Résumé du poste:
L’Officier Suivi et Évaluation participe activement à la définition des indicateurs et critères d’évaluation du projet et s’assure de collecter et transmettre les données au gestionnaire de projet et au gestionnaire de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. À travers de visites de terrain, il/elle assure la saisie, la compilation et l’analyse des données de suivi et évaluation ainsi que leur validité, leur intégrité et leur pertinence.

Responsabilités du poste:

• Participer à l’élaboration des instruments permettant de collecter les informations sur les indicateurs de suivi, de résultats, d’effets et d’impact du projet tout en coordonnant la saisie et le traitement des données de suivi et d’évaluation et développer le Dashboard du projet à l’aide de Power BI et assurer sa mise à jour sur une base périodique ;
• Supporter la réalisation de toutes les études qui seront réalisées dans le cadre du projet telles la cartographie des trajets des collecteurs existants, la chaine de valeur, les zones avec la densité de déchets la plus élevée, des entreprises de recyclage et l’analyse de la chaine de valeur de la gestion des déchets solides ;
• Faire en sorte qu’il y ait un suivi régulier des données relatives à la gestion des déchets dans la troisième circonscription de Port-au-Prince (Martissant, Bicentenaire, au bas de la ville) ;
• En collaboration avec le gestionnaire du projet, élaborer un plan d’analyse des données traitées en tenant compte de la fréquence de la préparation des rapports ;
• Sur demande du gestionnaire du projet et selon le rythme exigé par le(s) projet (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel, etc.), préparer les rapports sur les indicateurs de suivi, de résultats, d’effets et d’impact ;
• Participer au développement de la méthodologie et à toutes les autres phases des études de la ligne de base et d’évaluation ;
• Faciliter l’implémentation du système de redevabilité de CRS ainsi que l’implémentation du plan de protection transversale du programme pays pour s’assurer que les actions proposées dans le projet répondent aux attentes des bénéficiaires, des partenaires et sont exécutés en droite ligne avec la planification.
• Mettre en place un plan d’exécution et de suivi pour capturer les leçons apprises relatives au projet.


Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :

Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• Cultive des relations constructives
• Favorise l'apprentissage

Déni de responsabilité :

Cette description de travail ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation, expérience et capacités requises :
• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Sciences Informatiques, Statistique, ou équivalent
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de suivi et d’évaluation de projets ;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du traitement et de l’analyse des données ;
• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point, Access, SPSS ;
• Bonne connaissance des outils CommCare et Power BI est un atout ;
• Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer.

Compétences personnelles:

• Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites.
• Observation, écoute active et compétences analytiques avec habilité de jugement approprié
• Bonne capacité de gérer les relations et habilité à travailler avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
• Attention aux détails, exactitude et ponctualité dans l'exécution des responsabilités assignées
• Proactivité, orienté vers les résultats et le service

Langues requises pour le travail:

Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole. Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout.

Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (lettre de motivation, cv, copie diplômes) avec la mention du poste « Officier SUIVI ET ÉVALUATION »

N.B : Cette position est soumise à l’attente de financement du projet