Le coordonnateur terrain de la Croix-Rouge Néerlandaise est de manières général responsable du développement et de la mise en oeuvre du projet de réduction des risques de catastrophe basée sur les écosystèmes (Eco-DRR), dans le département du Sud.

Gestion de projet
• Responsable de la mise en œuvre des activités du projet Eco-DRR au niveau du département du Sud et dans les communes.
• Gère les équipes terrain du projet incluant 2 agronomes, 1 logisticien affectés au projet.
• Mobilise les ressources financières et logistiques nécessaire la mise en œuvre des activités.
• Prépare le plan action, les budgets et les demandes logistique pour la mise en œuvre des activités ainsi que le suivi et évaluation.
• Etabli et met en œuvre le système de suivi de la mise en œuvre du projet
• Prépare et soumet le rapport des activités du projet
• Contribue à la préparation des rapports hebdomadaire et mensuel et biannuel du projet
• Visite régulièrement le terrain et anime les activités du projet quand nécessaire
• Met en application constante les concept de Genre et intégration social, Communication avec les Bénéficiaires, protection des enfants, anti-corruption dans tous les aspects du projet.
• Communique régulièrement de la mise en œuvre et des résultats des activités avec le responsable des programmes et lui envoie un rapport hebdomadaire.
• Appuie la Branche régional de la CRH en cas de catastrophe et opération de réponse
Assistance Technique • Identifie les besoins de développement du projet sur les différents composants et donne une assistance technique a son équipe.
• Formule les TdR des consultants pour les interventions sur le projet.
• Appui le développement d’outils, formations et matériels technique nécessaire pour la mise en œuvre du projet.
Gestion financière et logistique
• Coordonne avec le responsable administratif et financier
• Développe et révise les budgets des activités avec son équipe
• Suivi de la répartition et l’utilisation des budgets du projet
• Développe et suit les demandes de déboursement auprès du bureau de Port au Prince
• Garantir la bonne utilisation des ressources sur sa zone d’intervention en respectant les budgets définis et approuvés dans le document de projet.
• Responsable du retour dans un temps raisonnable des justificatifs de dépense auprès de la finance.
• Appui la logistique pour les demandes de matériels nécessaires a la mise en œuvre du projet.
Coordination et liaison • Représente la Croix Rouge Néerlandaise dans le département du Sud et responsable d’établir des relations saines et cordiales avec la CRH, le gouvernement et toutes les parties prenantes impliquées sur le projet.
• Responsable de coordonner avec la branche régional et les comités locaux de la Croix-Rouge Haïtienne pour une mise en œuvre coordonner du projet.
• Responsable de coordonner avec les structures gouvernementales au niveau régional et municipal pour faciliter la mise en œuvre du projet.

Autre • Toutes autres activités ou responsabilités défini par son superviseur.

- Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion et/ou administration ;
- Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets et activités de développement liés a l’environnement dans une zone rural est requis
- Expérience solide dans la gestion de projet incluant suivi des activités et indicateur et rapport de projet
- Solide expérience dans le développement et suivi de budget
- Excellentes capacités relationnelles
- Connaissances en informatique (Word, Excel et Power Point est nécessaire)
- Compétences organisationnelles et relationnelles sont essentielles
- Une expérience dans l'organisation et l'animation d'ateliers est un atout important
- Expérience de travail avec la Croix-Rouge et/ou ONGs internationales
- Expérience de travail sur un projet de restauration des écosystème est un atout
- Maîtrise de l'anglais est un atout
- Être originaire des Cayes est un atout

- Flexibilité et motivation
- Capacité à travailler de façon organisé et de manière systémique
- Capacité à travailler dans des situations difficiles et sous pression
- Forte capacité de communication et de négociation pour la résolution de conflits
- Excellente capacité analytique et de développement de l’esprit d’équipe au travaille
- Excellente capacité à développer un réseau d’acteur et l’animer
- Honnête et sérieux
- Disponible et capable a effectuer de nombreux déplacements sur le terrain dans des zones reculés, dans un environnement avec des problèmes d’électricité, transport et problèmes de communication
- Capacité motivationnelle et physique de travailler en zone montagneuse, marcher plusieurs heures pour atteindre les zones de travail

Lettre de motivation, CV,Certificats, attestations d'emploi.