CARITAS HAITI est un organe officiel et permanent de l’Église mandaté par la Conférence Épiscopale d’HAÏTI pour collaborer avec les Pasteurs dans l’orientation, l’animation et la promotion des initiatives de l’Église Catholique d’Haiti tant dans les divers secteurs du développement et de la promotion sociale, que dans le domaine du service humanitaire et de l’aide d’urgence, en vue de l’amélioration des conditions de vie des pauvres et des personnes vulnérables, agissant en vue du bien commun.
Les actions de Caritas Haiti couvrent tout le territoire national. Si au départ, elles étaient concentrées sur l’assistanat, depuis plusieurs années, cet organe de l’Église Catholique oriente son travail dans trois grands programmes, comme le témoigne son Plan Stratégique 2017-2022.
- Le programme de développement (PDD) qui contient cinq secteurs : Sécurité Alimentaire, Santé-nutrition, Protection Sociale, Economie Solidaire (ECOSOL), Logements/Infrastructures.
- Le programme de Gestion des Risques et des Désastres (GRD).
- Le programme de Développement Institutionnel et de Renforcement Organisationnel (DIRO) visant essentiellement le Renforcement des capacités du personnel de CH et des Groupes de Base, en vue d’assurer avec efficacité et efficience la conduite des actions dans les communautés.
L’ensemble de ces trois programmes mis en place par Caritas Haïti vise le développement Humain Intégral (DHI), à travers des projets implémentés au niveau des dix (10) Caritas Diocésaines, représentées chacune par un Bureau Diocésain, et coiffées par le Bureau National. Celui-ci est le représentant légal du Réseau Caritas Haïti, et assume la responsabilité d’Animation, de Coordination et de Supervision. Les actions de Caritas Haiti sont conduites avec le financement des Caritas sœurs et d’autres partenaires œuvrant dans le domaine du développement et dans l’Humanité en Haïti.
II- CONTEXTE
Depuis quelques années, les données ont tendance à évoluer. Caritas Haiti se trouve confrontée à la réalité de devoir réviser ses pratiques, par rapport à la gestion des programmes et des projets mis en œuvre, aux résultats obtenus et aux difficultés rencontrées pour bien remplir ses fonctions telles que prévues dans les statuts de CH. Ceci oblige le Bureau National, en concertation avec les Bureaux Diocésains, à développer de nouvelles stratégies pour améliorer sa performance. Et pour une mise en œuvre efficace du Plan Stratégique 2017 – 2022 de Caritas Haiti, il faut que l’instance de Coordination, de Supervision et d’Animation de Caritas Haïti soit à même de répondre adéquatement aux responsabilités qui lui incombent.
En concertation avec ses partenaires, Caritas Haiti reconnait la nécessité de renforcer le Bureau National pour :
- Mieux coordonner et superviser les actions de la Caritas,
- Mobiliser la solidarité entre les Caritas Diocésaines, les Caritas paroissiales et les communautés,
- Favoriser la systématisation, la diffusion et la pratique de nouvelles formes d’expression de l’accompagnement des communautés de manière durable ;
- Accroître la visibilité de Caritas et son attention à la clameur des pauvres sur les territoires où elle évolue.
C’est pour répondre à ce grand besoin que le programme de Coordination Nationale a été élaboré au niveau du Bureau National de Caritas Haiti. Il vise à renforcer le BN, comme structure (Coordination, Administration et Direction) afin de disposer en permanence d’une équipe de réflexion et d’analyse capable d’orienter et de dynamiser les secteurs d’activités au niveau des Bureaux Diocésains dans les différents choix à faire en vue d’un meilleur accompagnement des communautés pauvres et marginalisées.
L’objectif principal de ce programme est de « REDYNAMISER LA COORDINATION, LA SUPERVISION ET L’ANIMATION DU BN AU NIVEAU DE CH ». Et, de manière spécifique, nous cherchons à :
OS1. Améliorer la performance du Bureau national de CH dans ses fonctions de « Coordination, Supervision et Animation ».
OS2. Faciliter la capitalisation et la vulgarisation des meilleures pratiques de travail de Caritas Haiti pour mieux anticiper, résister et s’adapter aux défis du Développement Humain Intégral.

Sous l’autorité et la supervision directe du Coordonateur National, le Référent SECAL est chargé d’ Appuyer la Coordination dans la définition des politiques d’intervention, dans l’élaboration du cadre strategique et du plan opérationnel du secteur et de Contribuer activement à l’élaboration et à l’instruction des projets de sécurité alimentaire en collaboration avec les Responsables du secteur au niveau des dix (10 Bureaux Diocésains).
Ce poste est aussi créé à Caritas Haiti pour :
1) Contribuer au renforcement du secteur SECAL.
2) Développer des stratégies afin d’identifier les filières porteuses du secteur sécurité alimentaire au niveau de chaque diocèse ;
3) Développer/renforcer le partenariat entre Caritas Haiti et d’autres institutions dans le domaine de Sécurité alimentaire ;
4) Renforcer le partenariat entre Caritas Haiti et la Coordination Nationale de Sécurité alimentaire (CNSA) ;
5) Animer les ateliers nationaux et régionaux de planification, de suivi et d’évaluation des projets de sécurité alimentaire ;
6) Développer des outils et instruments de gestion des projets de sécurité alimentaire ;
7) Organiser des visites de supervision des dix (10) bureaux diocésains en vue d’assurer le suivi de la mise en œuvre des projets et garantir ainsi le renforcement de Caritas Haiti en matière de sécurité alimentaire ;
8) Organiser des séances de formation continue pour les cadres du secteur securite alimentaire de Caritas Haiti ;
9) Renforcer la communication et la visibilité du secteur securite alimentaire ;
10) Accompagner les Bureaux Diocésains dans l’identification et la mise en œuvre des projets/Actions de SECAL et des activités de plaidoyer en matière de droit à l’alimentation.
11) Représenter l’institution dans les rencontres techniques locales, régionales et nationales et dans les plateformes de réflexions sur des thématiques liées à la sécurité alimentaire.

Le personnel à mobiliser réunira l’éventail des qualifications et expériences suivantes :
- Diplôme universitaire dans le domaine de l’Agronomie ou des sciences du développement en général ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans des postes de manager ou coordonateur de programmes et/ou de projet(s) en lien avec la sécurité alimentaire ;
- Bonne connaissance des approches et techniques d’analyse des programmes et projets de sécurité alimentaire ;
- Bonne connaissance des mécanismes et des acteurs travaillant dans le secteur de sécurité alimentaire en Haïti ;
- Bonne connaissance des interventions et pratiques en matière de sécurité alimentaire en Haïti ;
- Bonne connaissance et être dévoué aux approches de Développement Humain Intégral» ;
- Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel;
- Bonne connaissance du français écrit et parlé.

- Connaitre la Mission, les valeurs et principes de Caritas Haiti ;
- Connaissance de l’espagnol et l’anglais ;
- Maitrise des logiciels de gestion et d’analyse de données et statistiques tels que : MS Access, SPSS, etc.

Cv, Lettre de Motivation, copie de diplômes et/ou certificats obtenus