Sous la supervision du Directeur Général, le titulaire du poste est responsable de la supervision de la Comptabilité, des achats et de l’aménagement du cadre physique du centre. A ce titre, en collaboration avec le Directeur Général, il prépare le plan annuel d’activités, effectue le suivi annuel du budget, prépare le plan d’aménagement et d’entretien du centre, le plan de marketing ainsi que le plan d’investissement. Il apporte son support soutenu au Directeur Général dans la gestion des opérations journalières du Centre et sera appelé à remplacer le Directeur général en son absence.

• Superviser les opérations journalières du centre
• Superviser et coordonner les départements de la comptabilité, l’approvisionnement, la restauration, l’hébergement et l’infirmerie
• Veiller au respect des normes et à l’application des procédures
• S’assurer que les rapports comptables, financiers et les rapports d’évènements soient corrects et soumis à temps
• En collaboration avec le Directeur Général, participe dans le recrutement et la gestion du personnel du Centre
• Réaliser des diagnostiques économiques et financières sur les dépenses et les budgets assignés au Centre.
• Fournir des rapports Administratifs et financiers des dépenses et budget du Centre
• Planifier, organiser, diriger et contrôler des services et processus de travail des différentes Coordinations, départements ou unités
• Organiser les réunions, les déplacements des employés du Centre.
• Assurer la Coordination, le suivi et le reporting entre les partenaires du Centre.
• Servir d’intermédiaire et négocier avec les fournisseurs.
• Gérer et trouver des solutions aux problèmes techniques du Centre.
• Suivre au quotidien les opérations lancées afin de s’assurer de leur bonne marche
• Assurer la maintenance permanente du Centre
• S’assurer que les informations soient comprises et transmis à temps
• Toutes autres tâches pouvant faire avancer le Centre.

• Diplôme en Gestion ou toute autre discipline pertinente
• Cinq (5) à Dix (10) ans d’expérience dans l’Administration et la Gestion d’entreprise.
• Parle couramment le français et l’anglais
• Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Compétences en Gestion de Conflits

- CV
- diplomes et certificats obtenus
- Lettre de motivation

Prière d'ajouter le titre du poste en question dans l'objet du mail.