Résumé du poste :
Sous la supervision du gestionnaire de projet, le/la Livelihoods & Nutrition SPO fournira un leadership stratégique et une expertise technique pour le développement et la gestion de des activités de moyens de subsistance (Livelihood) et de Nutrition dans le cadre du projet. Cette responsabilité intègre l’établissement des stratégies d’organisation communautaires, de production animale, de mobilisation des ressources financières par les populations, le renforcement des compétences sur la nutrition pour le changement des comportements et l’adoption des meilleurs pratiques nutritionnelle, etc. Vous aurez la responsabilité d’établir les plans de formation du staff de CRS et des partenaires sur la Nutrition et les activités qui renforcent le les moyens de subsistance. Il/Elle sera responsable des formations afin de promouvoir les bons choix en matière de nutrition au sein de la communauté, en particulier chez les femmes enceintes et les mères allaitantes. En plus il/elle travaillera avec des agents pour encourager la consommation d'aliments sains et nutritifs, organiseront des démonstrations culinaires et organiseront des sketches/activités culturelles pour les événements communautaires sur la nutrition. L’Officer Nutrition leur formera également pour signaler et le référencement des cas de malnutrition auprès des agents de santé communautaires du Ministère de la Santé. Vous supporterez également les volets transversaux du projet relatif à la promotion des ressources pour l’accès et l’utilisation judicieuse de la nourriture telles que les activités Cash, Cash-Voucher et de MUSO, etc.

Responsabilités du poste :
o Coordonner la mise en œuvre correcte des activités de moyens de subsistance (SILC/MUSO, d’Entreprenariat) et de Nutrition dans le projet en conformité au plan détaillé de mise en œuvre du projet et les normes de qualité de projets de CRS
o Coordonner et superviser le suivi des activités de SILC, en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément au plan détaillé d’activités et du renforcement de l’adhésion aux systèmes pour la mise en œuvre de projets de qualité
o Elaborer et s’assurer que les activités de formation répondent aux normes en vigueur
o Collaborer avec les services techniques (Santé) pour une mise en œuvre qui répond aux recommandations du gouvernement
o Fournir un appui technique approprié des Officier SILC/MUSO et Nutrition
o Organisation des démonstrations culinaires et organiseront des sketches / activités culturelles pour les événements communautaires sur la nutrition.
o Formation des Agents Nutrition sur la nutrition et sur l’identification des cas de malnutrition en collaboration avec les agents de santé communautaires du Ministère de la Santé.
o Assurer la tenue correcte de toute activités de promotion de la sécurité alimentaire et de nutrition dans la zone du projet
o Collaborer avec l’équipe de la Caritas des Cayes sur le terrain dans la mise en œuvre correcte des activités d’élevage
o Organiser les réunions périodiques selon le plan du projet avec les agents de santé communautaires du Ministère de la Santé et de l’élevage
o Planifier et organiser en collaboration avec les Agent Nutrition et les responsables de Centres de santé des réunions communautaires sur la nutrition avec les groupes MUSO et particulièrement avec les femmes enceintes et les mères allaitantes.
o Coordonner la planification et la réalisation de toutes les activités de qui concours au développement des moyens de subsistance
o Saisir les données et les partager à l’officier MEAL
o Participer aux activités de Cash pour la sensibilisation sur la nutrition
o Produire ses rapports mensuels et trimestriels






Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
o Détenteur d’un diplôme de Spécialiste en Santé en Gestion des Affaire d’une école reconnue ou équivalent avec des connaissances en nutrition.
o Détenteur d’une licence reconnue par le ministère de l’Education Nationale et la formation Professionnelle
o Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de santé communautaire et de nutrition.
o Expérience démontrée dans les sujets liés au contrôle et promotion des bonnes pratiques alimentaires, prévention traitement de la malnutrition infantile, surveillance nutritionnelle en Haïti.
o Expérience démontrée dans les activités favorisant la croissance des moyens de subsistance
o Une expérience dans les urgences nutritionnelles est un atout.
o Expérience en SILC ou en une approche similaire pour l’épargne ;
o Expérience dans l’implémentation des programmes communautaires, l’animation tant en équipe qu’au niveau communautaire, et dans la formation des agents de promotion
o Avoir une bonne connaissance du terrain.
o Posséder des qualités d’animation et d’initiative.
o Bonne capacité de communication orale et écrite en français et en créole.
o Bonne connaissance des logiciels courants et de l’Internet.
o Être disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 15 jours par mois et surtout des zones qui exigent de déplacements à pieds sur de longues distances.

Compétences personnelles

o Excellentes compétences en gestion des activités communautaires

o Excellentes compétences en matière de sécurité alimentaire ou santé communautaire, santé maternelle et santé infantile

o Connaissance du système de la situation alimentaire ou sanitaire Haïtien.

o Excellentes compétences en communication écrite et orale,

o Excellentes capacités de présentation, animation, formation, mentorat et coaching.

Conditions de travail :
Être capable de faire des visites de terrain (90% du temps) pour l’exécution ou le suivi des activités de sensibilisation.



Supervision : 2 SILC(MUSO) Officers et 2 Nutrition Officers

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (lettre de motivation, cv, copie diplômes) avec la mention du poste «Livelihoods & Nutrition SPO»

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances