Contexte d’intervention:
Le projet PROFI-Femmes et jeunes, mis en œuvre dans le département du Sud, vise à assurer l’amélioration du bien-être économique et réduire la vulnérabilité des Haïtiens et Haïtiennes vivant dans la zone d`intervention du projet.

Le projet interviendra dans les secteurs reliés à la croissance économique durable, soit l’amélioration des systèmes de production agroforestière de deux filières agroalimentaires, la mangue et la noix de cajou, ainsi que la production maraîchère en culture associée via la formation agricole, la transformation alimentaire et le développement de marchés, au profit des femmes et des jeunes des régions de Côte du Sud, Saint-Jean du Sud et Camp-Perrin.

Le partenaire principal du projet est L’Association des Producteurs et Vendeurs de Fruits du Sud (ASPVEFS), organisation créée en 1999 et l’un des plus grands regroupements de producteurs de fruits dans le Sud avec ses 1285 membres. ASPVEFS rassemble des producteurs et productrices de fruits, en particulier de mangues, afin d’organiser la commercialisation de leurs produits.

Description du poste :
Sous la supervision du Directeur de PROFI-Femmes et jeunes et en collaboration avec la direction d’ASPVEFS et la personne chargée de programme de SUCO, la personne à la coordination technique est responsable de la mise en œuvre des stratégies nécessaires ainsi que de planifier, coordonner et superviser les interventions techniques du projet permettant d’atteindre les résultats de PROFI-Femmes et jeunes en suivant l’approche de SUCO et les lignes directrices du projet.

Responsabilités spécifiques:
Gestion/Coordination
• Assurer la gestion technique du projet basée sur la GAR (gestion axée sur les résultats) en utilisant les outils appropriés (lignes de base, plan de mise en œuvre, cadres logiques, cadre de mesure du rendement, rapports trimestriels);
• Assurer la planification, la gestion financière et le rapportage des activités sous sa responsabilité;
• Participer au recrutement, gérer, encadrer, motiver, renforcer et évaluer les ressources humaines sous sa responsabilité;
• Assurer le suivi, la mesure et l’évaluation de l’atteinte des résultats des filières maraîchères, noix de cajou et mangues ;
• Contribuer à la mise en place d'un système de suivi des actions visant à identifier et à mettre en place des mécanismes d'atténuation des éventuels écarts par rapport à l'atteinte des résultats;
• Promouvoir la synergie institutionnelle contribuant aux objectifs départementaux et nationaux en termes de d’atténuation des changements climatiques;
• Promouvoir la synergie avec les autres organisations et/ou projets travaillant dans la zone d’intervention et dans des filières similaires;
• Animer et participer à la convocation des réunions du comité pilotage et tout autre commission et/ou cellules techniques créées dans le cadre du projet;
• Participer à l’élaboration et à la rédaction des rapports narratifs semestriels du projet;
• Participer au processus annuel d’évaluation du projet;
• Mettre en place des processus d’évaluation participative avec les populations et de systématisation du projet.
• Faire respecter le protocole de sécurité conformément aux instructions de l'organisation;
• Appliquer et faire respecter les politiques internes de l'organisation, en accordant une importance particulière à l’ÉFH et l’environnement.

Appui technique
• En collaboration avec le directeur du projet et la direction d’ASPVEFS, identifier les outils et élaborer la planification des activités agricoles et environnementales du projet;
• Veiller à ce que les ressources matérielles et financières nécessaires soient mises à disposition des équipes du projet ;
• Appuyer la réalisation du projet de renforcement des producteurs et productrices ainsi que des leaders permettant aux populations de s’approprier progressivement les différents aspects du développement local.

Communication
• En collaboration avec le directeur de projet et la direction d’ASPVEFS, représenter PROFI-Femmes et jeunes auprès des institutions départementales et locales incluant les tables de concertation départementales;
• En collaboration avec le directeur de projet et la direction d’ASPVEFS, maintenir des liens et des contacts avec les autorités, d’autres institutions et/ou ONGs mettant en œuvre des projets similaires;
• Surveiller le contexte sociopolitique de la zone d'intervention et du pays.

QUALIFICATIONS REQUISES et COMPÉTENCES:
• Détenir un diplôme reconnu en agronomie;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience avec des entreprises et/ou d’ONG ;
• Capacité d'établir des priorités, d'organiser et de réaliser des tâches multiples de manière efficiente sous pression et avec peu de supervision ;
• Capacité de travail avec divers groupes de personnes dans un environnement d'équipe multiculturelle ;
• Excellente capacité de travailler en équipe ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Connaissance du GAR et excellente connaissance de MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook et des navigateurs d'internet ;
• Excellente maitrise du français parlé et écrit;
• Expérience dans la formation, la facilitation et soutien direct avec les communautés et les organisations de base dans le pays un atout.

une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie de diplôme

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à PROFI- Femmes et jeunes.
Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone et seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.