Action contre la faim est une organisation humanitaire mondiale qui lutte contre les causes et les effets de la famine.

Nous sommes là pour sauver la vie d'enfants mal nourris. Nous veillons à ce que les familles aient accès à de l'eau potable, de la nourriture, une formation et des soins de santé.

Nous travaillons avec les communautés pour lutter contre ce fléau tout en s’adaptant au contextes varies et complexes où nous agissons. Avec plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 45 pays, nos programmes ont touché 14,9 millions de personnes en 2015.

Le Programme d’Action Contre la Faim en Haiti recherche un Responsable des Ressources Humaines Regional pour encadrer les aspects administratifs, legaux et de gestion des ressources humaines de nos programmes dans la region du Nord de Haiti.

La position est basée a Port de Paix Haïti (base régionale Nord-Ouest Artibonite), avec plusieurs déplacements en Capital (Port-au-Prince).

Ce poste est sous la responsabilite hierarchique du Departement RH en capitale et travail en relation très étroite avec les autres departement et la coordinatrice terrain responsable de la zone.



Objectifs:

Participer à la définition, mise en œuvre, et au suivi des politiques RH nationales à l’échelle de la mission

Contribuer à garantir la cohérence dans l’organisation du travail

Contribuer au recrutement, à la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières

Participer à l’échange d’information et à la gestion des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs

Encadrer et accompagner l’équipe RH du NOA

Superviser la bonne gestion administratives et des RH de la zone en accord avec le cadre legal et nos procedures

Qualifications:

BAC + 3/4 en ressources humaines/ Sciences Administratives en gestion du personnel

Une solide expérience professionnelle RH en ONG.



Competences:

Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des Ressources humaines (Code du travail haïtien, représentation du personnel, gestion de conflit, rémunération et avantages sociaux, paie et administration du personnel, recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences)
Management d’équipe
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Capacité d’analyse) – Maitrise informatique (Word, Excel)
Etre capable de développer une vision globale et à long terme
Etre à l’écoute des autres et de son environnement Savoir argumenter, convaincre, mener à bien une négociation
Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe
Sens de la diplomat
Bonne capacité d’expression (à l’oral et à l’écrit)
Qualités relationnelles
Grand sens de la confidentialité
Connaissance du logiciel RH Homere (est un plus)
Maitrise de l'anglais

CV, copies de diplômes, lettre de motivation, lettre(s) de référence et certificat(s) de travail

Site website www.actionagainsthunger.org

Les dossiers deposés en dur dans nos differentes base ne seront pas considérer dans le processus de ce recrutement