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Mercy Corps cherche à catalyser l’amélioration à long-terme des relations entre la communauté et la police et à donner aux jeunes adolescents et aux jeunes adultes l’espoir, la signification et la dignité économique dont ils ont besoin. Cela se fait grâce à une combinaison de projets de recherche-action menées par la communauté, de projets communautaires dirigés pour améliorer la sécurité, le renforcement des capacités pour un dialogue constructif sur des sujets difficiles, le renforcement des compétences de base.

Ann Viv Ansanm est un projet en phase d’extension pour une période de 9 mois visant à accroître la sécurité communautaire et à réduire la violence. Le programme cible des quartiers fragiles dans les zones urbaines, péri-urbaines et rurales de Port-Au-Prince, Carrefour-Feuilles, Arcahaie et Canaan. Le projet a abordé deux facteurs clés de la violence communautaire : 1) le manque de voix des jeunes et des jeunes adultes dans les décisions touchant leurs communautés et 2) les faibles opportunités sociales et économiques qui offrent une alternative positive au crime et à la violence. Ann Viv Ansanm comporte plusieurs volets tels que : apprentissage de Life Skills (compétences transférables), techniques de justice réparatrice, implémentation par des organisations locales de microprojets en lien à la réduction de la violence

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la mobilisateur (trice) communautaire, facilitera la mise en œuvre des activités de microprojets contribuant à la prévention de la violence dans les communautés visées par Ann Viv Ansanm, soit Carrefour Feuilles, Canaan, Arcahaie et Miragoane.Conformément à la politique de Mercy Corps pour l'égalité des chances et la considération transversale du genre, il est nécessaire de :

- établir des règles et des principes pour garantir que l'égalité de genre est abordée en permanence dans nos programmes et la culture organisationnelle. Pour ces raisons le/la Mobilisateur/trice cherche à inclure dans leur équipe des leaders et mobilisateurs de la communauté pour assurer l'égalité des sexes tout au long du cycle du projet.

Le/la mobilisateur (trice) a la responsabilité de mobiliser les organismes communautaires pour développer, analyser, planifier la mise en œuvre des microprojets et le développement de propositions novatrices liées à la promotion à la prévention de la violence, tout cela intégrant les différentes formes de diversité présentes au sein des communautés visées par le projet.

ANALYSE COMMUNAUTAIRE

La mobilisation des organismes communautaires est appuyée et des diagnostics et plans d’action communautaires visant la prévention de la violence, qui pourrait inclure différents événements et ;

Appuyer les organisations locales pour la réalisation des microprojets avec un focus sur les jeunes adolescents.

MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

1. La participation inclusive de la communauté et des jeunes (filles et garçons) dans le projet est promue ;
2. La réplicabilité des bonnes pratiques favorisant la participation des jeunes (filles et garçons) est encouragée .

RÉSEAUTAGE ET COLLABORATION
1. Les progrès et l’identification des problèmes potentiels et des mesures correctives sont suivis lors de réunions de travail avec les partenaires locaux
2. Les organismes communautaires et les commissions communautaires de prévention de la violence et les partenaires locaux et internationaux travaillent étroitement ensemble ;
3. Soutenir notre partenaire local dans les planifications et la mise sur pied des activités de Justice transformatrice.

COMMUNICATION

1. Le/la Mobilisateur maintient une communication constante avec les organismes communautaires, les partenaires et les communautés ;
2. Gestion d’une relation de collaboration avec les leaders communautaires, les autorités locales, les partenaires locaux ainsi que les établissements scolaires de la zone et tous les membres de l’équipe Mercy Corps affectée au projet ; et
3. Participer, avec l’équipe de Mercy Corps Haïti, dans le développement de programmes de formation, d’activités et de réunions.

? Diplôme ou équivalent en communications, travail social, psychologies, ou un autre domaine pertinent ;
? Résident (e) de la zone pour laquelle l’application est faite.
? Un an ou plus d’expérience dans les activités de formation, animation de groupes, animation communautaire, animation d’activités avec des jeunes, accompagnement de groupes et soutien aux activités de programmes ;
? Bonnes compétences informatiques, précisément pour les programmes bureautiques et particulièrement en Excel et Word ;
? Bonnes compétences organisationnelles aussi bien que l'attention au détail ;
? Bonnes capacités de communication écrite et orale du créole, français

? Avoir des talents variés avec une habileté prouvée d’organiser et de prioriser les tâches ;
? Avoir l’habileté de communiquer facilement avec les membres de l’équipe ainsi que les parties externes ;
? Avoir une grande facilité de communiquer avec les organisations locales
? Avoir l’habileté de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats ;
? Avoir le sens des responsabilités ;
? Avoir un bon tempérament et savoir écouter ;

? Lettre de motivation (Maximum 1 page)
? Curriculum vitae (Maximum 3 pages)
? Copie des diplômes et certificats
? Coordonnées de deux références professionnelles

VOUS POUVEZ TRANSMETTRE VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPLET SOIT EN PERSONNE OU PAR COURRIEL - EN CITANT EN RUBRIQUE : MOBILISATEUR(RICE) COMMUNAUTAIRE, ANN VIV ANSANM

NB : Prière de d’indiquer la zone d’application