L’ONG
Initiative Développement (www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 19 projets de développement dans 5 pays. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers. Dans le cadre de son plan stratégique 2018-2022, ID vise de manière transversale, à se positionner en accompagnement de dynamiques d’acteurs sur leurs territoires et afin de favoriser leur autonomie.

ID en Haïti
ID intervient en Haïti depuis 1994, dans le département du Nord-Ouest. Elle y conduit notamment 2 programmes dans le domaine de la santé et du développement local, en appui aux acteurs de 7 communes. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire haïtienne ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.
Ces dernières années, ID évolue en accompagnement de nouveaux acteurs dans d’autres régions du pays. En 2017-2018, ID a accompagné 10 organisations de la société civile (OSC) dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Depuis 2019, ID évolue également sur la coordination d’un programme de gouvernance locale dans le sud du pays, en partenariat avec notamment trois organisations nationales renommées. Cette dynamique d’appui et accompagnement se poursuit avec de nouveaux programmes en cours ou à venir. En Haïti, ID travaille principalement avec des financements français, européens et suisse.
En lien avec le développement de ces activités et programmes actuels et à venir, ID ouvre un poste de Responsable de suivi-accompagnement aux OSC.
Votre mission :
Le/la Responsable de suivi-accompagnement aux OSC travaille sous la responsabilité directe du Directeur Pays (DP) d’ID en Haïti. Il/elle sera responsable pour le suivi, la formation et l’accompagnement aux OSC sur le territoire national, tant à Port-au-Prince qu’en capitale. Accessoirement, il/elle pourra aussi être amené(e) à appuyer les collègues du bureau de Port-au-Prince dans leurs tâches de coordination générale et d’appui aux programmes.

1. Coordonner les tâches et activités d’appui aux OSC
- Assurer les liens, contacts et échanges d’informations avec les organisations et parties prenantes ;
- Préparer le planning, l’organiser et assurer son suivi ;
- Assurer le reporting des activités menées pour le(s) bailleur(s) – et le cas échéant, les autorités concernées ;
- Assurer le respect budgétaire en collaboration avec le responsable administratif et financier ;
- Tenir les relations quotidiennes / opérationnelles avec le(s) référent(s) de programme au niveau du bailleur
2. Assurer le suivi/évaluation des projets des OSC concernées
- Elaborer les outils de suivi ;
- Réaliser des visites de suivi/évaluation sur le terrain ;
- Emettre des recommandations aux organisations et identifier les points qui nécessitent des séances de renforcement spécifiques ;
- Accompagner et responsabiliser les OSC dans leur travail de reporting et de relations sur le terrain.

3. Contribuer au renforcement des organisations dans leur capacité de mise en œuvre de projet et/ou, en fonction des attentes, dans leur propre démarche de développement organisationnel
- Elaborer des modules de formation et animer des formations sur ces thématiques
- Réaliser des appuis techniques spécifiques pour le pilotage du projet (ex : outils de planification, de gestion financière, de suivi/éval, etc…) ou sur les thématiques projets
- Promouvoir la mise en lien (si pertinent) des OSC avec d’autres acteurs du secteur, avec les autorités locales et services déconcentrés
4- Contribuer à la capitalisation du programme
- Animer la démarche de capitalisation en lien avec les parties prenantes
- Promouvoir des échanges d’expérience (ateliers, visites)
- Assurer la restitution des enseignements/savoirs issus de l’expérience
5- Travailler en étroite collaboration avec les collègues de la Coordination pays pour toutes tâches d’appui à la coordination et la gestion des programmes
Prendre connaissance des programmes d’ID et se rendre disponible pour appuyer les collègues selon les besoins des programmes : appui à l’élaboration de documents et outils, au reporting, aux activités des programmes selon son profil et ses compétences

- Au moins cinq ans d’expérience confirmée dans la gestion de projet de développement local, de coordination et/ou supervision de micro-projets ;
- Excellente connaissance du contexte haïtien et notamment des problématiques liées à la société civile ;
- Bonne connaissance des politiques publiques et du cadre légal relatif aux OSC ;
- Expérience en ingénierie pédagogique : conception de module de formation, animation de formation, expérience en andragogie ;
- Connaissances des principes du renforcement des organisations, en respect de leur autonomie et leurs attentes ;
- Très bonne expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation ;
- Expérience requise en lien avec la jeunesse, le genre, et des thématiques sectorielles diverses ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, capacités de synthèse et connaissance du paquet Office ;
- Excellente maîtrise du français et du créole haïtien, parlé et écrit.

Cadre de travail :
Le/la Responsable de suivi-accompagnement aux OSC sera basé/e principalement dans les locaux d’ID à Port-au-Prince, avec des déplacements réguliers en province.
Il/elle sera supervisé(e) par le Directeur Pays ID basé à Port-au-Prince, qui est responsable de l’encadrement et du développement des actions d’ID en Haïti. Le DP est responsable du cadre RH et de la sécurité des équipes en Haïti.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les collègues d’ID : les autres responsables de programme et chargés d’accompagnement aux dynamiques locales, ainsi que le Responsable administratif et financier et les collègues de la coordination pays.
Il/elle travaillera également avec les collègues du Pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des acteurs, basés au siège en France, sur les aspects méthodologiques liés au renforcement des OSC. Cet appui se fera à distance (au moins 1 fois par mois) et lors de missions de travail en Haïti.

Les consignes de sécurité ID ne sont pas des plus contraignantes et sont adaptées à la vie locale ; toutefois elles devront être scrupuleusement respectées selon le contexte du moment.

Conditions :
Engagement souhaité sur 2 ans. Rémunération selon grille salariale d’ID, selon expérience démontrée

CV + lettre de motivation argumentée avec min. 2 références

Les candidats ne doivent pas envoyer de copies de leurs diplômes ou attestations de travail. Ces documents ne seront demandés qu’aux candidats présélectionnés, à l’étape suivante.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers sont présélectionnés seront contacté(e)s pour un entretien au cours du mois de juin.