Plan International est une organisation internationale humanitaire et de développement qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchés. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 43 ans.

Objectif du Poste

Le/la détenteur (rice) de poste travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur (rice) de programme et apportera son expertise dans la mise en œuvre de la stratégie pays (CS) de Plan International Haïti. Il/Elle fournira les appuis nécessaires dans la mise en œuvre, le suivi/supervision et l’évaluation des programmes en lien avec les droits des enfants et l’égalité des sexes. Il/Elle s’assurera que les projets développés et mis en œuvre sont en adéquation avec les normes et standards de Plan International en matière de sauvegarde et de protection des enfants et sont transformateurs en genre. Il/Elle garantira une gestion efficace des partenariats au niveau local et national et effectuera des actions de plaidoyer en lien avec la stratégie globale et pays de Plan international ainsi que la campagne globale Girls Get Equal. Il/Elle jouera un rôle pivot dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’influence de Plan International en Haïti en faveur du droit des enfants et de l’égalité pour les filles.

1. Responsabilités principales en lien avec la protection et sauvegarde de la sécurité des enfants
• Participer à la conception de la CS ainsi qu’à l’élaboration des plans opérationnels et des budgets liés à la CS et aux programmes;
• Assurer la gestion et la coordination des activités et projets dans le secteur de la protection des enfants;
• Identifier les opportunités de subventions (grants) et participer à l’élaboration de dossiers de subventions de qualité ;
• Contribuer à la mise en place d’un plan de mise en œuvre et d’un cadre de suivi et évaluation pour les initiatives en lien avec la protection des enfants;
• Apporter un appui technique aux autres conseillers et aux PUMs pour des initiatives liées à la protection des enfants ;
• Diffuser et garantir le respect des normes de Plan International en matière de Protection et Sauvegarde de la sécurité des enfants auprès du staff et des partenaires ;
• Apporter un appui dans les recherches, publications et disséminations sur la thématique de la protection des enfants ;
• Identifier et évaluer les partenaires actuels et potentiels de Plan International Haïti;
• Mener des actions de plaidoyer au niveau national et local en faveur de la protection des enfants;
• Préparer et soumettre dans les délais tous les rapports exigés par Plan International Haïti et les bailleurs ;
• Représenter Plan au niveau de tous les réseaux, cadres de concertation et autres groupes qui ont pour préoccupation la protection des enfants.

2. Responsabilités en matière de genre et d’influence

• Exercer un leadership dans la mise en œuvre des campagnes et actions de plaidoyer en faveur de l’égalité des sexes, en particulier la campagne globale Girls Get Equal ;
• En collaboration avec les autres secteurs du Département de Programme, définir les thématiques et la stratégie d’influence et/ou de plaidoyer pour l’organisation ;
• Garantir que le plaidoyer et/ou l’influence et les campagnes soient intégrés adéquatement dans les programmes de Plan International Haïti ;
• Participer au renforcement des capacités du personnel dans le domaine du genre, de l’égalité des sexes et de l’influence ;
• S’assurer que la Stratégie Pays et les programmes de Plan International Haïti intègrent l’approche transformatrice en genre;
• Diffuser les politiques, normes et bonnes pratiques de Plan International en matière d’égalité des sexes auprès du personnel ;
• Diriger l’évaluation, la collecte, l’analyse et la documentation des données concernant les problèmes de violence à caractère sexiste en Haïti et la capacité des communautés et des partenaires à mettre en place des mécanismes pour les combattre;
• Identifier et mobiliser des partenaires pour l’atteinte des objectifs de Plan International en matière d’égalité des sexes et de lutte contre les violences faites aux filles et aux femmes ;
• Garantir que la préparation aux désastres des communautés et des partenaires soit sensible à la protection des enfants et en particulier des filles.

Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
• Bac+4 en Sciences sociales, droit, travail social ou dans une discipline apparentée ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience à un poste similaire, de préférence dans une organisation internationale ;
• Expérience en gestion de projets axés sur les droits des enfants / l’égalité des filles ;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de campagnes de plaidoyer en lien avec les droits des enfants / égalité des sexes ;
• Expérience en développement et mobilisation communautaire;
• Compétences en matière d’analyse genre / intégration du genre ;
• Bonne connaissance du contexte et des organisations travaillant dans le secteur du droit des enfants / égalité des sexes ;
• Maitrise du Français et de l’Anglais, la connaissance de l’Espagnol est un atout ;
• Compétences en matière d’éducation et de formation d’adultes;
• Habileté à travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
• Bon esprit de jugement, de synthèse et capacité à communiquer des concepts théoriques de manière accessible;
• Bonne capacité rédactionnelle et sens pratique (rédaction de lignes directrices, normes) ;
• Aptitudes à influencer et persuader ;
• Excellentes relations interpersonnelles.

Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, certificat bonnes vies et mœurs.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.