale ;
- Le renforcement de capacités des acteurs ;
- La promotion et la mise en œuvre d’une démarche concertée et inclusive pour la définition des services publics ;
- L’inclusion des travailleurs informels dans la filière de gestion des déchets dans les marchés ;
- La sensibilisation pour faire évoluer les comportements des acteurs et bénéficiaires finaux ;
- L’approche environnementale avec la promotion de la valorisation des déchets collectés.

Responsabilités du poste

L’Animateur/trice aura pour mission de mettre en œuvre les activités d’ingénierie sociale du projet (mobilisation, animation, accompagnement et renforcement des acteurs, communication, sen-sibilisation, marketing du service).
Il/Elle participera aux réflexions stratégiques et à la planification des activités avec l’équipe projet du Gret et en lien étroit avec les services techniques de la mairie de Port au Prince.
Les principales missions du poste
L’Animateur/trice mènera les activités suivantes :
1- Identifier les personnes ressources des groupes cibles et accompagner leur renforcement
> Participer à l’identification des acteurs / personnes ressources des groupes cibles du projet lors de la phase de diagnostic ; participer à la collecte d’informations en général pendant la phase de diagnostic ;
> Participer à l’évaluation des besoins en renforcement des acteurs, à la construction d’un plan de renforcement de capacités, à la préparation de supports de formation et à l’animation des sessions de formation / renforcement ;
> Participer à l’appui coaching des acteurs dans la mise en place du service amélioré de gestion des déchets dans les marchés et dans le suivi de l’exploitation du service.

2- Mobiliser les acteurs et groupes cibles du projet, et animer le dialogue et la confiance
> Mettre en place et faire vivre un réseau d’information dans les marchés sélectionnés, composé par les personnes ressources identifiées ;
> Mobiliser les acteurs / personnes ressources autour des enjeux du projet, via la construction d’un lien de confiance ; contribuer à mobiliser les acteurs dans les activités de concertation du projet ;
> Participer à la conduite des enquêtes de satisfaction T0 (au lancement du projet) et T1 (en cours de projet) ;
> Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication, sensibilisation et promotion du service.

3- Participer à la construction stratégique et opérationnelle du projet
> Participer à la réflexion stratégique et à la définition des modalités d’approche du projet ;
> Participer à la planification des activités du projet, spécifiquement aux activités d’animation sociale ;
> Participer à la gestion logistique, administrative et budgétaire des activités d’animation sociale.
? Positionnement du poste dans l’organigramme
L’Animateur/trice réalisera les activités du projet :
- Sous la supervision directe du Chef de projet, au sein d’une équipe composée de quatre personnes (chef de projet, assistante technique, deux animateurs/trices) ;
- Avec l’appui de la Responsable du programme EPAD du Gret Haïti sur les aspects de renforcement de capacités ;
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Pays du Gret Haïti ;
- En interaction avec les autres animateurs du Gret Haïti.

Profil recherché

De formation supérieure (certificat/diplôme de niveau Licence / bac +4 minimum) dans les do-maines des sciences humaines et sociales (sociologie, communication sociale, anthropologie, etc.) ;

Expérience d’au moins trois ans dans des fonctions similaires (merci de préciser les contacts té-léphoniques valides des références) ;

Capacité d’explication, de négociation et de mobilisation des acteurs ; capacité de facilitation de dialogue / médiation entre les acteurs / gestion de conflits ;

Capacité à mener des actions dans un contexte social complexe ; capacité à travailler sous pression (marchés de Port au Prince) ;

Capacité d’accompagnement et de renforcement des acteurs (appui coaching notamment) ; une expérience d’accompagnement d’une mairie haïtienne sera appréciée ;

Sensibilité et intérêt : sociologie des organisations, empowerment des acteurs y compris populations vulnérables, dynamiques sociales et jeu d’acteurs ;

Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit, écoute active ;

Maîtrise des outils de bureautique classiques (traitement de texte, préparation de supports de formation, etc.) ; capacités rédactionnelles en français et en créole ;

Permis de conduire voiture valide.

Conditions d’exercice du poste

Poste à temps plein pour une durée de douze mois (renouvelable), y compris une période d’essai de trois mois ;

Poste basé dans les bureaux de la représentation du Gret en Haïti (Delmas 83), avec déplacements réguliers dans la commune de Port-au-Prince spécifiquement au niveau des marchés publics. Il est possible qu’une présence ponctuelle soit requise dans les locaux de la mairie de Port-au-Prince pour les besoins de l’accompagnement des services techniques municipaux ;

Les moyens de déplacement sont ceux du projet
;
Démarrage du poste : octobre 2019 ;

Salaire selon la grille salariale du Gret et expérience.

Les candidatures, CV (5 pages maximum avec référence professionnelle) et lettre de motivation.