Sous la supervision du Responsable de la Flotte, le chauffeur aura pour mission de conduire les membres de la Direction, de l’équipe et les visiteurs autorisés à Port-au-Prince et dans sa zone d’affectation en veillant sur le bon fonctionnement du véhicule tout en participant dans toutes les activités de l’institution.

• Assurer le transport et la sécurité du personnel de l’institution ;
• Veiller au respect des politiques de sécurité des véhicules ;
• Faire respecter les règles de sécurité et les respecter soi-même (port de la ceinture de sécurité);
Conduire prudemment, respecter les limitations de vitesse, les règles de circulation et de sécurité ;
• Assurer le contrôle quotidien du véhicule ; tel que les vérifications suivantes : niveau de carburant, niveau d’huile (moteur, liquide de refroidissement, frein), lave-vitres, propreté de la grille de radiateur, état des pneus, toute fuite possible etc..
• Signaler au superviseur tout dommage occasionné au véhicule, toute réparation ou entretien nécessaire et inscrire l’information dans le journal de bord et le soumettre à la fin de chaque mois au superviseur;
• Mettre à jour le carnet de bord, enregistrer le Kilométrage, le niveau de carburant, l’entretien, les réparations, les accidents et autres incidents ;
• Conduire prudemment et protéger les véhicules dans les mauvaises routes ;
• Conduire les membres de la direction et les visiteurs à Port-au-Prince et en Province ;
• Effectuer tout autre tâche assignée par l’Administration (livraison, récupération des plis, réclamer les bordereaux des fournisseurs, prendre des Pro-forma au besoin etc..) ;
• Remplir quotidiennement les feuilles de temps et les feuilles de présence.

• Avoir été admis en classe de Rhéto (Bacc1) ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir au moins 4 ans d’expérience en tant que chauffeur, avec les ONG, un atout;
• Expérience avec d’autres types de véhicule, serait un atout ;
• Avoir une connaissance de base de la maintenance technique de véhicule ;
• Avoir le sens de responsabilité élevé ;
• Etre disponible pour effectuer des déplacements de plusieurs jours en dehors de P-a-P et parfois le soir au besoin ;
• Avoir une connaissance appréciable du Français, Anglais, un atout ;
• Pouvoir travailler avec un groupe de personnes de culture et de niveau différents ;
• Etre courtois, flexible, fiable et très ouvert d’esprit ;
• Jouir d’une bonne santé physique et visuelle.

• Poste basé à Pétion-Ville ;
• Statut & Type de contrat : Temporaire
• Prise de fonction : Juillet 2019.

• Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec 3 références professionnelles ;
• Copie des diplômes et certificats de formation/ copie de 2 pièces d’identité valides (NIF & CIN) ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (dernière attestation de travail, lettre de recommandation etc..).
• Un certificat de Bonne Vie et Mœurs (DCPJ) pourra être exigé aux candidats finalistes.
• Copie de permis conduire à jour.

NB : OHMaSS se réserve le droit de ne pas analyser les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et/ou entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.