L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie (sociale, physique, économique et spirituelle) de la population du Département du Nord-Ouest, spécifiquement dans le bassin versant de Rivière Moustique et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, le renforcement de capacités des acteurs locaux, et les infrastructures communautaires. Le siège d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de Rivière Moustiques.

Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter Un(e) Ingénieur social(e) Haïtien/ne spécialiste en Genre.

Ces projets doivent atteindre les trois (3) grands résultats suivants :
(1) Le renforcement de la gouvernance de la SAN de manière transversale
(2) Le développement agricole comprenant l’aménagement hydroagricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
(3) L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.

Le présent recrutement s’inscrit spécifiquement dans les résultats 1 et 2 pour porter au staff déjà en place une expertise soutenue dans le domaine de l’intermédiation sociale.

Localisation de l’action : Bassins Versants Rivière Moustiques, Denisse, Catinette et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières spécifiquement au niveau des communes de Chansolme et Port-de-Paix.
Pour plus d’informations, visitez le site www.odrino.com et cliquez sur l’onglet annonces pour les postes vacantes.

1. Planification, Suivi-Évaluation
• Participer à la préparation et à l’animation de sessions de formation en lien avec l’ingénierie sociale et genre et inclusion;
• Participer à la collecte de données qui alimentent de façon correcte le système de monitoring des projets ;
• Participer aux réunions périodiques d’ODRINO pour une bonne coordination de l’action ;
• Participer au processus de Recherche-Action au cours de la mise en œuvre des projets;
• S’assurer que l’aspect genre et inclusion est pris en compte dans les projets.

2. Renforcement de capacités/Gouvernance/Exécution
• Contribuer au renforcement des capacités des organisations communautaires à travers la formation et l’encadrement;
• Faciliter l’organisation des visites d’échanges ;
• Participer aux rencontres de concertation avec les autres acteurs intervenant dans la même zone et sur la même thématique ;
• Participer à la rédaction des documents de capitalisation ;
• Aider à la résolution des conflits éventuels entre les parties prenantes ;
• Accompagner les groupes cibles à l’élaboration et l’exécution de leurs plans d’actions annuels ;
• Participer à la conception et la mise en œuvre des méthodes et techniques d’ingénierie sociale pour un accompagnement de proximité des groupes cibles ;
• Encadrer le travail des animateurs et participer, sur demande, aux réunions des groupes cibles, des communautés et d’autres acteurs pertinents ;
• Représenter, sur demande d’ODRINO, l’institution dans des réunions, tables sectorielles, ateliers, échanges, etc.
• Renforcer les capacités de l’organisation sur le plan de l’Ingénierie sociale ;
• Aider les acteurs à préparer leurs plans stratégiques d’interventions ;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui seront assignées par la hiérarchie et qui sont connexes aux principales tâches décrites.

3. Rapportage et études
• Participer à la rédaction des rapports narratifs des projets ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers par le respect des normes et des procédures administratives en vigueur à l’institution;
• Participer aux études, RA (Recherche-Action) et la Capitalisation;
• Assurer le suivi des recommandations des plans d’action et stratégiques élaborés.
• Contribuer à l’élaboration de dossiers de projets pour garantir la continuité des actions au bénéfice des groupes cibles ;

• Etre titulaire d’un diplôme d’une Faculté reconnue en sciences humaines (sociologie, psychologie, Travailleur Social, etc.) ;
• Avoir une expérience minimale de 4 ans dans des postes similaires ;
• Expérience de travail avec l’approche participative ;
• Etre expérimenté/ée dans la préparation et l’animation de sessions de formation ;
• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement des structures locales de développement (groupes de femmes et groupes mixtes)
• Avoir des connaissances en gestion pacifique de conflit ;
• Avoir une connaissance approfondie sur la question des droits humains;
• Avoir une bonne connaissance des questions humanitaires et de développement ;
• Avoir le sens d’initiative ;
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique;
• Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire, avec un minimum de supervision et dans des conditions difficiles (liées au monde rural haïtien) ;
• Faire preuve de capacités de communication et de rédaction en français et en créole, (anglais est un atout);
• Pouvoir piloter une motocyclette sur des routes difficiles (en milieu rural).
• Avoir l’expérience de travail avec des catégories sexuelles différentes et de diverses catégories sociales et religieuses ;

Une année avec possibilité de renouvellement.

• Une lettre de motivation du/de la candidat(e) ;
• Un Curriculum Vitae (max 3 pages) centré sur le mandat décrit dans ce poste avec 3 références professionnelles ;
• Les copies des diplômes universitaires.

Procédure de recrutement
Le recrutement se fera en plusieurs phases : la présélection sur dossier, un test de connaissance théoriques et un test d’entretien avec un jury. Seuls/les les candidats/tes présélectionnés/ées sur la base de leur dossier seront contactés/ées pour les autres étapes. L’ODRINO se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés

N.B

Être originaire de la région est un atout.
Les femmes sont vivement encouragées à postuler.